大手企業の総務庶務や社内便配送管理のお仕事です！細かな作業が好きな方や、体を適度に動かすことが好きな方歓迎！ PCスキルは入力程度で構いません。 3拠点程度の企業様をご担当いただくので多様な事務スキルが身に付くお仕事です。 主なお仕事は ・社内の備品管理 ・オフィスの管理サポート ・郵便物や宅配便の仕分け ・社内便の取りまとめ ・郵便局への持ち込み ・各部署への配送など 勤務地住所 東京23区内都（主に中央区、千代田区、港区、新宿区、渋谷区） ※主要駅から徒歩1～10分圏内

当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は福利厚生のさらなる充実に向けたメーカーに対しての購買業務をお任せしたいと考えております。 グループ会社社員全体に向けた新しい福利厚生を企画し形にしていくお仕事です。 具体的には ・メーカーへの仕入れ･価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・資料作成 例えば… ・女性向けアイテム（商品・サービス）の導入 ・ドクター、男性向けアイテムの導入 ・社員のニーズに答え、幅広い業種への展開など。 ※ノルマはございません。 コミュニケーションをとることが好きな方や、人の為に動くことが好きな方、ご応募をお待ちしております。 まずは購買サポートから携わっていただき、慣れてきたら企画や提案書作成から購買全般を独立して行ってもらいます。

▼職務内容 当社保守プロジェクトにて、お客様の人事部門のサポートを行っていただきます。 入社後は社内でしっかり研修を行い、システムに関する知識を身につけていただきます！ プロジェクトへ配属後も現在の業務担当者（セラク社員）がしっかりとレクチャーを行いますのでご安心ください♪ また引継ぎが完了した後も、システムに関することは当社の専門エンジニアがサポートいたしますので、安心して人事労務業務に集中していただけます。 ▼職務詳細 【給与計算/労務管理業務】 ・給与計算 ・振込データ作成、伝送 ・データ出力等 【その他人事部のサポート】 ・人事情報の登録 ・社員証や郵送物の作成 ・社内問い合わせ対応（勤怠入力の方法、給与明細に関する問い合わせなど） ※社外の電話対応はございません！ ・その他付随する業務

当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。 ・グループガバナンス ・コンプライアンス ・機関決定関連業務 リモートワーク 在宅勤務可（週2~3回）

【ガバナンス担当】 1.当社個社のガバナンス(株主総会対応、取締役会事務局) 2.グローバルでの（グループ会社を含めた）ガバナンス 会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用。

【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次・半期・年次) ・請求書発行 ・仕訳や領収書の管理 ・資金繰 ・入出金処理 ・給与振込み ・経費処理 ・売上算出 ・その他上記に付随する経理関連業務 ・使用ソフト：TKC 等

◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブル対応 ・許認可関連の対応 などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。 ・M&A対応 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応 ・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務 【ポジションの魅力】 ・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます ・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。

・派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、 契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ・請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。 月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、 請求関連業務に対応頂きます。 メインでお願いするのは上記ですが、 給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。 ・年末調整業務 ・技術社員の社会保険、住民税等の手続き ・入退社者の社会保険関連対応 ・各種証明書発行など 【その他】 週1で営業部との定例MTGを実施しており、 ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。 請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、 自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。

経理業務全般 ① 経理業務 （会計システム、基幹システム、各種ソフト使用） １）売上処理、仕入処理、出納処理等 ２）請求書・支払通知書・領収書、各種証憑発行や照合等 ３）債権債務・与信管理等 ４）有価証券処理等 ５）経費・旅費交通費等照合と仕訳入力等 ６）振込、入出金確認等 ７）リース管理等 ８）税・保険等の納付処理等 ② 各種集計表作成 ③ 月末・半期末・決算業務、財務諸表作成 ④銀行対応 ⑤ その他、経理補助業務