退職前の有給消化中に転職先で働ける？｜注意点や必要なことについて詳しく解説
退職前の有休消化中に転職先で働ける？｜必要なことや注意点について詳しく解説
「転職先が決まって有休消化中だけど、転職先で働いちゃっていいの？」
これは転職の際に発生する代表的な悩みの1つだと思います。
今回は退職前の有給消化中に転職先で働けるかどうかや、必要なことなどについて詳しく解説していきます！
最後まで是非お読みください！
退職前の有給消化中に転職先で働ける？
まず、退職前の有給休暇中に転職先で働けるかどうかについて解説していきます。
内容は以下の通りです
- 法律上は問題ない
- 現職と転職先の許可は必ず必要
法律上は問題ない
結論、退職前の有給消化中に転職先で働くことは法律上問題ありません。
しかし、退職が決まっていても有休消化中に転職先で働くことは兼業にあたります。
なので、ここで問題になってくるのは現職と転職先が兼業を禁止していないかになります。
どちらか一方でも就業規則上で二重就労を禁止されている場合は転職先で働くことはできません。
最悪の場合、転職先を解雇される恐れがあります。
現職と転職先の許可は必ず必要
双方に就業規則上の問題が無くても、必ず許可を取るようにしましょう。
いくら禁止されていないからと言って無断で兼業をしてしまうと、現職と転職先で予想外のトラブルになってしまう可能性があります。
また、後述の保険などの手続きも会社の協力なしにはできないことなのでしっかり許可をっとったうえで働くようにしましょう。
退職前の有給消化中に転職先で働くために必要なこと
ここからは転職前の有休消化中に転職先で働くために必要なことを解説していきます。
退職前の有給消化中に転職先で働くために必要なことに以下のことが挙げられます。
- 現職と転職先の双方に許可を取る
- 雇用保険や社会保険の手続き
現職と転職先の双方に許可を取る
先述の通り、現職と転職先の双方には必ず許可を取るようにしましょう。
トラブルを避けるためにも必要な手続きなので必ずしてください。
雇用保険や社会保険の手続き
次に必要なことは雇用保険や社会保険の手続きです。
雇用保険は二重に加入することが出来ません。
そのため、現職に転職することを伝え、手続きを行ったうえで転職先の会社の雇用保険に加入するようにしましょう。
その際、現職の雇用保険の資格喪失手続きなども合わせてするようにしてください。
届け出がきちんとできていない場合も、就業規則違反として重大な処分を課される可能性があります。
退職前の有給消化中に転職先で働くための注意点
ここからは退職前の有給消化中に転職先で働くための注意点について解説していきます。
退職前の有給消化中に転職先で働くための主な注意点は以下のようなものです。
- 無断で働くことはしない
- 最悪の場合解雇になる可能性がある
無断で働くことはしない
何度も書いた通りですが、現職・転職先双方に無断で働くことは絶対にしないようにしましょう。
トラブルのもとになる可能性や、もし無断で働いていたことが発覚した場合転職先の評価を著しく損なう可能性があります。
他にも、保険の切り替えがしっかりできていないせいで、万が一の時の保障が適切に受けられない可能性があります。
最悪の場合解雇になる可能性がある
就業規則などに重大な違反があったと判断された場合は、最悪の場合解雇されてしまう可能性があります。
せっかく決まった転職先なのに、無断で働いてしまったがために懲戒解雇になってしまったということが起こらないためにも許可取りなどはしっかりと行うようしましょう。
退職前の有給休暇に関するよくある質問
ここでは、退職前の有給休暇に関するよくある質問について解説していきます。
退職前の有給休暇に関するよくある質問については以下のようなものが挙げられます。
- 有給休暇中に転職活動はできますか？
- 退職前に有給休暇をすべて使い切ることはできますか？
有給休暇中に転職活動はできますか？
有給休暇中に転職活動することは全く問題ありません。
むしろ現職から給料をもらいながら事由に転職活動が出来る状態なため、この機会を逃さないようにすることがベストです。
時間や精神的に余裕がある間にどんどん転職活動を進めていきましょう
退職前に有給休暇をすべて使い切ることはできますか？
可能です。
「退職前に長期間有給を消化するのは悪い気がする・・・」と考える方もいるかもしれませんが、有給休暇は労働者の立派な権利です。
引け目を感じることなく、残った有給は使ってしまうようにしましょう。
ただし、トラブルなどを避けるためにも現職の職場との相談は必須です。
万が一拒否された場合は人事部や労働基準監督署に相談するようにしてください。
【まとめ】退職前の有給消化中に転職先で働ける？｜注意点や必要なことについて詳しく解説
この記事では退職前の有給消化中に転職先で働けるかどうかについて解説していきました。
有給消化中に転職先で働くことは法律的には問題ありませんが、就業規則で禁止されている場合があるので、確認の上現職と転職先の双方に許可を取るようにしましょう。
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