表示中の検索条件 1,511件

東京都
休日・休暇
■経理の実務担当として経理業務(仕訳/伝票処理/買掛売掛管理など)をお任せいたします。
■数年後のIPOに向け準備を進めており、上場に関わる一連の経理実務をご経験や能力に応じお任せ致します。
【具体的には】
・請求書発行/入金管理/月次/四半期/年次決算/連結決算
・IPO関連準備/開示書類の作成/監査対応/主幹事対応
・税務申告書作成/業務フロー構築・改善/資金繰り/資金調達/金融機関折衝 等
<特徴>
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます!】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです!
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない!」という方にはぴったりの職場です。

東京都新宿区神楽坂
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
150,000円〜200,000円
固定残業代
60,000円〜103,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円~12万9000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
【仕事内容】
▼Webマーケティング事業部におけるチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。
チームはWeb広告営業/広告運用/クリエイティブソリューションの3つに大きく分かれており、
今回は「営業チーム」もしくは「広告運用チーム」のマネジメントポジションの募集となります。
ご経験やスキル、キャリアの希望によっていずれかのチームマネジメントをお願いする予定です。
(例)
■Web広告営業チーム
・新規/既存クライアントの課題把握のためのヒアリング
・定期的な効果の振り返り、改善施策のご提案
・運用チームと連携し、シミュレーションの作成や効果分析を実施など
■広告運用チーム
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用全般
・クライアントへのレポート報告
・運用のサービスクオリティの向上に向けた業務改善
・お客様先への訪問(営業同行)、改善提案、資料作成など

東京都新宿区神楽坂
賃金制度
完全月給制
月給 419,600円〜559,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
基本給/月:200,000円~270,000円
その他固定手当/月:219,600円〜279,000円(固定残業代40時間分+職務給)
管理職手当/月:10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制(土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能
当社の海外駐在員向け物資送付サービスは、海外駐在員とそのご家族が必要としている日本食品や生活雑貨を現地にお届けすることで、海外で働く人々の生活基盤を支えております。
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。
【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率:既存60%、新規20%、その他20%。
【サービス導入例】
クライアントの課題:衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策:商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。
【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月~2か月:カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月~:取引先企業担当者との関係構築
■4か月~:取引先企業の担当(10社~20社程度)/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
【参考:日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
(日販グループの主な事業)
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案

東京都文京区湯島
675
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社時点、入社半年経過時点で各5日付与
入社1年以降経過で4月に14日付与
お問合せがあった企業の集客や販促の効果を
最大限に生かす「ポスティング」の提案!
株式会社アトが長年かけて蓄積してきた
反響データやターゲット分析を駆使し
「福岡市内はこんなユーザーが多い」
「北九州市内にはこんな傾向がみられる」など、
エリアごとの特性に合わせて
企業やお店の集客へのお悩みを解決。
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
【具体的なお仕事内容】
・広告の内容や目的のヒアリング
・提案書類や見積書の作成
・社内への発注連絡
・配布実施の報告
・効果測定、次回に向けた提案
・ポスティングスタッフの管理など
★アトのポスティングへ興味を持ち
お問合せいただいた企業への対応がメイン
★インバウンド・紹介8割、アウトバウンド2割
★飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし!
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
【お客様について】
商店街の中の小さな個人店から
有名な大企業まで、関われる業界は幅広いです。
広告内容も新規店舗オープンのお知らせや
新商品のお知らせとクーポンなど内容もさまざま。
最初から最後まで一貫して担当できるため
お客様との関係も築きやすく次に繋がりやすいです!
【1日の流れ】
出勤
メールチェック、当日の業務の確認
▽
午前
エリア分析、提案書類作成、
ポスティング手配のヘルプ など
▽
お昼
▽
午後
クライアント先への提案や商談
▽
夕方
社内でのデスクワーク、
商談時に受けた要望への対応 など
▽
退勤
※あくまで一例となります
【入社後の流れ】
東京本社研修(約2週間を想定)
※交通費・宿泊費は会社で支給
▽
博多支社でのOJT研修
30代の先輩社員が業務をお教えします。

