一般事務で辛い事あるある！辞めようと決心した場合の対処法も紹介

2018/09/11(最終更新日:2019/11/12)

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事務職は基本外に出ず、会社に籠って作業をする職業です

その為セクハラ・パワハラ・マウント等の『人間関係問題』や

代り映えしない業務や社内環境に対する『社内環境問題』等

日々様々な辛い事や辞めたいと感じる事が多数あります

今回は誰もが共感するあるある紹介記事に加え、

「もう限界！辞める！」と決意した方の為に向けたアドバイスまで

詳しく丁寧にご紹介を致します

一般事務で辛くてやめたい事【思考・業務】

目に見えた結果がでないので何の為に頑張っているのか解らなくなる

確かに営業は数字に頑張った分が反映されますよね！

それに比べて事務はサポートがメインなので

「今自分がどこまでやっているのか解らないから不安…」

って方がめちゃくちゃ多いんです

確かに事務職は今こなしている仕事は今どこまでいっているのか

が明確ではない事が多いのが事実です…

代り映えのないやりがいのない毎日・ルーティンワーク

事務は特に大きな変化がない仕事なのでどこかしらで単調になりがちです

毎日毎日同じことの繰り返しで大丈夫なのかな…？

私って成長できてんのかな…？

と考え込んでしまうこともしばしば

でもこの単調だと思われる作業が企業には必要となってくるのです

「事務って生産性がないしやりがいがないし

キャリアアップできない職種じゃん？笑」

と他部署の人間にネチネチ言われますが

私は絶対そんな事はない！と言い切れます

何気にしている売上管理や伝票作成、資料作成

全てキャリアアップをする為の重要なスキルです

実際に未経験から経理へステップアップした方を

私は見てきたので

事務≠やりがいがなくキャリアアップが望めない

という事を忘れないでください

仕事ができなくてミスが多発…からの怒られてばかりの毎日

誰だってミスをしたいからミスをするわけじゃないですよね

「よし！大丈夫！」と思っていても

見落としがあったり、誤りがあったり…

これに関しては正直

慣れていく・3度の確認・復習

この3つを押さえていくしか対応できないです

私は天才型ではなく人より50倍は努力して

やっと他の人ができて当たり前という位

要領が悪いので上記の3つは忘れないようにしています

前職とのギャップがすごい

これは正直慣れるしか対処法はありません

アパレルやホールなど

接客をメインとした業務から

事務へ転身をした方は特にそのギャップを

強く感じる傾向があります

「人と接する機会が

前に比べて少なくてさみしい！」

と最初は感じるかもしれませんが

半年くらいから徐々に徐々に慣れてきますよ

モチベーションがない

確かにモチベーションがないとテンションも

下がって業務もだらだら…となってしまいます

それならば自分へのご褒美を用意しましょう

例えば…

・今週一度もミスをしなかったら新作の限定リップを買っちゃう！

・〇日までにこの業務を完璧に覚えたら美味しいお肉を食べに行こう！

など、小さな目標でも一つ一つ自分を満たすもの(ご褒美)を

あてがう事で人はどこまでも目標達成までに走る事ができます

ストレスで心身に変化があった(太った痩せた、肌荒れ等…)

これに関してはほぼ職場の環境が問題です

自信に合った環境ではないから無意識的にアレルギー

になっちゃってるんですね

体型や体調などの変化が半端ない方は

一度転職をするという視野も持ってみてはいかがでしょうか？

一般事務で辛い事・辞めたい事【人間関係】

パワハラ・セクハラ・暴言・差別がキツイ

自身の為にも絶対に転職を考えたほうがいいです

「お前の代わりなんていくらでもいる」

「女なんだから常に綺麗にしていろ」

「やっぱ学歴が低い奴は出来ない奴だ」

この様に暴言を吐く上司がいる企業は

その人自身はもちろん、企業にとっても

絶対成長できませんしいずれダメになります

あまりにも酷い場合は転職はもちろん

弁護士に相談をしてください

(セクハラやパワハラは立派な犯罪です)

