表示中の検索条件 85件
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。
主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。
これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、
従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場(セントラルキッチン)を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。
均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。
【具体的な業務内容】
・マーケティングおよび販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホールおよびキッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材および酒の発注・管理
※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

山形県山形市香澄町 / 神奈川県横須賀市本町
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
<山形エリア>
月給:28.3万円以上(基本給19万円、残業深夜9万円、食事3千円)
<神奈川エリア>
月給:30万円以上(基本給19.2万円、残業深夜8.5万円、食事3千円、地域手当2万円)
+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わん」をはじめとする店舗経営業務についてです。
主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。
Reword iconReword
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。
これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。
さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。
私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給26万9900円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
仕事内容
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店でありながら、店舗の自由度の高い設計が特徴です。
この経営方針は、社長の大泉が店長を務めた経験から生まれています。
その地域について最もよく理解しているのは店舗の従業員ですので、
従業員の意見を重視し、それが主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給28万8000円〜48万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開しており、チェーン店でありながら店舗づくりにおいて自由度が高いのが特徴です。
これは社長の大泉が店長としての経験を持っているため、独自の経営方針を実現しています。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給26万9900円〜46万円+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給26万5000円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
WATCHNIAN(ウォッチニアン)店舗で
腕時計や高級バッグの販売をお任せします。
【具体的には】
・接客販売
・商品管理/在庫管理
・包装
・商品ディスプレイ/品出し
高級品を取り扱う当社の接客は、
1人ひとり時間をじっくりかけていきます。
落ち着いた空間の中で
洗練されたサービスを提供しています。
常連のお客様が多く、
様々な分野の著名な方にも
ご利用いただいているのが当社の自慢です。
【入社後について】
研修プログラムについて
店舗運営の基礎から、ブランドの知識まで丁寧にレクチャーします。
店舗での基本的な業務の流れ、お客様への接客マナー、そして私たちが大切にしているブランドや商品について、しっかりと学んでいただきます。
即戦力として活躍できるような、実践的な研修をご用意しています。
基礎を学んだ後は、すぐに現場で活躍できるよう、実際の業務を想定した研修を行います。
あなたの成長をサポートする、充実した研修制度があります。
業務理解を深めるための研修や、接客スキルを向上させるための研修など、あなたのキャリアアップを支援する様々な研修プログラムを用意しています。
【配属部署詳細】
男女比は6:4、20~30代が中心の環境で
各店舗4名~15名体制で運営しています。
ポジションに関わらずフランクに
コミュニケーションをとっています!

東京都中央区銀座
【勤務時間補足】
勤務時間10:30〜20:00(実働8時間/休憩90分)
※月平均残業時間10時間以下
【給与詳細】
想定年収:450万円~
想定月給:34万9,765円~
└基本給:30万2,829円~
└固定残業代:4万6,936円~(20時間分/月)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は1分単位で支給します。
【賞与】
年2回
└5月(固定賞与)11月(固定賞与+業績連動賞与)
【昇給】
年2回
【試用期間】
あり(3ヵ月)
※期間中に労働条件の変動はありません。
【休日詳細】
年間休日:123日以上
※暦により変動
※所定労働時間月平均161.3時間
・シフト制
・夏季休暇2日
・冬季休暇※暦により変動
・慶弔休暇
・有給休暇※入社半年経過後に10日付与(取得率70%超)
・産前/産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
auショップ で 携帯電話やスマートフォンなどを販売や操作方法などをお客様へお伝えするお仕事です。
将来は管理職としてauショップの運営にも携わって頂きます。
地域や人々の生活にかかせない スマートフォン、タブレット、インターネット などの商品やサービスを提供しています。通信商材を軸に地域のお客さまのライフスタイルをより快適に便利になるようコンサルを行っていただくお仕事です。
【販売職業務内容】
店舗に配属後、下記業務に携わっていただきます。
・各種手続き(新規契約、故障受付など)
・ご相談受付(機種変更や料金プラン、機能説明など)
・店内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの店舗運営業務

大阪府大阪市東淀川区菅原 / 大阪府大阪市東淀川区瑞光
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
*・。・百貨店に並ぶスイーツの販売・。・*
お菓子や人と接するのが好きな方大歓迎♪社員割引や昇給など待遇充実で長期安定◎
堂島ロールやお菓子など人気スイーツを扱うお店の販売スタッフ!お客様の笑顔が見られるやりがいのあるお仕事です◎
エリアマネージャー候補、店長候補求む!!
【仕事内容】
お菓子の箱詰め、お会計、商品補充など
日常のご褒美や特別なイベントを彩るケーキを楽しみに、多くのお客様がご来店されます。未経験の方でも、笑顔で丁寧に対応できる方を大歓迎!

大阪府箕面市船場東
月給:24万円
給与に固定残業代60000円/45h分含む。
※超過分は全額支給いたします。
◆交通費全額支給
◆昇給あり
<勤務時間>
9:00~21:00(施設に準ずる)
★実働8時間(休憩1時間/シフト制)
・最低勤務時間:1日8時間
・最低勤務日数:週5日
クリスマスやイベント時などの繁忙期は、残業の可能性がございます。
年間公休日:112日
若手でもどんどん評価される!!!
実績に合わせてちゃんと報いる報酬体系あり!!!!
auショップスタッフとして、携帯電話やスマートフォンの販売や操作方法の説明を通じて、お客様をサポートするお仕事です。また、店舗の運営にも積極的に携わっていただきます。
地域や人々の生活にかかせない スマートフォン、タブレット、インターネット などの商品やサービスを提供しています。通信商材を軸に地域のお客さまのライフスタイルをより快適に便利になるようコンサルを行っていただくお仕事です。
【販売職業務内容】
店舗に配属後、下記業務に携わっていただきます。
・各種手続き(新規契約、故障受付など)
・ご相談受付(機種変更や料金プラン、機能説明など)
・店内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの店舗運営業務
将来は、店長、マネージャーとしての管理職を目指せます!!

大阪府大阪市東淀川区菅原 / 大阪府大阪市東淀川区瑞光
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
■業務内容
・接客・調理などの店舗オペレーション
・アルバイト、パートスタッフのリーダーとしてオペレーション業務の指揮
■入社後の流れ
教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。
本人の習熟度に応じて段階的な教育を実施し、おおよそ1年半から2年で店長として活躍いただくことを想定しています。
■手当関連
給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。
規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2~4万円程度の支給となります。
■残業関連
平均残業時間(店長):30時間程度
平均残業時間(スタッフ):14時間程度
飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中
「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。
■シフトイメージ
⑴ 10:00~19:00
⑵ 14:00~23:00

埼玉県さいたま市中央区上落合
待遇条件・昇給賞与
・賞与年2回(前年度実績1.1か月)
・昇給あり(四半期評価により)
・諸手当あり(住宅手当、家族手当、通勤手当、割増手当)
就業時間 10:00〜23:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均14時間程度
残業の有無に関する補足事項
1か月単位の変形労働時間制
※就業時間は店舗営業時間内のうち、実働8時間~10時間程度
≪シフト例≫
⑴ 10:00~19:00
⑵ 14:00~23:00
・月間休日7~10日(曜日ローテーション制)
・年間休日110日
・年次有給休暇(初年度最大10日付与※入社月による)
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