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当社が展開するカスタムコンプリートカーの販売ディーラーにて営業職をお任せします。 <具体的な業務内容> ・自動車エアロパーツ・車両の販売 ・売上や粗利などの数字管理 ・営業研修への参加など 販売の実務を牽引しつつも成績に応じて店舗運営やスタッフマネジメントにも携わる"プレイングマネージャー"としてのご活躍を期待しています。 <販売店について> 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標としております。 毎年2~3店舗の出店計画をしておりますので、現在お住いの地域に店舗がない方も是非勤務地のご相談ください。 <企業の強み> メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて部門最優秀賞・総合グランプリを多数獲得し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。 <年間販売台数> 807台(2024年実績)
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:3,700,000円〜7,000,000円
月給:270,000円〜400,000円
基本給 200,000円~200,000円
職能ベース給(みなし残業代):50,000円~50,000円(25.8時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)
【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給 ÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245 245÷12=20.4)
時間給×1.25 =残業単価
(職能ベース給+職能ベース加算給)÷ 残業単価 =みなし残業時間
例)月給27万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給2万円 職能アップ給2万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給2万円 合計5万円(25.8時間分)
例)月給35万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給5万円 職能アップ給7万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給5万円 合計8万円(37.3時間分)
例)月給35万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給8万円 職能アップ給4万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給8万円 合計11万円(46.3時間分)
*職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
【営業インセンティブ】
支給額は粗利に応じて変わり、一律の%ではなく粗利の区分ごとに段階的に決まります。
例)
・粗利300万円の場合:インセンティブ約46,000円
・粗利500万円の場合:インセンティブ約153,000円
■月当たり支給額(目安)
平均56,328円/月(2024年の計算)
最大884,800円/月(2024年実績)
【モデル給与】
・20~30代、経験年数0~3年:月給27万円
・30~50代、経験年数5年以上:月給35万円
・30~50代、経験年数10年以上、店長経験者:月給40万円
【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース給:一律 30,000円
3)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
4)役職手当:
・部長職:150,000円~250,000円
・店長職:50,000円~150,000円(役職内ランクで変動)
・副店長:20,000円~50,000円
・主任:10,000円
5)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円~30,000円(固定額なし)
6)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
7)家族手当:配偶者および第1~第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
8)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
9)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
10)通勤手当:
・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
11・みなし残業超過分の残業手当:支給あり
【賞与昇給】
■賞与:年2回
7月・12月(想定2か月分)
※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回
4月・11月
休憩:60分
残業:月平均2時間程度
週休2日制
※年間休日120日(+有休5日取得必須)※
週休2日制(定休日水曜または木曜+その他シフト制)
年末年始休暇
お盆休み
GW(最低6連休保障)
その他会社カレンダーの通り
有給休暇:入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休:男性スタッフの取得実績あり
それぞれのエリアで通信営業チームの責任者または責任者候補として、チームを任せられる方を募集しております。 ◎エリア:東京、名古屋、大阪各1~3名 ◎募集背景:法人営業チーム拡大 ◎取り扱い商材 ・スマホ ・インターネット ・人材(業務委託) 通信サービス(法人向け・個人向け)に関する営業チームのマネジメントおよび営業活動をお任せします。プレイングマネージャーとして土日祝は現場にも出勤していただきながら、以下の業務を遂行していただきます。 <主な業務内容> ・営業チームのマネジメント(5〜10名) ・メンバーの営業同行・指導・育成 ・営業戦略・KPI設計、進捗管理、数値分析 ・顧客(法人/個人)の課題ヒアリング〜提案 ・新規開拓および既存顧客の深耕営業 ・部門横断での連携・営業施策の立案実行 ・チーム成果向上に向けた改善活動
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜583,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給327,600円〜510,200円固定残業代47,400円〜73,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社後〜6か月:契約社員】
・月34万円スタート(固定残業10時間込み)
→基本給 :317,000円
固定残業:23,000円(10時間分)
合 計 :340,000円
みなし残業10時間超過分は別途支給。
【7か月後〜:正社員】
・月37.5万円から(固定残業20時間込み)
→基本給 :327,600円
固定残業:47,400円(20時間分)
合 計 :375,000円
みなし残業20時間超過分は別途支給。
【その他】
・賞与年2回あり(業績により支給なしの場合あり)
・給与査定年4回
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(シフト制)
現場や時期により異なりますが、基本的には平日休みです。
■休暇制度
慶弔休暇、産休·育休、介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定に従い10日〜20日) 等
【管理本部 経営管理部 企画グループ】 路線バス用の運賃箱や行先表示器などで国内トップクラスのシェアを誇るレシップ。 当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。 経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。 経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、レシップの次なる成長を力強く推進してください。 【ミッション】 経営トップの意図を汲み取り、中期経営計画の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。 そして、企画グループのメンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することが最大のミッションです。 【今期の部門目標】 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。 ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。 ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める 【入社後に任せる業務】 プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引 予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援 管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価(材料費、労務費、経費)を正確に把握・分析し、原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進 特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件(新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など)の推進 マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 【使用ツール・資格】 office一式 【魅力・やりがい】 会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。 経営層及び現場と連携しながら会社の方向性を策定し実行に移せる仕事です。 経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 【勤務地】 ・岐阜 【キャリアステップイメージ】 企画グループ長 → 経営管理部長 → 管理本部長