福岡県吉塚
賃金制度
完全月給制
月給 270,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
■初年度想定年収:380万円~560万円
■月給:27万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
└入社後、2週間ほど東京本社にて研修を行います。
(移動交通費や宿泊費は会社支給)
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
□交通費全額支給
□時間外手当全額支給
<モデル年収例>
年収700万円/ 経験2年 /月給40万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収500万円 / 経験3年 /月給25万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収380万円 / 経験1年 /月給23万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
※インセンティブについては頑張りにしっかりと還元します。
会社全体の支給実績平均値は【53万円】!
評価は半年に1回あるため、昇給や昇格のチャンスが多いです。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
★コアタイム3時間
①9:00~12:00 ②10:00~13:00
③11:00~14:00④12:00~15:00
⑤13:00~16:00⑥14:00~17:00
基本的には希望に沿いながら
チーム内で話し合って決定します。
★1日の標準労働時間:8時間
総労働時間:8時間×月の営業日数
(例.20営業日ある場合は160時間)
休憩時間:60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
※残業代は1分ごとに100%支給
※フレックス制度にて総労働時間を超えた時間が残業時間扱い
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます
【ケーブルテレビの営業】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
・完全週休2日(火・水曜日)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ!
・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします
・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います
・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり
・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 190,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給160,000円含む
※入社~現場配属前:170,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2~3万円/月)
・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア
入社3年目 年収420万円
・23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収330万円
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
介護の新たなビジネスモデルを確立
業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり
・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、レクリエーションの企画・実施 等です。
・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる(コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心)
・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い
・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

東京都千代田区神田錦町
月給制
月給(基本給+出向手当+業務手当)
+時間外手当+通勤交通費(月額上限3万円)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:月給の日割り
・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる (実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます)
┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります)
・夜勤の有無が選べる
┗夜勤手当の支給あり
〇給与補足〇
【東京】
【関東(東京)】
現場配属1か月目~:月給212,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
現場配属1か月目~:月給206,500 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月目~:月給202,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(京都・兵庫)】
現場配属1か月目~:月給200,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
〇モデル給与例〇
・19歳/女性(コンビニ(アルバイト)) 関東エリア
入社1年目 年収250万円
・26歳/男性(警備員(正社員)) 関西エリア
入社5年目 年収330万円
・シフト制(週休2日制)
・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為)
・夏期休暇、冬期休暇がある
※7月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる
大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務
プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様おサポート
・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います
・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。
・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。
・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も1からしっかり研修します
・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当) +時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28.4万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東】
(東京)
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
(神奈川・埼玉・千葉)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
【関西】
(大阪)
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
(兵庫)
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
25歳/男性(居酒屋(正社員)) 関東エリア 入社2年目 年320万円
23歳/女性(販売(派遣社員)) 関西エリア 入社1年目 年収300万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(実働8時間)
※配属先により前後あり
・シフト制(週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立!カスタマーサポート業務です。
お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。
・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います
・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります
・服装自由(オフィスカジュアルでOK!おしゃれしながら勤務できます)
・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。
・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

東京都千代田区神田錦町
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:160,000円含む
※入社~配属前:198,000円の日割り(関東・関西)
※入社~配属前:170,000円の日割り(札幌・福岡)
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...23.3万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関東(神奈川・埼玉)】
現場配属1か月~:199,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【北海道(札幌)】
現場配属1か月~:164,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【福岡(福岡)】
現場配属1か月~:165,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・21歳/女性(美容(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収300万円
・23歳/男性(営業事務(派遣社員)) 関東エリア
入社1年目 年収290万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・9時30分~18時30分(休憩1時間)実働8時間
※配属先により、開始時間に変動あり
・残業時間:月平均10時間
・裁量労働制:なし
・夜勤:なし
休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可