当社の社員の90%以上は中途入社! 勤続年数や年齢に関係のない人事制度により 入社半年後に店長、3年後にはマネージャー、5年後には事業部長と 順調にキャリアアップをしているスタッフもいます! 入社後は マネジャーと店長により集中して店舗トレーニングを実施! 月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメント研修も実施している為、 未経験の方でも安心してスタートができます! 店舗へ配属後は 配属店舗にて店長を目指して頂きます。 店長の仕事は売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、店舗の経営者としてマネジメント業務を中心に担当! 【当社の魅力】 ▼働き方 店舗では全営業時間帯に社員がいる状態にし、 休日をしっかりと取れるよう工夫をしています! その為、残業時間は月平均20時間程度と少なめになっています! ▼評価制度・給与 当社では現場社員を大切にしており、 会社の成長には現場社員の活躍が必要であり、 会社として稼いだお金は現場社員に還元するようにしています。 その為、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です!

人気のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、接客、調理、管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の一員として、以下の業務を一貫して行っていただきます。一通りの業務を習得した後は、将来的に店長としてのポジションもお任せする予定です。 ◇ご来店のお客様の接客、メニューの提供、レジ業務 ◇フードやドリンクの調理、仕込み作業 ◇材料の仕入れおよび在庫の管理 ◇アルバイトスタッフの指導・管理 ◇店舗オリジナルメニューの企画・開発、店内の装飾、イベントの企画など 【オハナについて】 私たちは、一緒に働く仲間を「スタッフ」や「キャスト」などと呼ぶのではなく、「オハナ」と呼んでいます。”オハナ”はハワイ語で「家族」という意味です。また、オハナ同士では苗字や役職名で呼び合うことはありません。私たちは、雇用関係や役職に関係なく、互いの名前やニックネームで呼び合い、感謝の気持ちを持ちながら「お互いに助け合い、成長すること」を大切にしています。 【チームワークの重要性】 各店舗は非常に忙しく、時には2時間以上の待ち時間が発生することもあります。そのため、社員とアルバイトが協力し合い、一丸となって1分でも早くお客様をご案内できるよう努めることが重要です。オハナ同士が協力し、安定したスピーディーなサービスを提供し、できるだけ多くのお客様に特別なひと時をお届けできるよう、一緒に店舗を作り上げていきましょう。

弊社が運営する人気ブランド居酒屋で ゆくゆくは店長を目指す『ホールスタッフ』として お客様に幸せなひと時を過ごして頂けるよう 最大限のおもてなしを提供してください♪ お客様に気を遣う事はもちろん 従業員同士お互いを助け合いながら 臨機応変にお店を運営していく為 社員全員の結束力を感じる事ができます★ ☆具体的な仕事内容は?☆ ◆お客様の接客・ご案内・会計 ◆お料理の配膳・片付け ◆スタッフのシフト管理　など

特別な調理スキルが無くても全然OK☆ 調理スタッフ(料理長見習い)のお仕事です!! 調理全般をはじめ、料理に関わる管理業務を あなたにはお任せ致します! 調理業務全般の他にも、食材のカットや串打ち、 補充、軽量等の仕込作業や食材の管理 スタッフのシフト管理をお任せする事もございます こだわりメニューを自分の手で作り上げ、 調理のスキルアップはもちろん 管理業務など幅広い業務に携われ 仕事へのやりがいを感じつつ 自身のキャリアアップへ繋げられます♪

当社が運営する人気ブランド『Lil’Donuts（リルドーナツ）』では、店舗スタッフとして正社員を募集しています。主な業務は、調理と販売です。定員に達し次第募集は終了しますので、興味のある方はぜひご応募ください。 「ドーナツを揚げるのは難しそう」「不器用でも大丈夫か心配」と感じている方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。また、努力次第で副店長や店長への昇進も可能です。 生地をこねてドーナツを揚げたり、クレープを焼いてトッピングをするなど、見た目が可愛い商品を一つずつ手作りします。一見難しそうに見えますが、経験豊富な先輩がしっかり教えてくれますので、数日から1週間で上手に作れるようになります。さらに、残業がほとんどなく、定時に帰ることができるため、プライベートを重視したい方に適した環境です。 ◇具体的な仕事内容◇ ・ドーナツ、クレープ、ドリンクの調理・製造 ・接客販売 ・売上管理 ・商品の管理 ・店舗スタッフの育成やシフト管理 など

