グローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い人材増員募集。

レカムは、情報通信機器やエコ商材を扱う専門商社で、オフィス環境の総合的なプロデュースを行っています。お客様の視点を重視し、独自の定額保守サービス「RET’S COPY」の開発にも取り組んでいます。さらに、国外への進出も果たし、海外に多くの拠点を展開しています。今後はBPOやDX化にも貢献しつつ、グローバルな専門商社としてのさらなる成長を目指します。3年後、5年後には、海外で不可欠な企業となることを目標としています。この目標を達成するために、一緒に成長を目指していただける営業メンバーを募集します。

■キャリア、収入、将来性――すべてに満足できる転職を。

安心して働ける会社を求める方に、レカムは最適です。

――上場企業で海外進出、安心の基盤。
レカムは東証スタンダード市場に上場し、設立28年で既に10カ国に拠点を展開しています。国内グループ企業との連携により、グローバルな専門商社として強固な経営基盤を築いています。

――努力がしっかりと評価される制度。
昇給は年に4回あり、1年で給与が倍になることもあります。また、3ヶ月ごとに成果に応じた100万円単位のインセンティブを支給しています。ベンチャー企業にも負けない高水準の報酬で、実力を的確に評価します。
――未経験から上場企業でのキャリアアップが可能です。
入社後は1〜2年をかけて一人前を目指すことを想定しており、社内には多くの勉強会や研修が用意されており、未経験者の方の着実な成長を支援します。実力主義のため、主任や課長などのキャリアを目指せるだけでなく、自ら手を挙げれば海外での活躍も実現できます。

当社は企業としての安定性に加え、ベンチャー企業のように挑戦精神を育む制度も整っています。両方の良さを兼ね備えた会社で、ぜひ仕事に専念してみませんか。

入社後のキャリアプラン

◎教育制度
[ステップ1] 本社研修
最初の1週間は、当社の本社で会社や業界についての説明を行い、今後の進め方についてご案内します。
（※本社研修にかかる必要な経費は当社が負担します）

[ステップ2] 現場配属
各勤務地にて、教育担当の先輩によるOJT研修を行います。商談に同行しながら、業務の進め方や商品知識を習得していきましょう。

[ステップ3] 商談を習得
入社から約3ヶ月以内に、一人で商談を行えるようになっていただきます。その後、1～2年かけて、営業として独り立ちできることを目指してもらいます。

※なお、上記に加えて、週2～3回各支店で各商材メーカーの勉強会が実施されます。また、外部のWeb研修や階層別・年次別の研修も用意しています。

◎社内公募制度
新たに事業部を立ち上げたり、海外支店の責任者を募ったりする際に「社内公募制度」を取り入れています。
自分から手を挙げてチャレンジできるため、海外進出のチャンスもあります！

◎社内FA制度
社員が希望する職種や部署を指定して申請し、自分の能力やキャリアを売り込むことができる制度です。
異動先に適性かどうかを積極的に検討し配属の判断をします。

◎独立支援制度
社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援します。

仕事を通じて得られるスキル
■自分で考えて行動する力
■臨機応変、対応力
■コミュニケーション能力