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日本の医療課題への取り組みとして、社会的影響を持つプロダクトを創出し、エンジニア組織の拡大に裁量を持って挑戦できる環境を提供しています。事業の成長を見据え、10年後を見込んだサービスやシステムのデザインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 事業成長を促進する新規プロダクトの創出とシステム設計 QLifeは、テクノロジーを活用して医療業界、特にToC分野でのイノベーションを目指し、多様なWebサービスやシステムを提供しています。0から1へと進む開発フェーズをリードしていただきたいと考えています。言語やライブラリの選定については、原則としてCTO候補やテックリードに裁量をお任せします。 2. 現行プロダクトおよびシステムの品質向上 QLifeはさまざまなメディアやプロダクトを展開しています。これらの品質を向上させたり、リアーキテクチャを推進していただくことを期待しています。手法についても、基本的にはCTO候補やテックリードに裁量を委ねます。以下は当社が展開しているプロダクトの一例です。 - 医療総合サイト「QLife」(https://www.qlife.jp/) - がん患者向け「がんプラス」(https://cancer.qlife.jp/) - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」(https://genetics.qlife.jp/) - 治験参加者向け応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用や育成、エンジニアが活き活きと働けるカルチャーや制度、組織作りをお願いしたいと考えています。 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence 【得られるスキル】 ・企画から運用まで、プロダクト開発に関する様々なフェーズに関わる経験 ・ビジネス課題に対して最適な技術的解決策を立案し、チームで実施する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から関与する経験 ・専門性を高めるキャリアパスとしての技術者、またはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦するキャリアパスの両方を目指すことが可能です。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 571,429円〜857,143円
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。
待遇条件・昇給賞与
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、ソリューションの基盤となるデータベースの管理、既存サービスの改善などの重要な役割を担います。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント - クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営します。 - プロジェクトの進捗管理を行い、営業担当との連携を通じてアップセルやクロスセル、フォローアップを実施します。 - 受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じて、QCD(品質、コスト、納期)をコントロールし、プロジェクトゴールを達成するためのPDCAを実践します。 ・プロジェクトのオペレーション(案件に応じて業務内容が変動します) - プロモーション資材の企画・制作 - アプリケーションの開発・運用 - 市民セミナーの開催に関する業務 - 調査設計・実査運営 - クライアントミーティングの準備・運営 - その他 【主な部門目標】 ・売上および受注目標など、業績に関連する指標 ・顧客からの評価や受注案件での成果の創出(課題解決やゴール達成) ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査などの最適化(自動化を含む)
東京都
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間20~30時間
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間20~30時間
医療業界における患者調査の需要の増加を受け、デジタル技術を活用し、患者の声を社会に届ける最適な方法を検討し、実施します。 【担当業務】 1)受託プロジェクトの推進 ・調査対象の患者や医師を適切に集めるために、弊社メディアであるqlife.jpやエムスリーメディアのm3.comなどを最大限に活用し、企画を立案・実行します。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、プロジェクトの運営を行います。 ・調査票の作成、Webアンケートの構築、医師・患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して行います。 2)既存サービスのオペレーションの見直しと業務効率化の推進 3)クライアントのニーズに応じた既存サービスのカスタマイズ及び新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社初めは受託プロジェクトの推進に重点を置き、医療や臨床開発の知識、及び弊社サービスについて学んでいただきます(OJT中心)。 ・2~4ヶ月を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーのサポートを受けながらプロジェクトのマネジメントを行います。 最終的には、社内外の関係者との合意形成を含めたプロジェクト全般の推進を担当していただきます。 ・クライアントからのサービス提案の依頼に対して、営業企画担当者と連携し、患者調査や医師調査等の企画作成に参加していただきます。 ※こちらはモデルケースであり、実際の状況や希望に応じて、入社後に担当業務について相談させていただきます。
東京都
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間20~30時間
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間20~30時間
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの一員として、お客様と協力して新たな経営管理業務プロセスを構築していくカスタマーサクセスマネージャーのシニアメンバーを募集します。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様や関係者を適切にリードし、Loglassを活用した新しい経営管理業務プロセスの設計から実装に至るプロジェクトを管理します。また、新規導入時だけでなく、お客様との密接な関係を維持し、運用フェーズにおける業務プロセスの高度化も推進します。 • 新規経営管理業務プロセスの構築 - お客様の現状業務をヒアリング - お客様と共同で新たな業務プロセスを設計 - プロジェクト環境の構築を支援 - 新たな業務プロセスでの運用テストをサポート - 導入ステップを適切に進めるためのプロジェクトマネジメント • 運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの高度化 - 経営管理業務のさらなる高度化に向けた提案 - 高度化プロジェクトの立ち上げ支援 • チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた施策の推進 ※事業状況に応じて、他のカスタマーサクセスチームの業務にも従事していただく場合があります。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 417,000円〜1,000,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
283,910円〜680,850円
固定残業代
133,090円〜319,150円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
時間外労働 有り
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
少数精鋭のベンチャー企業で、あなたの力を活かして企業の成長をサポートしませんか?
