当社では「採用」を経営における最重要ミッションと位置付けており、代表や経営陣、さらには全ての社員が一丸となって取り組んでいます。転職エージェントや広告媒体を通じて、当社に応募された候補者様の面接日程の調整から入社手続きまで、一貫してお手伝いいただくことが求められます。社内の面接官とはチャットツール（Slack）を介して連絡を取り合い、社外の方々とは主にメールやお電話でのコミュニケーションが行われます。 ◎業務内容の詳細 ・面接日程の調整 ・説明会の実施に向けた電話連絡 ・評価入力の不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェントとの連携対応 ・適性検査の案内 ・内定者のインターン生に関するシェアハウスの手配 ・外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザの手配 ・非正規社員の管理および教育 ・オペレーションフローの改善 ・業務効率化ツールおよびATSの検討・導入 ・契約の確認および締結業務

＜業務内容＞ レバテックの売上最大化を目指して、法人営業を担当していただきます。経験や希望を考慮し、以下のいずれかのチームに配属されます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】 ▼AIを活用したマッチング機能を持つ中途求人メディアサービスに参加し、顧客の採用支援を行います。 ・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況を分析し、結果に基づいて改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数の優秀なメンバーで構成されているため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務にも関与していただきます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックルーキーメディア（新規事業）】 ▼新卒向けの求人メディアサービスに参与し、プロダクトを通じた顧客の採用支援をお任せします。 ・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況の分析を行い、結果に基づき改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数精鋭の組織のため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務も担っていただきます。 ※新規事業のため、新規顧客の開拓なども状況に応じてご担当いただくことがあります。将来的には役割を分担する予定です。 ■【インサイドセールス兼フィールドセールス／レバテックルーキーメディア(新規事業)】 ▼新卒領域における求人メディアサービスに関与し、プロダクトの導入支援を行います。 ・新規クライアントの開拓戦略の立案と各種施策の実施／新規営業 ・既存クライアントへのアップセル及びクロスセル営業 ・新たなイベント事業の企画および法人向け交渉 ・事業全体の新規営業戦略や予算の策定、オペレーションの改善 ※新規事業のため、開拓から受注まで一連の業務を担当していただきます。 ■【リクルーティングアドバイザー(RA)／レバテック（キャリア・フリーランス）】 ▼IT人材に特化したエージェント事業における法人営業です。エンジニア（求職者）とクライアント企業双方のニーズに応じた最適なマッチングを実施します。採用が難しいIT業界において、エンジニアの採用およびキャリア支援に関する専門性を高め、クライアント企業の採用成功に導くことがミッションです。 ・企業の採用活動全般に関する提案やコンサルティング ・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ ・候補者の紹介から選考時の情報共有 ・新規クライアントの開拓 ・既存顧客への深耕営業やアップセル ・キャリアアドバイザーとの連携

◎詳細 以下のいずれかの部署で、社内バックオフィス業務に従事していただきます。専門的なスキルを身につけたい方や、未経験で事務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ※募集状況は変動する場合がありますのでご了承ください。 ※各部署の具体的な業務内容については、各求人票をご確認ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用に関わるバックオフィス業務全般を担当するポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携し、事業部長や現場社員、間接部門とコミュニケーションを取りながら、未来のレバレジーズを共に創るチームの一員として、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務など間接部門における一次窓口として、問い合わせへの対応、契約の承認、契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外の複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋となる役割を果たしています。グループ全体で使用するツールの取りまとめや、法改正に伴う社内外のルールの設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理など、バックオフィスの立ち位置で幅広く事業を支える役割に携わることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として、各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合によっては新たな仕組みの構築を行い、組織の生産性の最大化を目指していただきます。日常業務に加え、習熟度に応じてプロジェクトベースでさまざまな業務をお任せする予定です。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当していただきます。さらに、最適なオペレーション設計やBPR関連の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/ ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/

採用支援事業部で営業の役割を担い、採用に関するさまざまな提案業務をお任せします。新卒と中途の採用支援の両方に関わっていただきます。なお、採用の割合は新卒が6割、中途が4割となっています。クライアントの状況や課題に応じて提案内容が変わるため、相手に合わせた提案を企画する面白さがあります。 ■具体的な業務内容 −採用課題のヒアリングを基に、採用プロセスや戦略を立案 −採用スキーム及びアクションプランの作成 −ターゲット人材の特定と明確化 −広告媒体、WEB広告、SNSなどの集客方法の選定 −採用プロセスの運用、分析、改善提案の策定など ※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するグループ）に引き継ぎます。 ■取引先企業の採用規模 新卒採用：20名～200名 中途採用：年間で30名～300名の採用を行っています。 ■支援対象業界について 金融、製造、製薬、小売、コンサルティングなど多岐にわたる業界を対象としています。基本的にはBtoB業界が中心です。商談の相手は企業の人事担当者や責任者の方々です。

