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商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や 関係各所への支援活動を行っていただきます。 ◆業務内容 ◇新商品の導入推進 └導入検討における市場調査/情報収集 └社内での商品情報共有(トレーニング) ◇各チームへの支援 └プロジェクトにおける設計決定権者 (デザインインフルエンサー)へのアドバイス └営業チームへの製品採用獲得活動支援 └マーケティングチームへの情報支援 ◇その他、活動報告など ◆ポジションの特徴 当社は排水圧送ポンプのメーカーとして 世界トップシェアを誇る企業です。 当ポジションは日本国内での 自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、 製品の幅を広げていくことがミッション。 市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、 社内の技術、営業、マーケティングチームへの 支援活動も行っていただきます。 各チームやフランス本社と連携し、 自社商品のさらなる拡販を目指してください。 ◆入社後の1ヶ月 ・研修実施予定:座学、営業同行など ◆当ポジションのやりがい ◇成長市場 成熟しきった市場ではなく、 「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。 伸びしろが無限大だからこそ、 ポジティブに仕事を進めていくことができます。 ◇自由度の高い業務スタイル 自らスケジュールを決め、 主体的・自律的に業務を進めていく環境。 新たなアイディアを取り入れながら 自らの仕事を進めていくことができます。 ◇語学習得 定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への 参加も可能です。会議は英語で行われているため 語学習得を目指す方には最適な環境です。 ◇職場の雰囲気 自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、 社員同士のコミュニケーションも活発です。
東京都
<給与補足>
・年収500万円~800万円
※固定残業代30時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与:年4回支給(年収に含む)
・給与改定年1回(業績に応じ)
<月給例>
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
月給33万3,333円
<昇給賞与>
・給与改定:年1回
・賞与:年4回(年収に含む)
<年間休日127日程度>
・週休2日制(土日)
※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり(代休取得可)
・祝日
・有給休暇/年間14日~
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
経営陣と連携をしながらグループ全体の課題抽出と問題解決を行うことがミッションです。 現状の分析によるインサイトからビジネスを変革するための指針を策定し、プロジェクト単位で動きながら実行を目指します。 実行にあたって必要となる具体的な制度設計や業務フローの作成等も行います。 本ポジションでは管理職候補を想定しており、メンバーマネジメント等もお任せする予定です。 <業務内容> ・プロジェクトマネジメント ・内部戦略の策定 └例:スタッフモチベーション維持の戦略策定や資産の配分計画、経営理念の浸透等 ・外部戦略の策定 └例:マーケティング戦略策定や法律規制に対する対応の策定等 ・制度設計 └例:インセンティブ制度の設計、研修制度の設計 ・業務フロー設計 ・上記に付随する業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
東京都港区西新橋
固定残業代制
基本給
388,300円〜1,071,400円
固定残業代
161,700円〜286,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
基本給・年収は年休110日想定/選択休日によって変更有
賞与・昇給/年2回
※正規登用後
■年間休日下記パターンより選択可能
・110日シフト
・120日土日祝 固定
・120日シフト/土日祝同数定休
・120日シフト/月10日定休
・124日土日祝固定/夏季休暇あり
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
<ポジション> 組織的で効率的、コミュニケーションスキルに優れたマーケティングおよび事業開発マネージャーのポジションです。人用サプリメントのリプリノールに関して最初の窓口となり、ゼロから顧客対応を確立し、拡張可能なビジネスプランを開発していただきます。 この職務では、まず現状を理解し、製品に関する知識を深め、顧客にとっての利点を把握し、市場参入戦略を立てることから始まります。"Hands-on"でさまざまな業務に取り組み、あなたのアイデアがリプリノールの将来を形作り、今後数年間でこの製品カテゴリーを成長させる手段となります。 <応募書類> 本ポジションにはビジネス英語以上の英語力が必須です。 英文CV、和文履歴書、和文職務経歴書をお送りください。 <ご経験> サプリメントのマーケティング経験がある方 - 戦略的なビジネス経験を持ち、目標を達成または超えた実績を持つリーダー - 顧客志向のビジネスを行い、差別化された実現可能なソリューションを開発した実績がある方 - 経営学、マーケティング、または関連分野での学士号を取得している方 - 5~7年の営業またはマーケティングの経験がある方 - 3~5年の監督または管理の経験がある方 - 語学力:流暢な日本語とビジネスレベルの英語が必要です。 <コンピテンシー項目> - 戦略的思考 - 行動重視 - 結果志向 - 曖昧さへの対応力 - 状況適応性 <職務要件JD> - 組織全体の戦略に基づいた事業開発の戦略を策定する。 - リードの創出、モニタリング、コンバージョン、新規市場及び既存市場への参入に向けた方針を策定する。 - 収益を向上させる事業開発計画を立案し、実施する。 - 顧客満足とサービス提供のために高い基準を設定し、それを実行する。 - V&Pの全体戦略に基づく新規事業の機会を特定、評価し、実行に移す。 - 企業イメージを促進し、V&Pのブランドおよび製品のアンバサダーとして活動する。 - ターゲットチャネルにおける推薦を通じて、ブランドの認知度を監視する。 - 設定された戦略目標に対する事業開発の進捗を定期的に報告する。 - 規制の変更を監視し、製品やサービスのマーケティングに関連する規制要件を遵守していることを確認する。 - 企業の現在の状況を超えて、長期的な成長の機会を見極める。 - 社内の関係者と協力し、会社の強みと価値提案を理解することで、持続可能で収益性の高い成長を促進する販売戦略を策定する。 - 経営企画チームと密接に連携し、適切な損益管理を実施する。 - 社内の関係者と協力し、新たな顧客基盤や潜在的な収益源に応じて既存の活動やサービスを調整する。 - 新規および既存の事業開発の取り組みを支援するため、社内の関係者を動員する。 - 顧客との関係管理に責任を持つ。 - 顧客ニーズの深い理解に基づき、一貫した満足を確保する。 - 分析ツールを活用し、社内外のデータを使って実現可能な事業開発の機会を評価する。 - 間接的な影響力の手法を効果的に利用する。 - 浸透しているトレンドを活用し、データを通じて事業開発の機会を見出す。 - 戦略的なパートナーシップを構築し、自社製品やサービスの収益機会を創出する。 - 顧客のニーズやトレンドを調査し、その結果をビジネスや製品開発の戦略に活かす。 - 市場における製品の競争力を評価し、成功するための戦略を提案する。 - 費用対効果の高いビジネスのために、資源を適切に管理する。 - 顧客のニーズが満たされ、リピーターとなって戻ってくるようフォローアップを行う。 - 業務上の課題を観察し、市場動向を把握して将来のトレンドや製品を予測する。 - 事業開発に関する事項について、組織全体のアドバイザーとして行動する。 - CEOとの強い関係を構築する。
東京都
裁量労働制
種別とみなし時間
管理職のため裁量労働制を適用しない
給与見直し:年1回(1月)