株式会社IMKは、インターネットマーケティングを通じて新しいサービスを育成し、世界をアップデートしています。
IMKグループ内の広告代理店「IMK Re-Nect」で、
経験豊富なWEBマーケターを募集しています。
以下は一例です。具体的なミッションについては相談の上、決定いたします。
・広告戦略の立案
・広告の入稿、分析、調整などのオペレーション業務
・YoutubeやMeta(Facebook/Instagramなど)、Tiktok向けのクリエイティブ制作のディレクション
・レポーティング業務
・クライアントとの交渉
・その他のWebマーケティングに関連する業務
東京都
想定年収
700万円〜800万円
◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇
◎詳細 レバレジーズグループが展開する各サービスブランドの成長をサポートするリサーチ&プランニング業務を担当していただきます。ブランディング分野を管理する組織の一員として、調査を中心とした業務に従事し、ブランド戦略・メディア・クリエイティブに関連する施策の立案・実行に貢献していただきます。 ・事業における課題や確認・検証が必要な項目の特定 ・定性調査の企画、設計、実施 ・定量調査の企画、設計、提案 ・社内のメンバーや協力会社と連携して、上記の実施及び取りまとめ ・データ分析(調査データに加え、さまざまな情報源からの考察) ・調査結果に基づく戦略や施策のプランニング、効果検証 ・上記プロジェクトのマネジメント 事業の成長を加速させるため、あらゆる調査を設計、実施、分析します。ブランド戦略の策定と実行を担う組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映させ、実行部分に関与することが可能です。 ◎使用ツール ・Google Analytics ・Google Sheets ・Google Slides ・Google documents ・Survey Monkey ・Slack ・Big Query ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:https://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル:https://levwell.jp/ ・レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット:https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats:https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ:https://levcli.jp/
東京都
▼想定年収:
500万円~800万円
※応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収500万円の場合、月給35万円+賞与年2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
■退職金:無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
<勤務時間>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
選考プロセス
【配属予定の「AGEMAS事業部」について】 AGEMASは、クライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げる」という意味を持ち、プロモーションやイベント集客、現場運営を通じて、結果を最大限に引き上げることを使命としています。 【業務内容】 ご担当いただくのは、セールスおよび販売プロモーションなどのポジションです。未経験者でも入社後のサポートが整っていますので、安心してスタートできます。(詳しくは「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください。) ■ 担当するプロモーション内容 ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス(ウェアラブル端末など)の販売および促進 ・ヘルスケア商品の販売および促進 ・理美容商材の販売および促進 ・大手通信キャリアサービスの販売および促進など 大手メーカーや著名な商品の販売および促進をお任せいたします。IT分野のプロモーションが多く、最新技術やトレンドサービスに関する知識を習得できることも、この仕事の魅力です。「風船を配って家族連れに関心を持たせる」といったプロモーション手法をはじめ、会場のレイアウト企画や提案にも少しずつ関与していただきます。社員の意欲を積極的に支援する会社ですので、失敗を恐れず挑戦してください!
