正社員
2025.02.26 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
マンションやビルなどへインターネットを一括導入するための準備や調整をお任せします。
具体的には、次のようなことを行います。
①現場を見に行く
建物の状況を確認し、工事ができるかどうかを調べます。
②関係者と話し合う
建物の持ち主や管理会社、工事をする人たちと相談し、設計や工事の日程を決めます。
③工事の日程を調整する
工事がスムーズに進むように、必要な準備をしたり、当日立ち会ったりします。
④住んでいる人への説明
マンションの住人や管理組合に、工事の内容を分かりやすく伝えます。
⑤書類やチラシを作る
必要な書類を作成したり、住人向けのチラシを作って配ります。
⑥問い合わせに対応する
住んでいる人や関係者からの質問や相談に答えます。
【１日のスケジュール】
９：００事務所に出社
↓
１０：００メンバーと共に現場へ移動
↓
１２：００昼食
↓
１７：００事務所に帰社事務処理など
↓
１８：００退勤
※直行直帰は基本的になし
この仕事は、たくさんの人と関わりながら 建物をより便利で快適にする 重要な役割を担っています！
具体的には、次のようなことを行います。
①現場を見に行く
建物の状況を確認し、工事ができるかどうかを調べます。
②関係者と話し合う
建物の持ち主や管理会社、工事をする人たちと相談し、設計や工事の日程を決めます。
③工事の日程を調整する
工事がスムーズに進むように、必要な準備をしたり、当日立ち会ったりします。
④住んでいる人への説明
マンションの住人や管理組合に、工事の内容を分かりやすく伝えます。
⑤書類やチラシを作る
必要な書類を作成したり、住人向けのチラシを作って配ります。
⑥問い合わせに対応する
住んでいる人や関係者からの質問や相談に答えます。
【１日のスケジュール】
９：００事務所に出社
↓
１０：００メンバーと共に現場へ移動
↓
１２：００昼食
↓
１７：００事務所に帰社事務処理など
↓
１８：００退勤
※直行直帰は基本的になし
この仕事は、たくさんの人と関わりながら 建物をより便利で快適にする 重要な役割を担っています！
雇用形態
正社員
給与
300 ～ 500 万円/年収
給与詳細
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮いたします。
※残業代は別途支給いたします。
※インセンティブあり
賞与あり：年1回（決算賞与）
給与改定：年2回
交通費全額支給
家族手当
住宅手当
役職手当
営業手当
資格手当
※残業代は別途支給いたします。
※インセンティブあり
賞与あり：年1回（決算賞与）
給与改定：年2回
交通費全額支給
家族手当
住宅手当
役職手当
営業手当
資格手当
勤務時間
09:00 ～ 06:00
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均15時間程度
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県 川崎市麻生区
神奈川県 JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅
応募資格
高卒以上
■人柄重視の採用ですので、まずはお会いしたいです！
■人柄重視の採用ですので、まずはお会いしたいです！
福利厚生・待遇
・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険・退職金制度
・健康診断(全額会社負担)
・結婚出産お祝⾦制度 ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度
・社内表彰制度・サークル活動・ジョブローテーション制度
・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)
・健康診断(全額会社負担)
・結婚出産お祝⾦制度 ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度
・社内表彰制度・サークル活動・ジョブローテーション制度
・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)
休日・休暇
年間休日113日
年次有給休暇（半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
夏期休暇
産前産後休暇
年次有給休暇（半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
夏期休暇
産前産後休暇
特徴
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
会社情報
企業名
株式会社ケンツー
資本金
50,000,000円
設立
2006年03月
代表者
相倉 辰徳
住所
〒101-0032 東京都 東京都千代田区岩本町2-5-12 ユニゾ岩本町ビル 6F
事業内容
人材サービス・アウトソーシング事業
【通 信 事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング
【サービス事業】飲食、小売などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング
スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援
アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアをサポート
【通 信 事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング
【サービス事業】飲食、小売などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング
スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援
アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアをサポート
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