すでにお取引のあるエステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューをご提案！
★医学的にも証明された安心の商材”プラセンタ化粧品”

＜具体的には＞
▼お客様にヒアリング
集客などの課題や要望を伺います。
▼ご提案
・自社製品の導入
・自社製品を用いた施術メニューの導入
▼アフターフォロー
成約後も美容情報の提供などでこまめに連絡します。

★分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎

＜入社後の流れ＞
まずは2週間程の座学で、美容知識や業界のこと、自社製品についてレクチャー。その後は先輩と一緒に商談へ！「今日はこれをやってみよう。明日はこの目標」などと、段階を踏んだ研修で、提案の仕方を学んでいきましょう。慣れてきたら、先輩が担当する既存のお客様を引き継ぎ、一人立ちを目指します！

★社内には営業アシスタントもおり、事務作業などをサポートしてくれるので、営業活動に集中できます！
あなたの背中を後押しする4つのPOINT！
既存顧客が約9割だから、未経験スタートも安心

医療機関で使用されている医学的に証明された商材だから、信頼度抜群！サロンにも提案しやすい！

施術に関する提案が必要な商談には美容インストラクターが同席

業界内では珍しく、グループ内に自社工場を保有！企画にも携わり、お客様の要望を叶えやすい♪

＜ある1日の流れ＞
9：20出社・朝礼・メールチェック
▼
10：30問い合わせのあったお客様クリニックへ訪問、自社製品をご紹介します
▼
12：00お昼休憩
▼
13：30既存顧客のエステサロンに訪問、アフターフォローを行います
▼
16：00帰社・事務作業や明日の予定の確認
▼
18：00退社お疲れ様でした！

◤仕事内容◢
法人営業のエースとして、当社の求人広告サービスや新事業を企業に提案いただきます。

―――具体的には
・新規開拓（商談）
・既存顧客へのフォロー
・新規事業提案
・各部署とのすり合わせ
・マネジメント（1on1・月内売上管理など）など

入社後は、法人営業責任者がOJTを行います。
1ヶ月ほどかけて、仕事の流れや人材サービス、各事業についてリーダーや代表とともに同行していきます。
担当する業界は多種多様となっており、社会貢献性の高い事業部の可能性を広げる提案をお願いします。

外出のタイミングも、提案の仕方も、あなた次第。
アプローチする企業や外出のタイミング、提案の内容などはすべて個人にお任せします。
社内で営業電話に集中、今日は1日訪問...などスケジュールは個人の采配でできます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【担当領域および運営サイト】
■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」
■警備業界に特化「セキュリティワーク」
■若年層に特化「タネックス」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■■■■■■業務内容■■■■■■

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。

マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。



〈企業に対する営業〉

・企業への新規開拓・既存訪問

・採用課題や求める人材をヒアリング

・スタッフをご紹介し見学を設定

※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います



〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉

・希望の仕事をご紹介

・職場見学への同行

・契約締結

・定期的なフォロー

※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます



■■■■■魅力ポイント■■■■■

◎成果が評価される環境

半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。

成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。

その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。



◎企業に、採用課題に、深く関わっていける

地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。



◎Give & Giveの精神を大切にしている

当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。

社員にも助け合いの精神が根付いています。



◎会社の雰囲気

どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。

フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。



◎ワークライフバランス

有給取得率は100％（※1）

自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！

休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。

※年5日の義務取得に関して



■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■

【入社後の研修について】

経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。

独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。



【評価制度について】

各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。

KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。



【働く環境】

・中途入社が99％、男女比6:4

営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！

・全国転勤なし

辞令による強制的な転勤はございません。

期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。



＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／

・人の役に立てる仕事がしたい

・昇進、賞与に意欲的な方

・感謝される仕事でやりがいを得たい方

・社風の良い職場で働きたい方

・仕事も家庭も大事にしたい方

■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます

■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。

◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。

◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。

◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して

■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。

【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。

＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方

SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のフィールドセールスとして売上目標の達成に向けた営業活動の推進と組織創りを行っていただきます。
具体的には以下2つの業務に携わっていただきます。