宮城県
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■関東(東京、千葉、埼玉、神奈川)
月給23万円以上(※固定残業代27,000円/18時間分を含む)
ー試用期間中:月給22万円以上(※固定残業代17,000円/11時間分を含む)
■大阪、名古屋、兵庫、奈良、京都
月給23万円以上(※固定残業代36,000円/25時間分を含む)
ー試用期間中:月給22万円以上(※固定残業代26,000円/18時間分を含む)
■北海道
月給20万円以上(※固定残業代23,000円/18時間分を含む)
ー試用期間中:月給19万円以上(※固定残業代13,000円/10時間分を含む)
■仙台
月給20万円以上(※固定残業代29,000円/23時間分を含む)
ー試用期間中:月給19万円以上(※固定残業代20,000円/16時間分を含む)
■博多
月給20万円以上(※固定残業代23,000円/18時間分を含む)
ー試用期間中:月給19万円以上(※固定残業代16,000円/12時間分を含む)
※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。
【昇給】年1回(11月)※入社18ヶ月目から対象
【賞与】年1回(12月)
【入社時の想定年収】年収230万~350万
年収例:給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
■完全週休2日制(シフト制/月8~10日)
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得、復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。
データ連携市場シェアNo.1の「ASTEWRIA Warp」とBtoBノーコードモバイルアプリ作成ツール市場シェアNo.1の「Platio」の更なる事業成長のため、マーケティング部門の体制強化に向けた新たなメンバーを募集します。また、今回の募集は展示会やイベントが軸のマーケティング担当ですが、ゆくゆくは広範のマーケティング業務に携わっていただきます。
【業務概要】
企業向け製品の「ASTERIA Warp」と「Platio」の、展示会やセミナーなどイベントを軸としたマーケティング業務。マーケティング施策の企画立案から実行、効果測定、予実管理までを一貫してご担当いただきます。(オフライン・オンライン問わず)また、弊社ではパートナーセールスを導入しており、協業しているパートナー企業のマーケティング支援も担当していただきます。
【業務詳細】
・認知から見込み顧客獲得までのイベント施策の企画立案および実行
・自社主催や他社主催のセミナー実施、展示会の出展に伴う運営、および集客業務
・セミナーや展示会に関連する制作物(ブース設計、ポスター、チラシ、プレゼン資料など)のディレクション業務
・外部メディアや協業パートナーとの折衝
・協業パートナーの方針に合わせたイベントや制作物などのマーケティング支援業務
東京都渋谷区広尾
500万円から700万円(年俸制)を想定
※経験、前職給与に応じて決定
■通勤手当:毎月実費を翌月に支給
■残業手当:支給
■平均残業時間:15~20時間/月
フレックス制度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
■所定休日土、日、祝。
その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。
■有給休暇入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。
【業務概要】
当社では、担当するプロダクトやサービスの成長を促進するためにマーケティング戦略を立案し、商品開発担当者と協力しながら実行するマーケターを募集しています。主にデジタルマーケティングが中心となりますが、その他にもマスマーケティングや市場調査、CRM、製品へのフィードバックを含む幅広い手法を用いたアプローチを歓迎します。現時点で全ての分野における知識は必須ではなく、充実した社内マーケティング教育プログラムに積極的に取り組む意欲や適性を重視しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング
ー広告運用(代理店の選定及び管理)
ーランディングページ、バナー、動画等の制作ディレクション及びA/Bテストを通じた最適化
ーアクセス解析ツールを用いたサイト分析
・市場調査
ー調査設計及び調査票作成
ー分析及びレポート作成
・SNS
ーPaid/Owned/Earned全てのチャネルの最適化
ーインフルエンサーを活用したプロモーション施策
・統合マーケティング
ーカスタマージャーニーの策定
ー短期・中長期のマーケティング戦略の立案
※広告運用を基に、経験に応じて役割を設定いたします。
東京都千代田区永田町
月給 416,790円〜583,410円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
324,200円〜364,400円
固定残業代
77,590円〜149,010円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業手当は30~45時間/月(等級により異なる)
<月給内訳>
月給内訳(基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当)
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム制(8時間/日)
<詳細>
1日の標準労働時間9時00分から18時00分(内60分休憩)
但し、コアタイム10時00分〜15時00分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
◆月平均残業は20時間程度、繫忙期でも30時間を超過するケースはごく稀です。
◆就業時間補足
当社はフレックスタイム制となります。
コアタイム(10:00-15:00)その他は明確な勤務時間はございません。
フレックスタイム制(8時間/日)
<詳細>
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩)
コアタイム:10時00分〜15時00分
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40%以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
輸入食品・飲料のブランドマーケティング業務全般を行っていただきます
担当食品・飲料のブランドマーケティング活動の計画と実行や
展示会、プレスリリース、ソーシャルメディア、イベント、キャンペーンなどプロモーション活動の準備、
食品表示ラベル作成を含む新製品発売の準備
販売支援ツールの企画・開発・作成、
サプライヤー(海外メーカー)との(問合せ、報告等)
販売実績の分析とレビュー
担当するブランドに関して営業部門と連携を行っていただきます。
取扱商品:http://www.nbkk.co.jp/products/
東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回 (1月)
賞与:普通賞与1カ月分(12月支給)、業績賞与(2月支給)
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