企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ●基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応 飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし！ （インバウンド・紹介８割、アウトバウンド２割） ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 -------お仕事内容---------------- ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------その他------------------- ・支社運営 ・人材マネジメント ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- ＊チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 ＊お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【ある1日の流れ一例】 ▼出社メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 ▼午後クライアント先での商談・提案 ▼夕方社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 【入社後の流れ】 本社（東京）に2週間ほど研修予定交通費・宿泊費支給 先輩のもとでOJTからスタートし、商談の同行 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です

カスタマーサポートのスーパーバイザーとして、有名ゲームやECサイト、様々なサービスを扱うチームの運用を担当していただきます！ ____________________________________ クライアントと良好な関係を築くためには、ユーザーの声に対して正確に理解し対応すること、そして、ユーザーがこれからも安心して楽しんでもらうための提案することが大切です。 また、その環境を提供し、ユーザーの声を活かしてサービスをよりよくしていくことでクライアントのブランドイメージの向上につながります。 本ポジションでは、クライアントとの連携が必要な問い合わせの対応や取りまとめや業務効率化を行い、問い合わせを分析し、理想に向けての課題を発見し解決するための提案を行っていただきます。 メールサポートを対応するスタッフの管理も行って貰い、クライアントと現場スタッフの架け橋になって頂きます。 ____________________________________ 具体的な仕事内容 あなたには、ソーシャルアプリ（WEBサービス、ゲームアプリなど）を利用しているお客さまからのお問い合わせをクライアント企業に代わって対応するカスタマーサポートチームのスーパーバイザー業務をお任せします。 ソーシャルアプリに特化させて蓄積してきたノウハウを元に、当社では1000以上のアプリの運用実績があります。 スーパーバイザーの業務は、運用管理としてスタッフへの研修やシフト作成などのスタッフ管理だけではなく、クライアントとの打ち合わせ、週次・月次報告などのサービスにかかわるすべてをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 〈カスタマーサポートの実務〉 ・スタッフ管理（スタッフのシフト管理や調整など） ・業務フロー作成、業務改善 ・品質管理（スタッフへの研修や対応品質管理や施策検討から実施） ・クライアントとの打ち合わせ、週次・月次報告 ・サービススタート時の運用設計など ・課題発見、課題解決のための企画提案

自社開発のITセキュリティ製品を中心に取り扱い、 クライアントの課題解決に向けたご提案を実施します。 ◆商材 ・セキュリティソリューション ・サイバーセキュリティ製品／サービス ◆具体的な業務は ・見積もり作成・提案書作成 ・新規クライアント └企画・提案、取引先開拓 └提案のクロージング・受注管理 └交渉・打ち合わせ ・既存クライアント └運用開始後の報告・改善提案 └新サービスの提案 └交渉・打ち合わせ └提案のクロージング・受注管理 ・その他 新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など ◆営業先 パートナー企業・エンドユーザー企業・ 自治体・公共・地場のSier

福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、 取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 少人数組織のため、即戦力としてご活躍頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ※福岡が9割です。 <主な業務内容> ・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材派遣、人材紹介サービスの営業のお仕事です。 反響による受注も多いため、既存のお客様とのやり取りもあれば 、新規のお客様との商談もあります。サポートする先輩社員はいますが、この事業の中核となるべく自ら目標を立て、行動できる当事者意識を持って仕事に望めることを期待しています。 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、同社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。

コンサルタント営業として、 自社開発のITセキュリティ製品を中心に取り扱い、 クライアントの課題解決に向けたご提案を実施します。 ◆商材 ・セキュリティソリューション ・サイバーセキュリティ製品／サービス ◆具体的な業務は ・見積もり作成・提案書作成 ・新規クライアント └企画・提案、取引先開拓 └提案のクロージング・受注管理 └交渉・打ち合わせ ・既存クライアント └運用開始後の報告・改善提案 └新サービスの提案 └交渉・打ち合わせ └提案のクロージング・受注管理 ・その他 新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など ◆営業先 パートナー企業・エンドユーザー企業・ 自治体・公共・地場のSier

