「オフィスレディ」とは株式会社タキザワキャリア(以下タキザワキャリアといいます)が提供するインターネット上の求人求職関連サービス(http://o-lady.jp/)のことをいいます。
1.オフィスレディ会員(以下「会員」といいます)とは、オフィスレディに個人情報(『オフィスレディプライバシーポリシー』の定義に従います)およびその他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、オフィスレディがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はオフィスレディにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
2.会員はオフィスレディに会員登録した時点で、本オフィスレディ会員規約、「オフィスレディプライバシーポリシー」および「オフィスレディご利用にあたって」(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、オフィスレディへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。
1.「オフィスレディ」の会員となることを希望する個人・企業様は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.オフィスレディは前項の申し込みについて所定の審査を行います。
3.オフィスレディは、登録を申し込んだ個人・企業様がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
1.オフィスレディは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
2.「オフィスレディ」は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
1.オフィスレディの利用者は、自らの意思および責任をもって、オフィスレディに会員登録し、その際オフィスレディが会員にお知らせする方法に従ってオフィスレディを利用するものとします。
2.会員が「オフィスレディ」に登録している情報は会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
3.会員は「オフィスレディ」の会員専用ページにおいて、自らオフィスレディに登録した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。
4.会員は、会員登録の際に必須項目入力のみでオフィスレディを利用することができます。ただし、オフィスレディの利用者は、会員がオフィスレディに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをオフィスレディが確認できない場合には、オフィスレディは当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。
5.会員が、前項にて登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレームまたは削除依頼があった場合は、オフィスレディが事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することにつき、会員は承諾するものとします。
6.会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、オフィスレディのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
(1)会員登録後の1年間にオフィスレディの会員専用ページに1度もログインしなかった場合
(2)理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが本人以外の第三者の所有となった旨の連絡を受け、最終ログインから1カ月以上経過した場合
7.会員が、オフィスレディからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、以下の場合には、オフィスレディのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。 会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、オフィスレディのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合
8.オフィスレディのデータベースに会員が保管している企業等との送受信メッセージのうち、過去1年分を超えるものは、オフィスレディのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
9.会員は、オフィスレディがオフィスレディ利用について、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
10.会員は、応募と同時に会員登録が完了し、メールマガジン、掲載企業からのスカウト機能、提携先企業のスカウトを受ける事を承諾する。会員はログイン後に、メールマガジン、掲載企業からのスカウト機能、提携先企業のスカウトを拒否できるものとする。
11.会員が本規約に違反し、当社に対して何らかの損害(通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために当社が要した一切の費用を含みます。本条において同様とします。)を与えた場合、当該会員は、当社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します。ただし会員が求人企業の不正の存在を知り当社に当該不正を申告した場合は、当社の判断により、当該会員の義務を免除することがあります。
12.会員が採用された場合、採用通知、または勤務開始から1ヶ月以内に採用の申告をしなければならない。採用通知、または勤務開始から1ヶ月以内に申告をしなかった場合、損害賠償として20万円を支払わなければならない。また、当社の判断により、当該会員の損害賠償請求を免除することがあります。
1.オフィスレディは、会員の個人・企業様を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先)の情報(以下「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合はオフィスレディの義務は免責されます。
(1)会員自らがオフィスレディ上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(3)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
(5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であるとオフィスレディが合理的に判断した場合
以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
(1)オフィスレディが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについてはオフィスレディが責任を負います。)
会員はオフィスレディ上で以下の行為をしないものとします。
(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
(6)犯罪的行為に結びつく行為
(7)公序良俗に反する行為
(8)オフィスレディを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(9)オフィスレディを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(10)オフィスレディの運営を妨げ、或はオフィスレディの信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
オフィスレディは、個人・企業様特定情報以外の登録情報及びオフィスレディの利用状況について、オフィスレディの編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権はオフィスレディが所有するものとします。
(1)会員が、本規約に違反し、オフィスレディに対し損害を与えた場合、会員は、オフィスレディに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します(裁判費用、裁判にかかる弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等を含みます)
(2)オフィスレディ経由で入社後、1ヶ月いないに申告しなかった場合、10万円の損害賠償を払わなければならない。ただし、会員が求人企業の不正の存在を知り当社に当該不正を申告した場合は、当社の判断により、当該ユーザーの義務を免除することがあります。
オフィスレディは、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、またはオフィスレディの会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、オフィスレディはその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から掲載企業に対する応募またはお問い合わせを無効とし、当該会員がスカウトを受ける設定をしているときはこれを将来に向けて無効とする等、オフィスレディが適当と認める措置を講ずることができることとします。
会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、オフィスレディのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
1.会員は自らの意思によりいつでもオフィスレディの登録を抹消することができます。
2.会員登録後の1年間にオフィスレディの会員専用ページに1度もログインしなかった場合。
3.理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが本人以外の第三者の所有となった旨の連絡を受け、最終ログインから1カ月以上経過した場合。
「オフィスレディ」の運営会社が変更になっても、本規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、会員は変更前・変更後の利用にかかわらず、変更後の運営会社に、本規約の権利義務等が存することに同意するものとします。
オフィスレディは会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、会員が「オフィスレディ」のサービスを利用した時点で、本規約の変更に同意したものとみなされます。
会員がオフィスレディの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、オフィスレディは何らの責任を負いません。
本規約に関する紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2017年 2月14日から実施します。
タキザワキャリア
