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[経験者]医薬プラントのEPCにおけるQA/QC業務担当者(管理責任者)◆高い定着率◆フラットな社風◆日立グループ
1)医薬・化学プラント建設における、品質管理計画立案や検査要領チェック&レビュー 2) 同 検査取纏め、検査状況確認 3)将来的には、医薬プラント等のEPC のQA/QCに関する指導や顧客対応 イメージ例)当該工場へ設置する培養タンク等の製造メーカーへ出向き(出張)、製造段階から製品の品質管理の確認を行う。 現場に出張し、据付した培養タンク等の周辺配管に関する品質管理の確認を行う。 【魅力ポイント】 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇ キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、 その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、 希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
東京都
研究開発・特許・品質管理
月給:230,000円〜510,000円(完全月給制)
【報酬について】
※年収は、平均残業20時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、住宅手当など
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度) 、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など
【東京/インサイドセールス】39万社が導入!「Chatwork」運営◆上場企業◆在宅可
【Chatworkアカウント事業インサイドセールス(新規/既存)】 Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客(新規顧客)や、現在利用中のユーザーに対してアプローチを行います。経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてChatworkによる課題解決の提案を行うことでChatworkへの興味・関心度を高め、フィールドセールス・カスタマーサクセス担当との商談へと導く業務です。 多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。 ・Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動 ・経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出 ・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーションOps・プロセス作り必要なスキル/経験
東京都港区南青山
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:30円〜52円(月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日
127日
【東京】Saasセールス職/キーエンス出身の経営陣直下/導入企業100社突破/製造業特化図面管理SaaSプロダクト/産業を変革するプロフェッショナル
#仕事内容 ・ 製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動 https://lp.zume-n.com/ #営業活動の流れ ①リスト作成 - アプローチターゲット先は地域別で担当を持っています。 - 地域は、会社の方針とご本人の適正によって決めていきます。 ②アポイント獲得( 電話・DMなど ) - 電話でのアポイントが9割で、リスト作成から行っていただきます。 ③商談・クロージング - 効率を重視しているため、商談の日とインサイドセールスを分けています。 - 商談の日は1日4-5件ほど行っていただきます。 ④オンボーディング - 導入の初回オンボーディング(システムの使い方説明会を実施) ⑤既存顧客フォロー - 既存顧客からのシステム操作のお問い合わせ対応 など #入社後のフォロー ・教育体制(キーエンス出身代表・経営陣のもとで仕組み・体系化された営業組織です!) - 入社後はまずは製造業界・プロダクトのインプット時間を設けています。 - パーソナルコーチ(メンター)と言われる先輩社員がフォローをしています。 - ご本人のスキルや適正に応じて、2-3か月をめどに独り立ちを予定しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:25円〜75円(月給制)
想定年収:400万円~1,200万円
月給:25万円~75万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇(入社時10日付与) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/振替休日
【東京/フィールドセールス】新規事業BPaaS◆62万社が導入!「Chatwork」運営◆上場企業◆在宅可
中小企業の業務課題をヒアリング・抽出し、対象領域の選定からソリューション提案を通じて、コンサルティングセールスを推進いただきます。中小企業が抱える様々なノンコア業務に対して、BPaaSを提供することで、DX推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいただく想定です。 将来的には、部門横断プロジェクトやAIを活用した新規事業の企画・実行など幅広いキャリア形成も期待されるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング 業務設計及び運用支援とソリューションのご提案 業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化 -------------------------- ■今後のキャリアパス セールスマネジメント、営業企画 カスタマーサクセス マーケティング 事業開発(BizDev) 経営企画、事業企画 人事(採用、HRBP、組織開発) 最終的には、部門責任者、新規事業責任者、経営幹部といったロールでご活躍いただくことを期待しています。
東京都港区南青山
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:30円〜52円(月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日
127日
【高年収×裁量】マルチプロダクト提案で価値を広げる|人事を変え、企業を前に進める。HR SaaSフィールドセールス
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案~クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・商談の引き継ぎ マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。 ・デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ・クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ) パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
7,560,000円~21,000,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
6,300,000円~10,500,000円
年収6,300,000円の場合
月収525,000円 (基本給388,000円+職務手当137,000円)
年収10,500,000円の場合
月収875,000円(基本給647,000円+職務手当228,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
■昇給
2回(5月、11月)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
カスタマーサクセス_導入支援担当
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 フィールドセールスが商談し、導入決定していただいた顧客に対して適切にご活用いただけるようにシステム導入の支援を行います。 <具体的な業務内容> ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込むコンサルティングを実施します。 ・顧客の声の収集とフィードバック お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームにフィードバックを行いプロダクトの成長に寄与できます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
5,539,600円~9,094,800円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
5,035,200円~8,268,000円
年収5,035,200円の場合
月収419,600円(基本給309,600円+職務手当110,000円)
年収8,268,000円の場合
月収689,000円(基本給509,000円+職務手当180,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
■昇給
2回(5月、11月)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
【フィールドセールス】◆グローバル人材の活用を検討する企業への提案型営業◆建設×人材で全国に多角的ビジネスを展開中!