＜仕事の概要＞ サーバーサイドエンジニア業務。 まずは実装をお任せし、慣れてきたら、 サービスの全体設計～運用までを担う リードエンジニアのポジションもお任せしたいと思います。 ＜具体的例＞ ・開発業務 ┗併せてインフラ・フロントエンドの開発業務 ・メンバーのコードへのレビューや指導、支援など 開発チームのスキル向上に貢献 ・DB設計やアーキテクチャ設計 ・要件定義・基本設計のサポート 当社では、プロジェクトごとに7～15名ほどをアサイン。 小さなチームで開発にたずさわります。 メンバーは、サーバーサイドエンジニアだけではなく、 デザイナーやフロントエンドエンジニア、PMなど多彩。 役割の違う少数精鋭だからこそ、 お互いに高め合う関係性が構築できます。 ＜こんな案件、やってきました＞ ・マンションオンライン販売「sumune」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・経営相談と専門家派遣の中小企業の向けサービス「中小企業119」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ・航空券予約アプリ「エアトリ」開発 など ＜技術スタック＞ ◆開発言語 : PHP, Go, C♯, Python, Java, Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript ◆フレームワーク: <サーバーサイド> Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core <フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js) ◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure ◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI ＜職場環境＞ 入社される方々は、SES出身や制作会社出身の方も多数。 なので、早期にご活躍いただける環境ができています。 スキルや経験はもちろん、挑戦する姿勢のあるメンバーが チャレンジする機会を与える文化が根付いているため、 より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。 マネージャーへの転向も可能となっております。 ＜私たちが大事にしていること＞ 自社＆国内開発の案件を手がけています。 企画からリリースまで開発工程のすべてが自社内。 未知の技術領域についても関与できる機会を持つことで、 経験の幅を合理的にひろげることができます。 また、クライアントとしっかりコミュニケーションを取りつつ開発するので、 プロダクトゴールにズレが生じにくくなっています。 エンジニアそれぞれの活躍＆成長を大切にしています。 月に一度はあるマネージャーとの1 on 1面談をもとに 開発案件にアサインするので、エンジニアのチャレンジに 柔軟に対応することが可能。 入社後に技術的な関心の方向性が変わっても安心。 当社を創業した代表の小俣自身もエンジニア。 それゆえエンジニアの成長を心から喜ぶことができ、 カルチャーとしてもしっかり根付いています。

◎詳細 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・参画先での活動のフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・契約更新対応 ・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営

業紹介事業（医師、歯科医師）等を行う当社のWEBディレクターとして、 クライアント（病院等）のHP新規制作、リニューアルの制作ディレクションをお任せします （提案→制作→運用） 仕事の流れ： ・人材紹介営業が担当顧客からWebに関わるニーズをもらってくる ・ニーズをもとに提案を作成し営業と2名体制で企業様と商談をする ・HPの改修、SEO対策、Web広告の作成等、企業様とすり合わせた内容で提案書・見積書の作成をする ※基本的には人材紹介の営業職と2名で商談をしていただきます。 ■具体的には： ・クライアント（病院等）との打ち合わせ／ヒアリング、抱える課題や要件に対する企画／見積もり／提案 ・プロジェクトメンバーや外部パートナーの選定、詳細な仕様書やワイヤーフレームを作成 ・スケジュールおよびコスト管理、検証作業／品質管理、ローンチ後の更新や改善 ・クライアントへのレポート作成および提出、定期配信しているHTMLメールや広告キャンペーン向けLPの制作 ■お任せしたいこと： 病院グループトップのHP改修、地方病院の採用、地方病院の知名度向上のための集客等、大規模な案件もお任せしたいです。人材紹介の営業と二人三脚で企業様の課題解決をするため、一度担当した顧客から再度お仕事をいただくこともあります。自分が携わったクリエイトがどのような効果があったのか・どんな影響を与えられたのかを見れるためやりがいに繋がります。 ■案件について ・新規提案：平均で1件/月（既存案件の稼働20件/月） ・規模感：100万～3000万/件 ・案件例：グループ病院のメインサイト大幅リニューアル、自治体医療支援機関のweb施策のコンペ参加、医療機関の採用キャンペーン施策等 ■業務の特徴： ・評価対象は売上貢献度となります。 ・希望があればサイト制作以外にもマーケティング、営業的活動など幅広い業務に携わることが可能です。 ・当事業部は社内でも比較的穏やかな空気感です。

お客様のもとへ訪問し、ご家庭向けの太陽光発電パネルや蓄電池といった省エネ機器・エコ商材などの提案営業になります。 会社・商品の魅力を伝え、興味をもっていただくことがミッションです！

企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ★基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応がメインです （インバウンド・紹介８割、アウトバウンド２割） ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 ★飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし！ 【注目ポイント！】 最初は営業メインで対応してもらいますが、 適性を見て適任であれば支社長に登用する可能性も有◎ ゆくゆくは福岡事業部を担う存在になれるかもしれません。 ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------------------------------------------- ＊株式会社アトでは独自のエリアマーケティングがあり、それを駆使しながら 「福岡市内はこんなユーザーが多い」「北九州市内にはこんな傾向がみられる」など、 お客様と一緒に集客の戦略を立てていきます。 ＊チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 ＊お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【お客様について】 商店街の中の小さな個人店から有名な大企業まで、関われる業界は幅広いです。 新規オープンのお知らせや新商品のお知らせとクーポンなど内容もさまざま。 【ある1日の流れ】※あくまで一例 ▼出社 └メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中 └各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 └休憩を取りながらお客様先へ外出 ▼午後 └クライアント先での商談・提案 ▼夕方 └社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 └お疲れ様でした 【入社後の流れ】 先輩のもとでOJTからスタートし、実際の商談を見たり、 社内のデスクワークを学んだり...といった基本からレクチャーしていきます。 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です。