業績賞与:年1回(1月)※業績・個人評価により変動
7時間/日(8時~22時)
一か月の所定労働時間で調整可能、フレキシブルに就業いただけます
土日祝/年末年始
有給休暇:入社時より付与(入社月により変動)
傷病休暇(無給):年10日
食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のマーケターを募集しています。
外食産業の課題を解決に向けて意欲があるという方にとっては非常にいい経験と機会になると断言できます。
・BtoB SaaS「クロスオーダー」のプロダクト起点のマーケティング設計全般
・リード獲得のための企画設計
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
東京都中央区日本橋
想定年収:500-800万円
・通勤交通費支給
・営業交通費全額支給
・フレックス制(月曜日のみコアタイム10:00-15:00有)
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇(3日)
・結婚休暇(5日)
・ファミリーフレンドリー休暇(2日)
・シックリーブ(病気休暇)(3日)
・子供の看護休暇(最大10日)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女問わず取得しています!)
競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
東京都港区西新橋
【残業について】
基本的に残業はしない方針です。
個人の裁量に任せています。
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
基本土日休み
■その他休暇
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
主な業務内容は下記になります。 ・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計、効果分析 ・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理 ゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! 業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。 OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第で投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
東京都港区西新橋
月給250,000円~ + 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇
主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、ソリューションの基盤となるデータベースの管理や既存サービスの改善等重要なパートを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ープロジェクトの進捗管理(社内外)、アップセル/クロスセルやフォローアップのための営業担当との連携 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD(Quality、Cost、Delivery)コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ・プロジェクトのオペレーション(案件に応じ業務内容は変動) ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ークライアントミーティング準備・運営 ほか 【主な部門目標】 ・売上及び受注目標等、業績連動指標 ・顧客評価、受注案件での成果創出(課題解決やゴール達成) ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査等の最適化(自動化含む)
東京都港区虎ノ門
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
月平均残業時間20~30時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・FC両方 ・日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ・ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ・競合店調査/交通量・通行量の調査及び物件撮影 ・都市計画の調査 ⇒新規商圏の提案 ・不動産会社のチャンネル開発/不動産会社との商談設定(パートナーの育成) ・賃貸借契約の交渉及び締結 ・※全国出張の可能性あり(頻度:月最大4回程度) 当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪~500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校(店舗開発)に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集します。
東京都中央区八丁堀
想定年収 3,970,000 円 - 5,140,000円
月給:284,000円~367,500円
※スキル、経験に応じる
※交通費全額支給(出張費、日当あり)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
※開校に伴う成果報酬あり(1開校につき30,000~500,000円)
昇給/昇格:(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
<就業時間>
10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)
毎週月曜は部内MTGのため全員出社
その他は業務に合わせて直行直帰可
年間休日120日
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
やる気スイッチグループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。 ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務 <会社沿革> 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
東京都中央区八丁堀
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
・昇給/昇格:年2回
・賞与:あり(年2回、7月・12月)
・退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
営業強化を目指す企業の経営者に向けて、当社の営業支援サービス(広告営業)をご提案いたします。営業戦略の策定から実行、効果の検証及び改善提案、さらには仕組み化までを一貫して行います。1社につき1〜2名のチームが担当いたします。 (1) 顧客に対して同社のサービスを提案 (2) 顧客企業の経営者から会社の状況や展望についてヒアリング (3) ニーズに合わせた最適な営業戦略を策定 (4) 企画の実行 (5) 実施効果の分析(検証・解析・改善) (6) 顧客に最適な仕組みの出口戦略を提案
東京都
〈給与〉
想定年収:420万円~1,000万円
月給: 35万円~80万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績: インセンティブ:あり
〈年収例〉
給与/年収
【年収】月給30万円以上+インセンティブ ※固定残業代 90,000円(45時間分)を含む。
(給与により変動)
超過分は別途支給。
【年収例】
▪︎法人営業経験者(2年)
1年目年収420万円+インセンティブ
2年目年収540万円+インセンティブ
▪︎法人営業経験者(3年以上)
1年目年収420万円〜+インセンティブ
2年目年収660万円〜+インセンティブ
休日:土日祝休み
年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休