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おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース!
空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。
■業務内容:
市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。
■具体的業務:
1)買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。
売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。
1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。
買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。
毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。
2)リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。
3)販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。
物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。
毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。
単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。
■目標:
・買取件数、販売件数
・各個人の職級に応じて件数が設定される
※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。
■1日の流れ:
09:00-スケジュール確認・メール返信
09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00-お昼
13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など)
■身に付くスキル:
買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。
マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。
また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。
■仕事の魅力:
①裁量が大きく、自己成長できる
買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。
②キャリアアップができる
拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。
③自分自身が納得しているものを販売できる
完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。
④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

京都府京都市伏見区淀際目町
固定残業代制
基本給
192,000円〜300,000円
固定残業代
64,000円〜100,000円
固定残業時間
45時間
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月)
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目)年収500万円
33歳(入社4年目)年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目)年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目)年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目)年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2023年度実績4日)
・年末年始休暇(2023年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(販売・買取の累計件数100件で発生)
・産前産後休業
・育児休業(男性の取得実績あり)
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース!
空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。
■業務内容:
市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。
■具体的業務:
1)買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。
売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。
1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。
買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。
毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。
2)リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。
3)販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。
物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。
毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。
単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。
■目標:
・買取件数、販売件数
・各個人の職級に応じて件数が設定される
※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。
■1日の流れ:
09:00-スケジュール確認・メール返信
09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00-お昼
13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など)
■身に付くスキル:
買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。
マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。
また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。
■仕事の魅力:
①裁量が大きく、自己成長できる
買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。
②キャリアアップができる
拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。
③自分自身が納得しているものを販売できる
完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。
④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

山梨県甲府市中町
固定残業代制
基本給
192,000円〜300,000円
固定残業代
64,000円〜100,000円
固定残業時間
45時間
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月)
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目)年収500万円
33歳(入社4年目)年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目)年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目)年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目)年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2023年度実績4日)
・年末年始休暇(2023年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(販売・買取の累計件数100件で発生)
・産前産後休業
・育児休業(男性の取得実績あり)
住宅のリフォームやリノベーションなどをメインで行なう当社
SNSやHPを活用し、会社の認知・知名度を広げるための広報業務を行っていただきます。
<具体的な仕事内容>
▼SNS(Instagram)の運用
SNSに投稿する内容を決め、デザインやレイアウトの作成、記事の執筆を行います。
求人や集客に関する
投稿を管理するだけでなく、どういった記事やコンテンツが閲覧されるのかの分析を行い、自社のブランディングを強化していきます。
▼HPや自社求人ページの運用
自社HPの運用・更新を中心に広報活動に携わっていただきます。
HP内の文章を変更したり、写真を新しくしたり、ブログのチェックや社内報の制作を行います。
◎まずは簡単なところからスタート!
広報での実務経験はなくても、「SNSの運用」をベースに企画提案や採用広報から、動画の編集、自社内でのマニュアルの作成、社内イベントの企画など幅広く業務に携わっていただく予定です。
SNS運用で新しい手法やアプローチを取り入れることで、成果につなげるやりがいを感じることができます。
まずは簡単な業務から責任範囲を広げていってもらえる成長意欲の高い方、お待ちしております。
当社には、早期からキャリアアップに挑戦できる風土があるため、意欲のある方はぜひ積極的に挑戦してください!

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
実働8時間
残業時間:月平均20時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
■年間120日
完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※年次計画を立て、有給消化を奨励しております
■その他
その他(特別休暇、慶弔休暇)
創業14年で「⼤阪焼⾁・ホルモン ふたご」「⾁亭 ふたご」「GREEN BROTHERS」といったブランドで100店舗以上を運営する当社。
EC事業部では1週間のお手軽ファスティングダイエット商品を販売し、累計販売数350,000セットを突破。更なる事業拡大に向けて、新規メンバーを募集します。
【業務概要】
通販事業(自社サイト、Amazon等)における新規顧客獲得 や広告戦略の立案、実行 ・各種KPI管理 ・各広告代理店との折衝 ・LP制作等、これまでのご経験を踏まえ、弊社ECサイトにて販売する商品の販促を目的としたセールスプロモーション業務を幅広くおまかせいたします。
また既存商品のリニューアル・新商品の企画などの企画開発にも携わることができます。
創業14年、国内外100店舗以上6ブランドを展開しています。
新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です!
全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
ポジションのアピールポイント
EC事業部は業績を大きく伸ばしており、2022年にはメンバーが全社MVP賞を獲得!賞金と副賞としてニューヨーク店視察ツアーに招待されました。数値実績が評価に結び付く、やりがいのあるポジションです。
入社後のキャリアプラン
EC事業部で将来的にはマネジメントのポジションを担っていただきたいと考えております。
当社では自身のやりたいことを提案し、自らキャリアポジションを作っていく風土がございますので、EC事業部を拡大して頂く中で、自分が楽しめる仕事、やりたい仕事を突き詰めることができます。

東京都目黒区中目黒
■フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
・コアタイム/10:00~16:00
・標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)
年間休日:109日
【休日・休暇】
⼟⽇休み(完全週休2⽇制)
年末年始休暇
有給休暇(10日〜最大20日)※積極的な取得を推奨
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

愛知県名古屋市中区
月給25万円以上+インセンティブ
※上記は最低支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※入社後3か月間は契約社員として雇用致します。
契約期間満了後、正社員として雇用致します。
(契約期間中はインセンティブ支給なし)
(実働8時間/休憩60分)
※直行直帰あり
※スケジュールは自分で調整できる環境のため、残業はあまり多くありません。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
*20代の女性が活躍中! *経験などは一切問いません! 難しいことはなく、街ゆく人々にアンケートのご協力をお願いするシンプルなお仕事です! 具体的には、営業担当者のアシスタントとして街頭アンケートを中心に、電話でのご案内、データ入力などをお任せします! 入社後は業務に必要な知識や接客のマナーに関する研修を行ったり、サポート体制がしっかりしています!経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 また、社員同士のつながりやコミュニケーションを大切にしている会社なのでチームワークの良さが自慢!安心して応募してください!

東京都中央区
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
※休憩1時間
■週休2日制(土日)
■年間休日119日
■年末年始
■夏期休暇
■GW
◆未経験の方でも月給27万7000円以上 ◆一生モノのスキルが身につく ◆大規模案件に携われる ◆週休二日制(土・日) 取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【入社後の流れ】 ◎導入研修 当社の概要やサービス内容などの基礎知識を学びます。 ◎座学研修 営業のキルや課題解決の考え方などを学びます。 ◎トレーニング ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復。 しっかりと基礎的な力を身につけた上で、現場配属となります。 【配属後の流れ】 3~5名のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍して頂きます。 ※ひとつのプロジェクトは約半年~3年程度。 その間は、クライアント企業に常駐するカタチとなることが多いです。 大手企業の部門責任者と一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。 ★未経験からでも安心の教育制度★ 社内カフェテリア研修と題して、普段は外販している研修プログラムを無料で受講 顧客の心に刺さるメールの作り方や、営業現場で使えるビジネススキルの勉強会など 営業にとって必要なスキルを自由に学べる場です。 ★プロジェクトリーダー昇格を目指して★ プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、 徐々に戦略に関わる部分にチャレンジして頂きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

東京都新宿区
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
給与改定:年2回
交通費:全額支給
残業代:残業手当として支給
(実働8時間)
※プロジェクトによって変更になる場合があります。
例)9:00~18:00
◆週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり)、祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

東京都港区
月給27万円以上+インセンティブ
※上記は最低支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※残業代は時間外手当として支給致します
※入社後3か月間は契約社員として雇用致します。
契約期間満了後、正社員として雇用致します。
(契約期間中はインセンティブ支給なし)
(実働8時間/休憩60分)
※直行直帰あり
※スケジュールは自分で調整できる環境のため、残業はあまり多くありません。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
Desigual(デシグアル)の各店舗で販売・接客業務をお任せします! お客様へブランドのメッセージを伝えていくのが販売の存在です。 単に「売る」だけではなく、 ブランドのコンセプトを伝え、 お客様のニーズをヒアリングし 会話をしながら最適なご提案をしていきます! 具体的には ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗の運営業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で活躍するスタッフは、販売から本社へのキャリアチェンジ。 あなたの頑張りや希望次第で本社勤務へなることはもちろん、 現場で店長になることだってもちろん可能です! ▼充実の研修 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方を学びましょう。 その後は店舗でOJTを通して販売スタッフとしての接客や知識など、 基礎的な事を学んでいきましょう! 先輩が常に近くにいるので安心してくださいね! ▼楽しいことが大好きなDesigual! デシグアルではお客様へ向けて様々なイベントを定期的に実施しています! 例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食と一緒にお買い物を楽しんで頂いたり」と、デシグアルはとにかく他と違うこと、楽しいことが大好きなんです!

東京都渋谷区
※上記は最低給与となり、経験やスキルによって当社規定により決定します
早番: 9:30~18:30
遅番:11:30~20:30
(休憩1時間)
※残業はほとんどありません!
※店舗によって異なります!
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
弊社の経営企画スタッフとしてバックオフィス業務全般をお任せ致します! 経営企画や経理財務、人事、総務と幅広い業務に 携われる事ができる為やりがいは勿論、これまでの経験を活かせられます! 社長や管理部門担当執行役員のもとで 事業方針案の策定から日次業務まで 広範な業務を通じて企業経営を脇で支える事ができます ■具体的な業務内容■ ◇経営企画 事業計画立案やマーケットリサーチ、 人員計画、新規事業立ち上げサポート ◇経理 経理仕訳やデータ入力、固定資産管理、 請求書対応、支払準備 ◇人事労務 人事制度や給与計算、勤怠管理、 社会保険関係等労務対応 ◇採用教育 新卒・中途採用対応(説明会開催・面接対応、 求人対応、人材会社対応)、教育研修対応 ◇総務 規約整備、備品管理、社内美化、その他管理業務全般 ◇その他管理部門業務全般

東京都新宿区
※経験や能力を考慮の上給与額を決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(6月・7月・12月 ※昨年度実績3.6ヶ月分)
交通費:規定内支給(月上限3万円)
♡♥♡年間休日110日♡♥♡
◇週休2日制(月8~9日)
◇年末年始休暇(昨年度実績10日間)
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇バースデー休暇
◇ハッピークリスマス休暇
◇ハッピーアニバーサリー休暇
◇慶弔休暇
◇産休 ※取得実績有(90%が取得後復帰!)