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その他
想定年収 4,053,000円 -4,809,000円
■賃金形態：月給制
経験・スキルを考慮のうえ決定
末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分含む
※社会人経験3年未満や営業経験1年未満の方は375万円～の可能性有
例
月収289,500円＝基本231,500円＋みなし手当58,000円
■昇給・賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式や人事評価制度により決定
■地域手当：10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動有
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
【年間有給休暇】
10日~20日
その他
想定年収：5,116,720円～7,733,200円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給（月給）：319,000円～508,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
＜昇給・賞与＞
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
想定年収：500万円ー650万円
月給：￥357,143-~￥464,286
■月給内訳
基本給￥280,423-~￥364,571
35時間残業手当￥76,720~￥99,715
※想定年収：￥357,143-~￥464,286×14ヶ月(賞与2ヵ月含む※昨年度実績より)＝￥5,000,002-~￥6,500,004-
・昇給：年1回（9月 ※規定に基づく）
・賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）
＜諸手当＞
・通勤交通費手当（上限あり）
・リモートワーク手当
・営業インセンティブ制度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
その他
想定年収 5,677,980円 -10,730,340円
(例)年収814万円の場合
月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
【アカウントエグゼクティブ（AE）/ プラットフォーム推進事業部】日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する
その他
想定年収 10,000,000円 -18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給あり ※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【コンサルタント Senior Manager / プラットフォーム推進事業部】経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者
その他
想定年収 10,000,000円 -15,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給あり ※上限30,000円／月
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【最短1回面接】※何かしらの営業経験大歓迎【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日
その他
給与形態：月給制
想定年収：400万円～600万円
月給：30万円〜50万円
※固定残業代制
■昇給：年／2回
■インセンティブ：年／4回
■インセンティブ例
男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万円）
男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万円）
女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他の休日休暇：夏季休暇3日間、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)
その他
年収 6,000,000 円 - 10,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション
※面談内容に応じて管理監督者※
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証！】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
＜実際の給与例＞
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社1年目）
■29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社3年目）
■26歳／年収600万円（開発出身／入社4年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
給与形態：月給制
想定年収：500万円～800万円
月給：40万円〜60万円
※固定残業代制
■昇給：年／2回
■インセンティブ：年／4回
※インセンティブ例
男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万）
男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万）
女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇：夏季休暇(3日間)、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)
【最短1回面接】【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日
その他
給与形態：月給制
想定年収：400万円～600万円
月給：30万円〜50万円
※固定残業代制
■昇給：年／2回
■インセンティブ：年／4回
■インセンティブ例
男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万円）
男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万円）
女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他の休日休暇：夏季休暇3日間、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)