【概要】 人手不足に直面している日本企業(建設・製造・物流・倉庫など)に対し、海外人材(特定技能・技人国など)の活用を提案するコンサルティング営業です。 【具体的な業務】 ・企業の新規開拓(約8割): ニーズのある企業へのアプローチ。 テレマーケティング、飛び込み、展示会(エキスポ)での名刺交換など、個人のスタイルや裁量に合わせた自由なアプローチが可能です。 ・グループ内トスアップからのアプローチ(約2割): すでに繋がりのある企業からの相談に対応します。 ・課題のヒアリング・求人票の獲得: 企業の抱える「採用課題」を論理的に構造化し、最適なマッチングプランをご提案します。 ★「営業活動」に集中できる、安心の分業体制! 海外現地機関(送り出し機関)との複雑な調整や、入社時の海外渡航手続き、ビザ申請などの専門実務は別の専門部署が担当します。 あなたには企業の「対面窓口」として、フロントの営業活動や入社後の定期的なフォロー面談(「入社して数ヶ月経ちますがご状況いかがですか?」等の連絡)に専念していただけます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:357,500円〜465,000円(年俸制)
固定残業代制基本給309,700円〜402,800円固定残業代47,800円〜62,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収:500万円~650万円
月給:357,500円~465,000円(固定残業代+諸手当含む)
基本給:309,700円~402,800円
固定残業代:47,800円~62,200円(20時間)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業時間の超過分は追加支給。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・1月)※業績による
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日121日以上★
完全週休二日制(土日)
祝日
夏期休暇:5日
年末年始休暇:5日
産前産後休暇
生理休暇
育児介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
【福岡】企業経営をITでトータルサポート◆運用/導入支援◆ITジェネラリスト/100%直接取引
◆◇【国際物流関連企業、美容室等と100%直取引】ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決する仕事◇◆ ■業務概要 顧客の情シス業務をサポート。顧客のシステム運用~新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていきます。 □具体的には ・ 社員のパソコンやメールの初期設定(新しいPCの準備やアカウントの発行など) ・ 「ネットがつながらない」「メールが送れない」などの問い合わせ対応 ・ ソフトのアップデートやセキュリティチェックなどの日常的な管理作業 ・ 大事なデータのバックアップ管理やトラブル発生時の初期対応 ・ ウイルス対策や社内システムの安全を守るための見回り的な作業
福岡県
社内システム
月給:255,000円〜400,000円(月給制)
月給:210,000円~400,000円
月額(基本給):210,000円~400,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
■昇給:年2回(1月、7月)※初年度1回
■賞与:年2回(1月、7月/過去支給実績2ヶ月分/初年度は1回)
賃金形態:月給制
<入社時想定年収例>
★年収500万円 PM経験・要件定義・設計経験有
★年収420万円 業務リーダー経験有
★年収350万円 ヘルプデスク・キッティング経験有
<就業時間>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
※残業は月17時間程度です。勤務日も自分の時間を大切にできます。
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【首都圏/開発】ハイ/システム開発エンジニア
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト: ・派遣プロジェクト:Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト:流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①: 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB) ・業務内容:大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方:リモート60% 出社40% 例②: 官公庁向けシステムの制度改正に伴う開発(BtoB) ・業務内容:官公庁向けシステムを扱うプロジェクトにて制度改正に伴い必要となる開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:Python、Django、AWS ・働き方:リモート30% 出社70% 【委託プロジェクト】 例:BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程:要件定義、基本設計~システムテスト ・使用する技術:Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制:PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします
埼玉県、千葉県)
システム開発
想定年収 6,000,000円 -12,000,000円
想定年収:基本給+各種手当+残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)
<補足>
交通費:別途支給(全額支給) ※規定有
給与の支払い日:当月末締め→当月25日支払い
<勤務時間>
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上
<その他>
・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
【首都圏/開発】ジュニア~ミドル/システム開発エンジニア
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト: ・派遣プロジェクト:Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト:流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 例①: 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB) ・業務内容:大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程:設計~実装~テスト ・使用する技術:React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方:リモート60% 出社40% 例②: 大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発(BtoC) ・業務内容:大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。 ・工程:設計~実装~テスト ・使用する技術:PHP、JavaScript、Laravel、AWS ・働き方:リモート60% 出社40% 【委託プロジェクト】 例:BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程:要件定義、基本設計~システムテスト ・使用する技術:Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制:PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします
埼玉県、千葉県)
システム開発
想定年収 4,500,000円 -7,000,000円
想定年収:基本給+各種手当+残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)
<補足>
賞与:年2回(6月、12月)
交通費:別途支給(全額支給) ※規定有
給与の支払い日:当月末締め→当月25日支払い
<勤務時間>
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上
<その他>
・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり