【お任せするお仕事】 当社の正社員として入社後、契約先の医療機器メーカーの一員として担当地域の病院などの医療機関を訪問し提案営業を行います。 【充実のサポート体制】 業界未経験でも、入社後1～2週間の研修とメーカー内で研修を受けられるので、必要な知識はイチから身に付けることができ業界未経験の方でも安心してスタートできます。 また、配属後も各プロジェクトを管理する当社スタッフが配属先と連携してあなたをしっかりとサポートします!困ったときや悩んだ時は気軽に連絡ください! 【豊富なキャリアプラン】 あなたの意欲次第でゆくゆくはプロジェクトマネージャーや本部スタッフ、また外資医療機器メーカーへの転職も可能です!産前産後休暇、育児介護休暇、社内保育施設まで完備されているので様々なライフイベントを経ても長期的に活躍することができます!

当社の提携する大手商業施設でブースを設けイベント販売をお願いします! 販売する場所はずっと同じ施設ではなく、一週間ほどで移り変わるのでマンネリせず常にワクワクした気持ちで仕事に取り組めます! 【一日の流れ】 ⇒入館報告 施設に入館する旨を、会社に電話連絡します。わずかな時間ですが、時にはアドバイスやあたたかい言葉をかけてもらうこともあり、それが励みにもなります! ⇒入館 いざ、入館! 昨日試していただいたお客様にまた会えるかな、お身体の調子はどうかな…今日も喜んでもらえる仕事をしたいです! ⇒スタッフさんにご挨拶 まずは施設のスタッフさんにご挨拶。 施設のスタッフさんとのコミュニケーションも大事にしています。 ⇒ブースセッティング お客様に気持ちよく体験していただけるよう、心を込めてセッティングや清掃、資料などの準備をします。 ⇒お客様をお出迎え 興味を持っていただけたお客様をご案内します。無理な販売はもちろんしません! ⇒ご説明 何度も体験をしていただきながら、お客様のお悩みを伺い、疑問や相談に丁寧にお答えします。一方的に説明をするようなことはしません! ⇒退館・帰宅 試していただいたお客様はどう感じられただろうか、説明は適切だったかな…。一日を振り返りながら帰宅し、報告メールを送信して終了です! 【教育体制】 入社後は、お客様と接する際に必要となる知識やマナーを学ぶ研修からスタートします! ⇒入社研修(数日間) 会社の事をよく知ってもらうための研修です! ⇒打ち合わせ同行研修(数日間) 様々な施設の担当者様と打ち合わせ。開催日に向けての計画をすり合わせ、万全な準備を行うまでの流れを理解します! ⇒現場同行研修 接客マナーなど現場での研修です!先輩からしっかりと学びましょう! ⇒独り立ち! 独り立ちした後もしっかりサポートするので安心してくださいね!

あなたにはクルマの査定、買取及び販売業務をお任せします。 具体的には 実際に車を見せて頂き、車種・年式・走行距離・傷の有無等のチェックし、見積額を算出。なぜその査定額になったのかをお客様にご説明します。また、買取価格にご納得頂くために交渉をお願いする場合もあります。 入社後は 最初から査定や買取をお願いすることはありません。まずは車種や年代、走行距離など買取に必要な知識を習得するため座学の研修を実施します。 実際に買取をお任せした後も、先輩スタッフが常に近くにいるのでわからないことなどは気軽に聞いてくださいね!

ソフトバンクショップにて取扱商品である スマートフォンや携帯電話などを お客様にご提案するのが主な業務です! お客様からたくさんの『ありがとう!』と 感謝の言葉を頂けるやりがいのあるお仕事です♪ 未経験からでも大丈夫! 入社後に実施する10日間の研修制度はもちろん 研修後もいきなり全てお任せするのではなく 簡単な手続きや業務などからスタートし、 徐々に様々な業務を覚えて頂きます♪ ♥具体的に何をするの?♥ □新規契約のご案内 □プランの見直し・提案 □携帯電話の操作のご説明 □お客様のアフターフォロー　など

