グローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い人材増員募集。

情報通信機器やエコ商材などの専門商社であるレカム。
主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。
お客様目線での提案を大切にし、独自の定額保守サービス「RET’S COPY（レッツコピー）」などの開発にも着手。
国外進出も果たし、海外へも拠点を多数展開しています。
今後はBPOやDX化などに貢献しつつ、グローバル専門商社としてさらなる成長を目指します。
3年後、5年後、進出した後海外でなくてはならない企業となるのが目標です。
そのために、一緒に上を目指して頑張ってくださる営業メンバーを募集することになりました。

■キャリアも収入も将来性も――全てに納得度の高い転職を。

頑張るなら、ずっと安心できる会社がいい。そう思う方にはレカムがピッタリです。

――上場企業×海外進出で、安心の基盤。
レカムは東証スタンダード市場上場。設立28年で既に海外10ヵ国に拠点を展開。
国内グループ企業とのシナジーもあり、グローバルな専門商社として強固な経営基盤を築きあげています。

――頑張った分だけ還元される、確かな評価制度。
昇給は年4回、1年で給与が倍になるケースも。
3ヶ月に1回ずつ、頑張りに応じて100万円単位のインセンティブも支給。
ベンチャーに劣らぬ高報酬で実力を評価します。

――未経験から上場企業でキャリアアップも。
入社後は1～2年かけての独り立ちを想定しており、社内の勉強会や研修を多数揃えて未経験からの着実な成長をサポート。
実力主義なので、主任や課長といったキャリアを目指せるだけではなく、自分から手を挙げれば海外での活躍も実現可能です！

当社は企業としての安定性と、ベンチャーのようにチャレンジ精神を育む制度があります。
両方いいとこ取りの会社で、仕事に打ち込んでみませんか。

入社後のキャリアプラン
◎教育制度
[Step1]本社研修
最初の1週間は、本社で会社や業界に関する説明、今後の動きなどについてお話します。
（※本社研修で発生する必要な経費は支給します）

[Step2]現場配属
各勤務地で、教育担当の先輩によるOJT研修を実施。
商談に同行させてもらいながら、業務の進め方や商品知識を身につけていきましょう。

[Step3]商談をマスター
入社3ヶ月程度を目途に、1人で商談が出来るようになっていただきます。
その後1～2年かけて営業として一人前になってもらう予定です。

※上記のほか、週2～3回程度、各支店ごとに各商材メーカーの勉強会が開催されます。
また、外部のWeb研修・階層別・年次別の研修も用意しています。

◎社内公募制度
新たに事業部を立ち上げたり、海外支店の責任者を募ったりする際に「社内公募制度」を取り入れています。
自分から手を挙げてチャレンジできるため、海外進出のチャンスもあります！

◎社内FA制度
社員が希望する職種や部署を指定して申請し、自分の能力やキャリアを売り込むことができる制度です。
異動先に適性かどうかを積極的に検討し配属の判断をします。

◎独立支援制度
社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援します。

仕事を通じて得られるスキル
■自分で考えて行動する力
■臨機応変、対応力
■コミュニケーション能力