『調理スタッフ』として、お客様に再訪していただけるようなお店を作りましょう。 初めのうちはレシピや動画を参考にしながら、簡単なメニューから始めるため、未経験の方でも自分のペースで仕事を覚えることができます。 □具体的な仕事内容□ ◆調理 『サラダ・前菜系』『揚げ物系』『ストーブ』の3つのポジションがあり、最初は簡単な料理からスタートします。料理はレシピや動画のマニュアルに沿って行うため、調理工程も習得しやすいです。 ◆仕込み作業 オープン前の時間に、必要な材料を切るなどの仕込み作業を行います。 ◆食材の在庫管理・仕入業務 メニューの提供状況や、食材の適切な保管方法について学んでいただきます。棚卸作業は行わず、日々の適正在庫管理を徹底しています。発注業務はPCで行います。 ◆原価管理 原価管理の基礎を学び、数値の管理を行っていただきます。これにより、利益を生む商品の開発に必要なスキルを身に付け、設定された原価に基づくメニュー提案が実施可能です。 ◆アルバイト育成 調理技術や衛生管理、在庫管理などの指導を行います。店舗の規模にもよりますが、キッチンには通常5名以上のアルバイトが在籍しています。

初めにホールスタッフとして接客業務などの基本的なタスクからスタートし、その後、店舗管理やスタッフ育成に関する業務をあなたのペースでお任せいたします。 「店長は調理やホール業務が多くて大変そうだ」といったご心配は無用です。キッチンには専門のスタッフが配置されており、安心してホール業務に専念できます。 □具体的な仕事内容について□ ◆接客 お客様をお迎えし、接客を行います。明るい笑顔で、お客様が再度訪れたくなるような店舗の雰囲気を作成してください。 ◆店舗管理 売上などの店舗運営に関する管理を担当していただきます。店長からの指導を受けながら、自分のペースで徐々にスキルを習得していただければと思います。 ◆スタッフ管理および育成 アルバイトスタッフのシフト管理や、「このように改善するとさらに良い店舗になる」といったアドバイスや指導を行い、スタッフの育成とマネジメント業務をお任せいたします。

店長候補として、店舗業務全般やマネジメントを習得することができます。やりがいのある仕事を通じて、多様なキャリアアップが目指せる職場です。 <<具体的にはどの店舗で勤務するのですか?>> 「和民」「坐・和民」「ミライザカ」「鳥メロ」など、当社が展開している各店舗に配属されます。 <<入社後の流れはどうなりますか?>> 店長の指導の下で、接客やキッチン業務を学んでいきます。仕事に慣れてくると、シフト管理や採用・教育業務も任されるようになります。経験者の方は早い段階で副店長や店長への昇進が可能です。未経験の方は、1年から3年を目途に副店長から店長へ昇進できます。 <<店長業務について教えてください。>> ◇企業訪問（営業活動） ◇スタッフの管理・教育 ◇売上の管理 ◇接客およびキッチン業務 ◇挨拶の徹底や省エネ推進、お得意客とのコミュニケーションなど <<一人前になっても不安はありませんか?>> 店長の直属の上司であるエリアマネージャーや部長と、日々メールや電話でコミュニケーションをとることができます。月に1回のカウンセリングで、困ったことを気軽に相談できるため安心です。 <<未経験でも安心の研修制度があります。>> ◇入社時研修 ◇一般社員Off-JT ◇基本技術研修（店長になるまでの複数回、段階的な研修） ◇階層別研修（理念浸透と会社方針の徹底のための研修） ◇店長会議、調理講習、新任エリアマネージャー研修など <<独立支援制度も充実しています。>> DFC制度（ダイレクトフランチャイズ）という、「自分の店を持ちたい」という夢を支援する制度も整えております。

弊社が運営する”焼肉ライク”の店舗運営スタッフとして 接客応対や料理の配膳、簡単な調理等店舗運営業務全般をお任せ致します!! 最初から全てをお任せするのではなく、簡単な業務からはじめていき 尚且つOJT形式の研修制度で頼れる先輩スタッフが親身となって あなたが1人前になるようサポート致しますので未経験でも安心◎ ◆具体的な業務内容◆ 〇ご来店されたお客様の接客応対 〇会計業務 〇料理の配膳 〇簡単な盛り付け(お肉/ご飯/スープ/サラダ 等) 〇食材の在庫管理 〇洗い場業務 〇売上やスタッフのシフト管理 〇新人スタッフの教育・指導 〇店内清掃等その他店舗運営業務全般 等

弊社が運営するラーメン店の店長候補として 接客応対や調理業務、人材育成等の 店舗の運営に関する業務全般をお任せ致します ◆具体的な業務内容◆ ○ご来店されたお客様の接客応対 ○会計業務 ○調理業務 ○食品・備品の在庫管理・発注業務 ○売上・シフト等各種管理業務 ○清掃等その他雑務 ○その他店舗運営に関わる業務全般　等