東京本社にて、営業推進部としての全般業務を行って頂きます。

・協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼
・弊社受注済の業務システム開発案件に向けた技術者の提案
・新規お客様の開発案件の受注に向けた事業部への提案
・お客様調達部門からの様々な依頼対応
・上記の営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA）
・法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応

当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。 【業務内容】 ・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。 ・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案 【内容についての補足】 ・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます！ ・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです！ 充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます！

＜新しいビジネス戦略を考案し、推進する機会が豊富であり、トップレベルの法人営業スキルを習得できます＞ ■業務内容： 人材関連の求人広告ソリューションの営業において、事業拡大に向けた以下の活動を行います。 当社のサービス「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティングや提案を行います。 具体的な業務内容には、電話でのアプローチやヒアリング、アポイントを取得した顧客への訪問またはWEB商談、ソリューションの提案、サービス利用後のアフターフォローなどが含まれます。 ※基本的に飛び込み営業はおこないません。 自社サービスの直販を行うため、代理店営業と比べて提案の柔軟性や流動性が高く、営業に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。 さらに、自社サービスの直販の特性として、顧客フォローを通じてサービス改善に繋げるため、事業企画部門との連携を営業から提案することが可能です。

調査会社での経験を活かし、クライアントの戦略的な課題に基づく企画提案やプロジェクト管理を担当していただきます。営業の経験がない方も、ソリューション営業に挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて課題を明確化する ■ソリューションの企画提案（社内の編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら課題解決に向けたソリューションの企画から提案、実施までを行う） ■クライアントとのパートナーシップの強化

日本の医療課題への取り組みとして、社会的影響を持つプロダクトを創出し、エンジニア組織の拡大に裁量を持って挑戦できる環境を提供しています。事業の成長を見据え、10年後を見込んだサービスやシステムのデザインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 事業成長を促進する新規プロダクトの創出とシステム設計 QLifeは、テクノロジーを活用して医療業界、特にToC分野でのイノベーションを目指し、多様なWebサービスやシステムを提供しています。0から1へと進む開発フェーズをリードしていただきたいと考えています。言語やライブラリの選定については、原則としてCTO候補やテックリードに裁量をお任せします。 2. 現行プロダクトおよびシステムの品質向上 QLifeはさまざまなメディアやプロダクトを展開しています。これらの品質を向上させたり、リアーキテクチャを推進していただくことを期待しています。手法についても、基本的にはCTO候補やテックリードに裁量を委ねます。以下は当社が展開しているプロダクトの一例です。 - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/） - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向け応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用や育成、エンジニアが活き活きと働けるカルチャーや制度、組織作りをお願いしたいと考えています。 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence 【得られるスキル】 ・企画から運用まで、プロダクト開発に関する様々なフェーズに関わる経験 ・ビジネス課題に対して最適な技術的解決策を立案し、チームで実施する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から関与する経験 ・専門性を高めるキャリアパスとしての技術者、またはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦するキャリアパスの両方を目指すことが可能です。

＜新たなビジネス戦略を考え、推進する機会が豊富/トップレベルの法人営業スキルを習得できます＞ ■業務内容： 人材関連の求人広告ソリューション営業として、事業拡大に向けた以下の活動を行います。 当社のサービス「リスジョブ」を用いて、広告運用に関するコンサルティングや提案活動を行います。 具体的な業務内容には、電話でのアプローチやヒアリング、アポイントを取得した顧客への訪問またはWEB商談、ソリューションの提案、サービス利用後のアフターフォローなど、顧客対応全般が含まれます。 ※基本的に飛び込み営業はありません。 自社サービスの直販を行うため、代理店営業に比べて提案の柔軟性や流動性が高く、営業が持つ裁量が非常に大きいことが特徴です。 さらに、直販の特性として、顧客フォローを通じて自社サービスの改善に繋げるための事業企画部門との連携を営業側から発信することも可能です。