岐阜県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:600,600円〜660,660円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:930万円〜1,024万円
月給:600,600円~660,660円
※管理職につき残業無し
【給与システム】
・固定給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月) 3.5か月分
※賞与について
例年は4~5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
休憩:55分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
完全週休2日制(土日祝)
GW9日
夏季休暇9日
年末年始7日
年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)
慶弔休暇
産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。 事業推進部は利益額を最大化するための、セールス機能 + アドミ機能を融合した、全体の司令塔を担っており営業Gはセールス機能を担っています。顧客/製品ごとに担当を分け、顧客活動を行っています。 【業務内容】 顧客窓口として、契約締結・受注活動・納期交渉・価格交渉・監査対応などを行っていただきます。 製品優位性が高い為、受注活動よりも、納期や価格、製造のキャパシティーを考慮した受注構成の交渉などがポイントとなる営業活動になります。顧客は海外の大手デバイスメーカーが多く、海外出張(月1回程度)、WEB会議、海外顧客の来社対応など、英語を活用する機会も非常に多いです。 【配属部門】 電子事業本部 事業統括部 事業推進部 営業G(37名) 【業務の魅力】 ・製品優位性の高い製品を扱えるため、「受注」に傾注しすぎることなく、顧客課題を解決することが可能です。 ・ダイナミックに成長する市場に対して、自らが主体的に動くことで、その事業の拡大へ貢献ことが出来る業務です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
それぞれのエリアで通信常勤スタッフとして稼働していただき、将来は責任者候補として本気でお仕事に取り組んでいただける方を募集します! ◎エリア:東京、名古屋、大阪各5~9名 ◎募集背景:法人営業チーム拡大 ◎取り扱い商材 ・スマホ ・インターネット など 通信サービス(個人向け)の販売・提案業務を店舗やイベントで行っていただきます。 <詳細な業務内容> ・量販店や携帯SHOPにてお客様への機種やプラン提案 ・新人メンバーの育成 ・店舗の責任者や常勤スタッフ様との関係値構築 ・顧客(個人のお客様)の操作説明やアフターフォロー ・ご契約いただくお客様の登録作業 ・店舗のクレンリネス活動
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:292,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給255,100円〜436,800円固定残業代36,900円〜63,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社後〜6か月:契約社員】
・月27万円スタート(固定残業10時間込み)
→基本給 :251,800円
固定残業:18,200円(10時間分)
合 計 :270,000円
みなし残業10時間超過分は別途支給。
【7か月後〜:正社員】
・月29.2万円から(固定残業20時間込み)
→基本給 :255,100円
固定残業:36,900円(20時間分)
合 計 :292,000円
みなし残業20時間超過分は別途支給。
【その他】
・賞与年2回あり(業績により支給なしの場合あり)
・給与査定年4回
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(シフト制)
現場や時期により異なりますが、基本的には平日休みです。
■休暇制度
慶弔休暇、産休·育休、介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定に従い10日〜20日) 等
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、当社の持続的な成長に貢献することをミッションとしております。 【業務内容】 電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・自社・他社の特許の可視化(PPF(パテントポートフォリオ) ,リスク,競争環境,技術動向) ・事業を優位に進めるためのPPFの構築 ・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施 ※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています 【配属部門】 技術開発本部 事業企画部 知財戦略G(24名) 【業務の魅力】 世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
その他
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、生産設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 【業務内容】 SQL、VBA、Pythonなどを利用しながら、顧客から提供された図面と各種帳票を連携させることで、設計業務の効率化をしていただきます。また、各種情報を蓄積していくデータベースの構築もしていただきます。 将来的には設計内だけでなく社内の各種情報の連携など、幅広い業務を担当していくことも想定しています。 【配属部門】 電子事業本部 製品開発部 生産設計G 【業務の魅力】 設計業務改善を通じて、基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能です。また、それを活かして設計内だけでなく、社内のシステム構築などの業務に携わることもできるため、幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
機構設計担当者(顧客企業と共同で新商品の企画段階から打ち合わせを行い、商品の開発・設計業務) ■入社後携わる担当業務詳細 【製品】 トイレ、浄水器、シャワーヘッド等水回りに関連する住宅設備機器 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・顧客企業へ商品提案、開発/設計の提案 ・CADを使用した設計、試作品の検証業務 ・自社製品に関わる開発業務全般(機構設計、濾材開発、試作および性能評価/検証、生産技術開発など) ・サプライヤーへの価格や納期、仕様に関する折衝・調整業務 ・商品開発プロジェクトの推進 ・各種ドキュメント作成 など
岐阜県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜340,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
月給:250,000円~340,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績3.2か月
【昇給】
年1回
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均40時間
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
回路設計担当者(顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務) ■入社後携わる担当業務詳細 【製品】 温水暖房便座、水回りで使用される電気機器 【担当業務】 家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までをご担当いただきます。 【業務詳細】 原理試作 回路設計(3DCAD) 試作手配 評価 取引先との調整 各種ドキュメント作成 【働き方】 ・週に1度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。
岐阜県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜340,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
月給:250,000円~340,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績3.2か月
【昇給】
年1回
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均40時間
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。 【業務内容】 ・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入 ・各拠点の生産設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 新工場PJ 【業務の魅力】 ・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
その他
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度