無視や陰口、いじめやマウンティングがひどい

そのような環境にいたら自分が腐るだけで成長できません

社内環境を改善するか転職を考えてください

事務は内勤なので狭いコミュニティで働きます

ごく稀に勘違いをして自分は偉いと思うバカが

「あなたは下の人間。だから○○してもいい」

と勝手な決めつけで偉ぶりますが私は

どの社員も平等な人間であることには変わりない

と思っております(一応役職とかはありますけど…)

朱に交われば赤くなるじゃないですが

いずれ何かしらの悪影響を及ぼすのは間違いないです…

上司・先輩のいう事が絶対！独裁的！

古い体質の職場に結構ありがちです

「指示されたことをやるだけだからある意味やり易い」

との意見もありますが、やりがいや成長を求める人達にとっては

自分の主張ができないし、偏った考えに

つらないと感じてしまいます

現在の企業は『出る杭はどんどん引き延ばす』

といった傾向が多いです

その様な体質の企業に転職するのもありかもしれませんね

質問がしにくい・報連相が最悪

新人あるあるですね

図太く解らない事は解らない！と声を大にするしか対処法がありません

事務職はそれこそ経理など重要な業務があるのに

「えー！そんな事も解らないの？笑」

とまともに取り合ってくれなかったり、

声がかけづらい雰囲気もしばしば…

でもそこで落ち込まずに

「うるせー！解らんもんは解らんわ！」

という強メンタルで挑まないと正直キツイです…

また、報連相(報告・連絡・相談)が全然ない

といった環境もまちまちと聞きます

報連相がおざなりになる事でブラックボックスができ

もし業務でとてつもなくやらかした時に

「誰が・いつ・どこで・どう」といった部分が解らなくなり

根本的な問題の改善ができなくなります

前任者からの引継ぎがない・誰も教育してくれない

未経験者・経験者両方地獄な環境です

教えてくれないと正直何も始まりません

経験者だから教えなくても大丈夫だよね♪

そう言って知ってて当たり前という風潮がある会社

最近は少なくなってきましたが稀にあります

前の企業は独自のシステムへ入力だったのに

今勤めているところはExcelのシートへ入力…

やる業務は根本的には同じなんですが

その過程が企業によって全く違うんですよね

私は商業高校出身なのですが、卒業後

地元の小さな企業に就職した際も

「商業出身なんだから

　教えなくても大丈夫だよね

　はい、あとはよろしく！」

と、PCの事務作業なんて習ってない私に

事務員0の状態で丸投げされた経験がありますが

仕事の土台ができてないと何も作業ができませんでした

(結局その後すぐ辞めちゃったんですが…)