人気カジュアルレストラン「Eggs 'n Things」の 接客・調理・管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 店舗のオハナとして、以下の業務を一貫して行います。 一連の業務を習得した後は、ゆくゆくは店長としてのポストをお任せします。 ◇ご来店されたお客様の接客、メニューの提供、レジ対応 ◇フードやドリンクの調理、仕込み ◇材料の仕入れ及び在庫管理 ◇アルバイトオハナの管理 ◇店舗オリジナルメニューの考案・開発、店内装飾、イベント企画　など 【オハナ=家族】 私たちは、一緒に働く仲間を 「スタッフ」や「キャスト」などのような呼び方はせず、”オハナ”と呼んでいます。”オハナ”とは、ハワイの言葉で「家族」という意味です。 また、私たちはオハナ同士、苗字や「部長」や「店長」などの役職で呼ぶこともありません。 私たちは、雇用関係や役職に関わらず、お互いを個人の名前ニックネームで呼び合います。 互いに対しての感謝の意持ちを忘れずに、 「互いに助け合い、互いに成長する」そんな想いを込めています。 【チームワークが大切な仕事】 各店舗とも非常に忙しいお店で、 時には2時間以上もお並びいただくことがあります。 そのため、1分でも早くご案内できるように、社員とアルバイトがチームワークを意識して一丸となって取り組むことが大切です。 オハナ同士が協力しながら安定かつスピーディーに心のこもったサービスをご提供し、一人でも多くのお客様に至福のひと時をお届けできるような店舗を一から作り上げていってください。

弊社が運営する人気ブランド居酒屋で ゆくゆくは店長を目指す『ホールスタッフ』として お客様に幸せなひと時を過ごして頂けるよう 最大限のおもてなしを提供してください♪ お客様に気を遣う事はもちろん 従業員同士お互いを助け合いながら 臨機応変にお店を運営していく為 社員全員の結束力を感じる事ができます★ ☆具体的な仕事内容は?☆ ◆お客様の接客・ご案内・会計 ◆お料理の配膳・片付け ◆スタッフのシフト管理　など

ソフトバンクショップにて取扱商品である スマートフォンや携帯電話などを お客様にご提案するのが主な業務です! お客様からたくさんの『ありがとう!』と 感謝の言葉を頂けるやりがいのあるお仕事です♪ 未経験からでも大丈夫! 入社後に実施する10日間の研修制度はもちろん 研修後もいきなり全てお任せするのではなく 簡単な手続きや業務などからスタートし、 徐々に様々な業務を覚えて頂きます♪ ♥具体的に何をするの?♥ □新規契約のご案内 □プランの見直し・提案 □携帯電話の操作のご説明 □お客様のアフターフォロー　など

当社が運営する焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』にて、接客や調理などをお願いします。 【 ここが楽しい!『ふたご』での接客 】 <1>席で肉を焼くサービス ふたごではお客さまの席で、注文いただいた肉を焼くサービスを行っています。 お客さまとの会話を楽しみながら働ける仕事です! <2>大人気の看板メニュー 『はみ出るカルビ』や『はみ出たいハラミ』など他にはない大きなお肉のメニューが特徴的で、お客さまからも好評です。 提供した際や焼いている際の「おぉ～!」というお客さまの反応も楽しめますよ♪ <3>席数40席ほどの店舗がメイン 店舗の規模は席数30～40席ほどが多いため、店内を走り回って接客なんてことはありません! その分お客様に丁寧な対応ができるので距離も縮まります。 「○○さん～!」と名前を呼んでもらえることも多いんですよ! ちなみにお客さまはリピーター70%以上です!

auショップの受付としてスマホや携帯のご案内をお任せします! まずは! 本部で一ヵ月間の研修を行います。研修では基本的なビジネスマナーや接客スキルが学べるため、社会人未経験の方でも安心。もちろん1ヵ月の本部研修が終わった後も、配属先にてメンター制度(マンツーマンのOJT)を採用しているので、配属先でいきなり一人になるなんてことはありません。先輩スタッフがしっかりとサポートをしてくれます! 年齢の近いスタッフがメンターとしてサポート! 店舗では入社1〜2年目の社員が新入社員のサポートを行うメンター制度も導入。悩みや不安を気軽に相談できるので、無理せず働き続けられる環境があります! ◆商品やプランのご案内 ◆書類の作成 ◆販促企画の立案・実行 受付スタッフとして一人前になったら、店舗運営業務もゆくゆくはお任せします!

猫のTVCMで話題の携帯ショップの受付としてスマホや携帯のご案内をお任せします! ▼具体的には? ・商品やプランのご案内 ・書類の作成 ・販促企画の立案・実行 受付スタッフとして一人前になったら、店舗運営業務をお任せします! ▼ 未経験なんですが! まずは接客マナー、商品知識などの基礎を学んで頂くために研修からスタート。 座学の他にロールプレイングなども行い、じっくり学んでからお客様に接するので、未経験の方でも安心! 慣れてきたら料金の支払いなど、簡単な手続きを先輩の隣で学びましょう。 独り立ちしてからも先輩がマンツーマンでフォロー! ▼仕事も遊びも充実です! 月8日(シフト制)+有給休暇でしっかりと休日が取れる環境を作っています! 繁忙期以外なら連休もOK!シフトはなるべく希望を優先させるので気軽に教えてくださいね!