◆営業活動
・ferret One / ferret ソリューションを中心とした商談活動（アポイントはインサイドから供給されます）
・サイト制作 / マーケコンサルティング / 各種ソリューションのBtoBマーケティングの包括的な提案〜受注
・デリバリーサイドとの連携（メインはカスタマーサクセス部門）
・インサイドセールスチームとの連携

◆各種プロジェクトの推進
お客様向け資料の作成 / ナレッジ研修 / ナレッジマネジメント / セールスイネーブルメント / お客様向けコンテンツサイトの運用など
各メンバーが営業活動を推進しながらセールスチームの底上げに向けた取り組みを推進しています。

▼当ポジションへ期待すること
・ferret One / ferret ソリューションの受注・売上拡大
・セールスチームとしての組織創り / 文化作り
・セールスチーム全体のチーム力向上

▼ベーシックについて

ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。

BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、フォーム作成管理ツール「formrun」、日程調整ツール「bookrun」、BtoBマーケティングの効率化を実現する支援サービス「ferret」、BtoBマーケティングのオールインワンツール「ferret One」、BtoBマーケティングのコンサルティング支援サービス「ferretソリューション」、Webマーケティングメディア「ferretメディア」など、様々なサービスを展開しています。



ベーシックが掲げる「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。



今回のポジションでは、法人向け営業として、企業のお客様にオンラインフォーム作成ツール「formrun」を活用したITソリューションおよびサービスの提案・販売を担当していただきます。



▼仕事内容

・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ対応

・顧客のニーズを把握し、要件を明確化

・ITソリューションや自社サービスの提案と販売活動

・契約締結プロセスの管理およびその後のサポート

・顧客との長期的な信頼関係の構築と維持

・業界動向や市場トレンドの調査・分析

・その他、営業に関連する業務全般

転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、
企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。

▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ
▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、
社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング
▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、
採用成功に向けて効果的な方法を提案
▼制作担当者と一緒に広告設計
▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる

「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などを使って、企業の採用のお手伝いを行う、提案営業のお仕事です。

まずは、お電話などによりお客様からアポイントを頂きます。
▼
アポイントの獲得後、お客様先をご訪問し、
募集するターゲットについてなど、採用の詳細についてお伺いします。
▼
その内容をもとに、ピッタリの採用プランを考え、ご提案。
ご納得いただけたら、見事、契約成立です！
▼
その後は、社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。
サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、
必要に応じて、戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。

●Monoxerセールス業務
・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、
記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案
・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進
●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発
・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集
・上記のフィードバックを社内開発チームに連携
・開発に伴う提供価値のインパクトの検証
・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進

【事業開発もコアミッション】
モノグサ社内には、事業開発/Bizdevを専任とするポジションは存在しません。
最も顧客の近くで顧客を知るSales/CSがその役割を担うのがモノグサの方針。
その活動を支援するため、Biz組織横断で事業開発のプロジェクト体制を運用しており、
各プロジェクトの推進/マネジメントを通して、
事業開発のミッションを担っていただきます（評価にも組み込まれています）。

営業マネージャー候補としてオンラインでの営業活動、

一定期間の経験を積んだ後、適性に応じてマネジメント、メンバー育成を手掛けていただきます。



◆業務内容

◇オンラインでの営業活動

└お問い合わせがあったお客様への対応

└ニーズにマッチした授業プランのご提案

◇マネジメント

└メンバーマネジメント

└部署全体のマネジメント

◇教育

└目標達成に向けてのメンバー育成

└社内研修



＜ポジションの特徴＞

◆充実のオンライン営業ノウハウあり

→当社ではコロナ禍以前の2017年より

オンラインでの営業活動を行っており、

豊富な実績から体系的なマニュアルも構築されています。

オンライン営業が世の中のスタンダードになりつつある今、

ノウハウを身につけることでキャリアアップが可能です。



◆90％が教育業界未経験

体系的な営業マニュアルによって

ロジカルな営業や交渉力が身につく環境。

また教育業界の知識も習得できる

手厚い研修制度があるため、

業界未経験者が多数活躍しています。



◆活躍する人材は

カーディーラー、ウェディングプランナーなど、

異業界から転職してきたスタッフが、

イチからオンライン営業スキルを身につけ

活躍しています。



◆活かせるスキル

対面式のto C営業スキルがある方は、

当社のオンライン営業スタイルで

全国規模の仕事を手掛けられます！