一般事務で辛い事・辞めたい事【仕事・環境】

給料が低い・待遇が悪い

労働って自分の価値を高める為でもあるのですが

生活をする為でもありますよね…

低賃金や福利厚生など待遇が充実していないと

生活に支障が出て、結果的に仕事への支障も出ます

プライベートが充実しているからこそ

仕事にもハリが出ると私は思っております

あと、最初に提示されてた額と振り込まれた給料の額

全然違うんだけど…(悪い意味で)という方

普通にブラックなので転職を考えたほうがいいです

頑張っても給与に反映されない・営業ばかり評価される

キャリアアップを考えてみるのはいかがでしょうか？

実力以下の給与だとどうしても仕事に対する

モチベーションの低下に繋がります

でしたらいっその事

「人事・経理・マーケティング事業などの専門分野」

に転身してみてはいかがでしょうか？

今までの実力を存分に発揮できますし

「事務なんて…」と、馬鹿にしていた人を

見返すチャンスです

入れ替わりの多い職場

教育してもやめるの繰り返しで従業員のレベルが

なかなか整わないので他の業務に停滞が…

これ私はバイトで体感したんですが

いつになったら自分の他の業務ができるんだろう…

とめちゃくちゃ憂鬱になりました

事務の場合は覚えることが多い・重要な業務が多い

ので逃げられたら全然仕事が進まないですよね…

職場の雰囲気が悪い

職場がギスギスしていると出勤するのが憂鬱になりますよね…

ピリピリした緊張感を持った中で働くのは

気が引き締まっていいですが度をすぎると

ただただストレスな環境へ…

程よい距離感を持った環境で働きたいですよね

職場の美人との扱いの差がひどい！

近年若い女性は顔へのコンプレックスが強い傾向にあります

ですのでそういった扱いの差には敏感な方が多いです

比べたくなくてもつい比較してしまう…

事務は狭いコミュニティなので余計に気にかけてしまいますよね

結局はその様な扱いをする人自身が変わらなければ

コンプレックスは止まりません

しかし

転職や異動など環境をガラリと変えることでコンプレックスは

ピタリと止める事も出来ます

私は『逃げる』という事は悪い事とは思いません

むしろ自分自身がダメになってしまったら

意味がないですしね

辞めると決めたら

円滑かつ確実に退職する為辞めたい理由を明確化

自分自身をダメにさせるような職場は

砂をかけて退職したい気持ちがやまやまですが

そんな事をしてはあなたもその職場と同レベルに

落ちてしまいますし何より次回転職をする際に不利になります

ですので何故辞めるのか、異動では何故だめなのか

その様な理由を明確化することが重要になります

引継ぎはしっかり行う

立つ鳥跡を濁さずではありませんが

次へ入ってくる人の為にもしっかりと引継ぎ業務を行ってください！

最悪辞めた後にも

「これってどうだったっけ？」

「ちょっとこれ○○さんじゃないと解らないから会社に出てきてよ」

など退職をしたのに会社に呼び出しをくらいます…

ぶっちゃけめちゃくちゃ気まずいし賃金は発生しないしで最悪です

放置してさっさと辞めるのはその時はいいかもしれませんが

後々本当に気まずいんで絶対に引継ぎはしましょう

今より労働環境に良い職場への転職活動を行う

ヤバい職場だから辞めたのに更にブラックでヤバい職場に就職しても

自分が苦しくなるだけで辞めた意味がないです！

ですので転職する際は

「前にいた職場の悪い所がない職場」

(例：賃金、待遇、業務内容、雰囲気など…)

を1番のポイントに職探しをしてください

自分がダメになった要素がない企業ではないと

就職した際にまたその要素で悩んでしまうかもしれないからです

辞めた後のお金の対策

とりあえず辞めてみた物の貯金が底をつきそう…

辞めてから職探しをする方なら結構経験あるかもしれません

ですのでもし辞める時は十分な金策を練ってから辞めましょうね

また仮に再就職先が見つからないまま辞めてしまった場合の方は

失業保険や再就職手当の給付の申請を絶対に忘れないでください！

手続きは最寄りのハローワークで行えます

この失業手当というものは金額にもよりますが

総額数十万円支給されます

新たに給料が入るまでの期間は絶対に空くので

それまでの間準備する為にもおすすめです

資格や特技などの強みを身につける

退職するまでの期間がまだ具体的には未定or退職まで長い

その様な方は是非何かしらの資格取得などの勉強をしてください

なぜなら転職活動に有利だからです

最近の資格は本気で取り組めば1ヶ月～で取得できるものがあります

また資格を取得できなくても面接で

「今は○○の資格を取得するために勉強をしています」

など自分のアピールする武器にも使えますので

絶対勉強をして損はないです

人生は長い事を忘れないで

転職に慣れている人なんてそうそういません

「辞めたいのに次の転職先が全然見つからない…」

そう焦ってしまうのも致し方ありません…

しかし、人生はものすごく長い事を忘れないでほしいのです

職が決まらない期間なんて人生のうちの一瞬なので

自分を見失ったりせずに「本当に働きたい企業」を

自分のキャリアプランをより充実したものにしてください

さいごに

今回は「この悩みって自分だけなのかな…」と悩んでいる方に

みんな悩んでいるから心配しないで！と共有したくて

一般事務あるある特集をしました

他にもここが無理！しんどい！って意見があれば

是非教えてください

また転職活動をしたいけど何からスタートすればいいのか解らない

そんな方は是非オフィスレディへご相談ください

私たち専門のアドバイザーがヒアリングや履歴書作成～内定まで

完全無料でサポートさせていただきます

是非お困りの方はこちらからご気軽にお問い合わせください

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この記事を書いている人

鈴木　美海(すずき　みうみ)

オフィスレディで紹介を行っている専門家です！
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