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東京都新宿区神楽坂
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
150,000円〜200,000円
固定残業代
60,000円〜103,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円~12万9000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
東京都新宿区神楽坂
賃金制度
完全月給制
月給 419,600円〜559,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
基本給/月:200,000円~270,000円
その他固定手当/月:219,600円〜279,000円(固定残業代40時間分+職務給)
管理職手当/月:10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制(土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能
東京都文京区湯島
675
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社時点、入社半年経過時点で各5日付与
入社1年以降経過で4月に14日付与
福岡県吉塚
賃金制度
完全月給制
月給 270,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
■初年度想定年収:380万円~560万円
■月給:27万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
└入社後、2週間ほど東京本社にて研修を行います。
(移動交通費や宿泊費は会社支給)
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
□交通費全額支給
□時間外手当全額支給
<モデル年収例>
年収700万円/ 経験2年 /月給40万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収500万円 / 経験3年 /月給25万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
年収380万円 / 経験1年 /月給23万円+賞与+インセンティブ ※中途採用入社
※インセンティブについては頑張りにしっかりと還元します。
会社全体の支給実績平均値は【53万円】!
評価は半年に1回あるため、昇給や昇格のチャンスが多いです。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
★コアタイム3時間
①9:00~12:00 ②10:00~13:00
③11:00~14:00④12:00~15:00
⑤13:00~16:00⑥14:00~17:00
基本的には希望に沿いながら
チーム内で話し合って決定します。
★1日の標準労働時間:8時間
総労働時間:8時間×月の営業日数
(例.20営業日ある場合は160時間)
休憩時間:60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
※残業代は1分ごとに100%支給
※フレックス制度にて総労働時間を超えた時間が残業時間扱い
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます
東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
・完全週休2日(火・水曜日)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 190,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給160,000円含む
※入社~現場配属前:170,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2~3万円/月)
・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア
入社3年目 年収420万円
・23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収330万円
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
東京都千代田区神田錦町
月給制
月給(基本給+出向手当+業務手当)
+時間外手当+通勤交通費(月額上限3万円)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:月給の日割り
・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる (実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます)
┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります)
・夜勤の有無が選べる
┗夜勤手当の支給あり
〇給与補足〇
【東京】
【関東(東京)】
現場配属1か月目~:月給212,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
現場配属1か月目~:月給206,500 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月目~:月給202,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(京都・兵庫)】
現場配属1か月目~:月給200,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
〇モデル給与例〇
・19歳/女性(コンビニ(アルバイト)) 関東エリア
入社1年目 年収250万円
・26歳/男性(警備員(正社員)) 関西エリア
入社5年目 年収330万円
・シフト制(週休2日制)
・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為)
・夏期休暇、冬期休暇がある
※7月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる
東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当) +時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28.4万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東】
(東京)
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
(神奈川・埼玉・千葉)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
【関西】
(大阪)
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
(兵庫)
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
25歳/男性(居酒屋(正社員)) 関東エリア 入社2年目 年320万円
23歳/女性(販売(派遣社員)) 関西エリア 入社1年目 年収300万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(実働8時間)
※配属先により前後あり
・シフト制(週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
東京都千代田区神田錦町
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:160,000円含む
※入社~配属前:198,000円の日割り(関東・関西)
※入社~配属前:170,000円の日割り(札幌・福岡)
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...23.3万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関東(神奈川・埼玉)】
現場配属1か月~:199,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【北海道(札幌)】
現場配属1か月~:164,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【福岡(福岡)】
現場配属1か月~:165,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・21歳/女性(美容(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収300万円
・23歳/男性(営業事務(派遣社員)) 関東エリア
入社1年目 年収290万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・9時30分~18時30分(休憩1時間)実働8時間
※配属先により、開始時間に変動あり
・残業時間:月平均10時間
・裁量労働制:なし
・夜勤:なし
休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可