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正社員
ポート株式会社
2024.11.22 UPDATE
PICK UP POINT
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年3月期第1四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
募集要項
募集職種
人材コーディネーター・カウンセラー
仕事内容
仕事内容：
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。
一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。
このポジションの魅力：
人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
◆その他
当社の業務全般
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。
一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。
このポジションの魅力：
人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
◆その他
当社の業務全般
雇用形態
正社員
給与
402 ～ 600 万円/年収
給与詳細
年収：402万～600万円
月給：335,000円～ 500,000円
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
月給：335,000円～ 500,000円
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
勤務時間
09:30 ～ 06:00
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 新宿区北新宿二丁目 21番1号 新宿フロントタワー5F
東京都 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
応募資格
学歴：大卒以上
経験：社会人経験半年以上
toC/B問わず対人折衝業務
【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】
志向性：
自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方
経験：社会人経験半年以上
toC/B問わず対人折衝業務
【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】
志向性：
自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方
福利厚生・待遇
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金※新規入社者対象支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金※新規入社者対象支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
休日・休暇
年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
特徴
女性活躍中
/
男性活躍中
その他特記事項
一次面接】
・面接の傾向、特徴
L経歴を時系列に沿って質問。
L経験・スキルなどのハード面と社風や組織マッチなどのソフト面の両面で判断致します。
入社後の活躍可能性と活躍幅をポテンシャル面からも確認致します。
（保険・不動産営業のように1人で完結するような営業スタイルだった方については、入社後RAや各所とコミュニケーションをとって連携して動けるかを確認しています）
・過去の質問
Lこれまでのご経歴
L前職・現職の業務内容と目標達成への行動プロセス/思考プロセス
L転職理由とCA職への志望動機
・見ているポイント
営業ができるコミュニケーション能力があるか
前職のせいにしていないか
就労意欲が高いか
数字に対するコミット力
頭を使って仕事をしていたか
Lどういう業務を、どういう目標に向かって、自分で考えて工夫をしてきたか。
L難易度、達成している人数はどのくらいいるか
・過去面接お見送りになった方のNG理由
L目標達成経験がない
L目標達成への意欲や熱量が感じられない
Lコミュニケーション能力が求めるレベルに到達していない
【最終面接】
・最終選考は対面となります。
・アピアランス（身なりが整っているか）やコミュニケーション能力（極度に緊張していないか、明るくてポジティブな印象か）を見ています。
・現地にいらっしゃった方で、身だしなみやマナー面が悪くお見送りになった方がいらっしゃいます。（ネクタイがしっかりと結べていない、トートバッグで訪問する、案内する人事に対する挨拶がないなど）
直接お会いすることで、求職者と向き合って仕事ができるか、業務をお任せできそうかをジャッジしておりますので、改めて対面での面接対策をお願いします。
【面接フィードバック事例】
＜評価ポイント＞
・成長思考があり、行動量の担保ができる点は評価しました。
・コミュ力、コミット力、業務解像度、再現性、熱量と全般的に及第点であり、
ポテンシャルがありそうなため合格とします。
＜懸念ポイント＞
・転職を志望するには意思決定が早く、現職でも環境を変えるというアクションがまだ不十分であると感じました。
・過去のコミット経験はあるものの転職動機が、派遣営業よりも求職者と向き合いたいというホスピタリティ寄りのため、どこまでロマンとそろばんのバランスが保てるかが懸念となります。
・表情が硬く、学生と上手くコミュニケーションをとれるイメージが持てませんでした。
・コミュニケーションや人柄は非常によかったですが、中退理由や転職理由等をお聞きした際に調べが浅いが故に中退・転職をするという意思決定が目立ってしまいお見送りといたします。
・面接の傾向、特徴
L経歴を時系列に沿って質問。
L経験・スキルなどのハード面と社風や組織マッチなどのソフト面の両面で判断致します。
入社後の活躍可能性と活躍幅をポテンシャル面からも確認致します。
（保険・不動産営業のように1人で完結するような営業スタイルだった方については、入社後RAや各所とコミュニケーションをとって連携して動けるかを確認しています）
・過去の質問
Lこれまでのご経歴
L前職・現職の業務内容と目標達成への行動プロセス/思考プロセス
L転職理由とCA職への志望動機
・見ているポイント
営業ができるコミュニケーション能力があるか
前職のせいにしていないか
就労意欲が高いか
数字に対するコミット力
頭を使って仕事をしていたか
Lどういう業務を、どういう目標に向かって、自分で考えて工夫をしてきたか。
L難易度、達成している人数はどのくらいいるか
・過去面接お見送りになった方のNG理由
L目標達成経験がない
L目標達成への意欲や熱量が感じられない
Lコミュニケーション能力が求めるレベルに到達していない
【最終面接】
・最終選考は対面となります。
・アピアランス（身なりが整っているか）やコミュニケーション能力（極度に緊張していないか、明るくてポジティブな印象か）を見ています。
・現地にいらっしゃった方で、身だしなみやマナー面が悪くお見送りになった方がいらっしゃいます。（ネクタイがしっかりと結べていない、トートバッグで訪問する、案内する人事に対する挨拶がないなど）
直接お会いすることで、求職者と向き合って仕事ができるか、業務をお任せできそうかをジャッジしておりますので、改めて対面での面接対策をお願いします。
【面接フィードバック事例】
＜評価ポイント＞
・成長思考があり、行動量の担保ができる点は評価しました。
・コミュ力、コミット力、業務解像度、再現性、熱量と全般的に及第点であり、
ポテンシャルがありそうなため合格とします。
＜懸念ポイント＞
・転職を志望するには意思決定が早く、現職でも環境を変えるというアクションがまだ不十分であると感じました。
・過去のコミット経験はあるものの転職動機が、派遣営業よりも求職者と向き合いたいというホスピタリティ寄りのため、どこまでロマンとそろばんのバランスが保てるかが懸念となります。
・表情が硬く、学生と上手くコミュニケーションをとれるイメージが持てませんでした。
・コミュニケーションや人柄は非常によかったですが、中退理由や転職理由等をお聞きした際に調べが浅いが故に中退・転職をするという意思決定が目立ってしまいお見送りといたします。
会社情報
企業名
ポート株式会社
資本金
2,399百万円
代表者
春日 博文
住所
〒 169-0074 東京都 新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
事業内容
サマリー
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年３月期第１四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
主力製品・サービス
【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット（カードローン）/
ウェルスルーム（WealthRoom）/
テレメディーズBP
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年３月期第１四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
主力製品・サービス
【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
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ウェルスルーム（WealthRoom）/
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