PICK UP POINT
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
ですが私たちの本質は
大企業ではなく常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30%を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
さらなる事業拡大に向け、
新たなメンバーをポテンシャルで採用いたします。
希望や適性をふまえて最適なポジションをご提案。
自分の可能性を広げるこのチャンスに、ぜひご応募ください。
入社から半年で、
20億円規模の<プロジェクトマネージャー>や
新規事業の<部門リーダー>を担ったメンバーもいます。
メンバー発で、新規事業が多数スタート中。
年齢に関係なく、20代でも裁量を持って活躍できる、
そんな当社でぜひ、
介在価値を発揮する大きなやりがいを得てください。

◆社風について
「若いから」という理由で大きな案件を任せない、ということはありません。
年齢に関係なく一人ひとりが裁量権を持ち、主体となって社内外を巻き込み
プロジェクトを動かして、幅広い経験を積むことができます。
各人が成長するたび、望むレベルやステージは上がっていくもの…
だからこそ会社がバックアップしながら、
その人に相応しいステージを提供していきます。
もっと大きな役割を担い、課題を解決したい、
より価値のあるビジネスをやっていきたい…という方に最適な環境です。
◆多彩な福利厚生制度
・選択型教育支援制度(CUP)
└業務のための資格取得や研修参加費用に関して、8割を会社が負担します。
・STEP休暇制度
└3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与する制度
※通常の有給休暇と併存
・NEXTGOOD休暇
└定休2日+有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給
その他にもメモリアル休暇など、多数の取り組みや制度が活用されています!
fdf

募集要項

募集職種
その他
仕事内容
【面接で希望や適性を考慮のうえ、最適なポジションをご提案いたします】
例えば…用地仕入れ、新築住宅販売、リノベーション住宅仕入れ販売、
投資用不動産のコンサルティングなど。
◇用地仕入れは…
オフィスや店舗といった事業用地の仕入れ業務をお任せします。
◇新築住宅販売は…
分譲のマンションや戸建ての、販売〜戦略立案〜プロモーション〜
収支管理など全般を、プロジェクトのマネージャーとしてお任せします。
◇リノベーション住宅仕入れ販売は…
中古やリノベーションマンションの仕入れ〜販売業務をお任せします。
◇投資用不動産のコンサルティングは…
投資家など個人向けに、投資用不動産を販売や
資産の運用・形成の相談に応じてコンサルティングをお任せします。
◆将来的には
当部署にて、大型案件(数億〜十億円規模)の
リーダーを務めていただき、社内外を引っ張る存在になってもらうことを期待しています。
また総合職として幅広い領域も携われるため、
マルチに活躍しステップアップしていくことが可能な環境です。
◆ステップアップ事例
・31歳(男性)/中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→予算20億円規模の「新築販売プロジェクトマネージャー」を担う。
・34歳(男性)/中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→大きな期待を寄せられる「新規事業部門のリーダー」を担う。
◆醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで
自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
雇用形態
正社員
給与
22.20万円~/月給
給与詳細
<給与補足>
・月給制
・月給22万2000円〜(基本給)
☆インセンティブ重視でなく固定給で、安定して収入を得られる環境
└実績・成果は賞与に反映されます。
☆年収例/チーフ(28歳):年収600万円
※ご経験・スキルを踏まえ、処遇決定させていただきます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
09:00 ~ 17:00
<勤務時間補足>
◇フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00〜17:30
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分(12:00〜13:00)
・時間外労働有無:有
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 港区 芝 5-34-6

東京都 都営三田線 三田駅

応募資格
◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします

◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額実費支給
・家族手当
・住宅手当(社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり)
・寮社宅(規定有)
・定年:60歳
・副業可
・育休取得実績あり
・教育制度/資格補助あり
└宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり
(会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担)
・財形貯蓄制度
・自社物件値引制度
・ファミリーサポート補助
└ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助
・親孝行支援制度
・団体生命保険
・社員持株会 など
<その他特徴的な制度>
・Next GOOD休暇
└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
└誕生日月の休暇+1万円の手当 など
休日・休暇
<年間休日123日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇10日〜20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給最高20日
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇(育休取得率・育休後復帰率100%)
・看護休暇等
・ボランティア休暇
☆連続休暇
└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能
特徴
産休/育休/介護休暇あり / 5日以上連続休暇取得可能 / 第二新卒歓迎 / フリーター歓迎 / 社宅/家賃補助制度あり / フレックスタイム制あり / 交通費全額支給 / 在宅勤務可 / 土日休み / オフィスワーク

会社情報

企業名
株式会社コスモスイニシア
資本金
5,000百万円(2022年3月31日現在)
設立
1969年06月
代表者
髙智 亮大朗
住所
東京都 港区芝5-34-6
事業内容
『株式会社コスモスイニシア』は
不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。
10万戸を超えるマンション供給実績から、
暮らす人の今や未来にとって
真に価値ある住まいづくりを目指した
マンションブランド『INITIA』の展開を軸に、
多様化するニーズに応えながら
人々により良い住まいを提供する【レジデンシャル事業】。
公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞において
業界最長の20年連続受賞の実績があります。
参考:当社HP https://www.cigr.co.jp/newsrelease/2021/10/gda2021/
また豊富な不動産ノウハウ・社内ネットワークで
多くの投資家から高い評価を得て
投資用不動産の販売・管理・運営を行う
【ソリューション事業】。
コロナ禍において宿泊関連事業で影響を受けたものの
この2事業を中心に安定した事業成長と収益性の向上を果たし、
会社全体としての売上高は1070億円から1100億円の間で推移。
今後アフターコロナに向けさらなる業績拡大を目指すとともに
「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」
「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、
更なる成長を続けてまります。
主力製品・サービス
■事業内容:
◇レジデンシャル事業(住まいの提供)
└新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど
◇ソリューション事業(収益用不動産)
└投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など
◇宿泊事業
└アパートメントホテルの開発・運営
★トリップアドバイザー2021受賞
└MIMARU東京 上野EAST
◇海外事業
└豪州(シドニーエリア)での分譲住宅開発
業界
不動産・建設・設備
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

最近見た求人

この求人に似た求人

この求人に関連する他の求人