自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

ポジションのアピールポイント
人事部は20代～30代のメンバーを中心に構成されております。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案がしやすい雰囲気です！
また、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境な為、プライベートも充実させやすい部署です♪

入社後のキャリアプラン
ゆくゆくはリーダー、ディレクター、ゼネラルマネージャーといったようにステップアップが可能です。
特に現在は会社が成長フェーズにあるため、そうしたポジションも生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

仕事を通じて得られるスキル
弊社内には経理部や財務部、労務部といった一般的な管理部門の部署だけでなく、クリニックの運営に携わる数多くの部署があります。
部署によってとても特徴が異なる為、MF採用課に配属となった場合は、担当する部署が変わる度に新しい発見が沢山あります。
経験を重ねるうち、様々な角度から会社を見ることが出来るようになる為、会社への理解を深めることが出来ます。

また、クリニック採用集客課においては、採用規模が大きい為、大手でしか経験出来ない規模感の採用に携わることが出来ます。
採用戦略がクリニックの拡大に大きく影響をもたらす重要なポジションです。

採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし
新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。

採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、
そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら
市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、人事採用チームの組織強化を行います。

勤務地住所
■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6・7F

＜アクセス＞
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分