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介護の新たなビジネスモデルを確立
業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり
・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、レクリエーションの企画・実施 等です。
・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる(コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心)
・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い
・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

東京都千代田区神田錦町
月給制
月給(基本給+出向手当+業務手当)
+時間外手当+通勤交通費(月額上限3万円)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:月給の日割り
・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる (実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます)
┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります)
・夜勤の有無が選べる
┗夜勤手当の支給あり
〇給与補足〇
【東京】
【関東(東京)】
現場配属1か月目~:月給212,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
現場配属1か月目~:月給206,500 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月目~:月給202,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(京都・兵庫)】
現場配属1か月目~:月給200,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
〇モデル給与例〇
・19歳/女性(コンビニ(アルバイト)) 関東エリア
入社1年目 年収250万円
・26歳/男性(警備員(正社員)) 関西エリア
入社5年目 年収330万円
・シフト制(週休2日制)
・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為)
・夏期休暇、冬期休暇がある
※7月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる
【主なお仕事内容】
主に大学生の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、最適なサービスをご提案するお仕事です。
具体的には…
○各大学への販促物設置のお願い
○販促物の準備、発送
○大学内生協での販促イベント
○大学生協からのお電話によるお問合わせ対応など
【入社後の業務】
携帯ショップ(自宅から通勤60分以内の場所が目安)にて、
スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行って頂きながら、「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いて頂きます。
【3.未経験者に対する販売教育研修の仕組み】
(1) 未経験者でも3ヵ月~1年で販売職として1人前になって頂きます。
座学研修・OJT・オンライン勉強会など、
様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(2) 次のステップとして、「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(3) 前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

東京都新宿区西新宿
基本給
190,200円〜274,650円
固定残業代
29,800円〜45,350円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
週休2日制
【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナー作成、デザイン改善、コーディング
・不動産会社様向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営をしているため、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービ
スの肝となっております。
CVRを高めるマーケティング施策を随時実施しているため、UI/UXを考えて改善、制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1(※)を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都中央区日本橋堀留町
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※想定理論年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)過去実績:4.0か月
【昇給】年2回(4月・10月)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
総合転職サイトtypeや女の転職サイトtypeなど、当社のサイト広告の制作をお願いします。
取材や写真撮影、画像加工、企画、ライティング、クライアント対応などに、パートナー会社のクリエーターと取り組み、広告が完成するまでの一連の流れを担当していただきます。
【具体的には】
■取材(訪問/Zoom/電話)
■原稿制作(ライティング・デザイン)
■校正
■入稿
■掲載後の運用・修正(効果改善の提案など)
※独り立ち後は週に3~4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。

東京都東京都港区赤坂
待遇条件・昇給賞与
月給 286,000 円 - 360,000円
想定年収:400万円~504万円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代:月55,740円~70,140円(30時間分)
<勤務時間>
10:00~18:45
(実働7時間45分・休憩1時間)
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
【手当】
◆交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給)
《年間休日122日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29~1/3)
<休暇>
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)
当社教育サービスの品質向上に取り組むポジションです。
サービスに登録する講師に対してお客様の声を届け、
サービスの品質を高めます。
品質向上に向け直接フィードバックすることもあれば、
講師が自律的にサービスの質向上に取り組んでいただけるよう、
インセンティブ制度を創るなどの企画業務もございます。
◆業務詳細
◇講師の育成
面接、スキルチェック、研修、
授業内容の指導、改善フィードバック
※対象となる講師
└当社に登録しているオンライン家庭教師/集団講師
◇学習プランの構築
└生徒一人ひとりにマッチしたプランを構築
└講師と共に生徒の目標達成に向けて伴走!
<業務の特徴>
AI解析による授業分析などの最先端技術を利用しながら、
授業品質の向上に取り組むことが可能です!
<ゆくゆくは>
◇研修内容の企画立案
◇マネジメントなど
◆当ポジションのミッション
当社の教育サービスを利用するお客様(ご家庭)と
講師の間に立つポジションとなり、
両者の気持ちに寄り添うことが欠かせません。
カスタマーサクセス部門が収集した
お客様(ご家庭)の声をもとに講師と協働して、
生徒の目標達成に向けて伴走していきます。
当社サービスの価値を最大させることが
当ポジションのミッションです。
◆特徴
将来的に講師が受講する研修内容の企画立案や
マネジメントなどのキャリアを築けるのはもちろん、
事業拡大中のため社内の多様な課題解決に取り組み
仕事の幅を広げるチャンスが豊富な環境です。

東京都新宿区西新宿
待遇条件・昇給賞与
<勤務時間補足>
・所定労働時間8時間
※昼休み13:30~14:30
<給与補足>
月給298,641円~
月給内訳
基本給265,000円~
固定残業手当31,641円~
※固定残業手当/15時間分
※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
<賞与>
・賞与実績/年2回支給
休憩時間 60分
時間外労働 有り
<年間休日121日>
・完全週休2日制(日曜・月曜)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始(7日)
・有給休暇(10~20日※入社後、特別休暇3日間付与)
・育児休暇制度
・慶弔休暇制度
製薬メーカーの治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。
【担当業務】
1)受託プロジェクトの推進
・治験の評価に必要な対象患者数を、よりスピーディーに、より低価格で確保するために、弊社メディア(QLife)ならびにM3グループメディア(m3.com,Ask Doctorsなど)をフル活用した企画立案、実行
・クライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営
・プロジェクトの進捗管理,分析,結果報告(コールセンタースタッフのマネジメント含む)
・受託した治験案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD(Quality,Cost,Delivery)コントロール
2)既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進
3)クライアントニーズに応じた既存サービスのカスタマイズ、新規サービスの開発
【入社後の流れ】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。
・2~4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。
・クライアントからサービス提案の引き合いがあった案件に対して、営業企画担当者と連携して、リクルートメントプランの企画作成に参加いただきます。
※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務を相談

東京都港区虎ノ門
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
地域密着の訪問診療クリニックでの相談員業務
【主な業務内容】
・訪問診療での新規患者様の受け入れ調整
・地域の医療・介護事業者との連絡調整業務
・訪問診療にかかわる患者様の相談・支援
・医師との調整と連携
・関係施設との連携や訪問
※※相談員経験者は歓迎しております※※
【働く環境】
年間休日120日、残業時間平均15時間以下となります。
仕事もプライベートともに、充実することが
両立するうえで大事なことだと思っております。

東京都品川区旗の台
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【参考モデル】
月給250,000~300,000円
基本給230,000円~250,000円 + 諸手当20,000円~50,000円
【諸手当内訳】
固定残業代:20,000円~50,000円(月12.58時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。
【別途支給手当】
時間外手当
交通費全額支給
〈勤務時間補足情報〉
シフト:平日09:00~18:00
休憩時間:60分
年間休日:120日
休暇制度:産休・育休、有給休暇、年末年始休暇
補足情報:年間休日120日以上 土曜日・日曜日・祝日 育児休暇 フレックス休暇2日/年 バースデー休暇1日/年 年末年始5日 年次有給休暇
◆POINT
働きやすい環境がととのっています!
◇離職率5.2%(3年離職率:2023年度)
◇平均年齢38.0歳(2024年度現在)
◇育休復帰率100%(2022年~2023年度)
※男性社員の育児休業実績:76名
(2021年4月~2024年現在)
◇平均残業時間
《所定労働時間(7.5時間)を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間(8時間)を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
(2023年1月~12月末平均)
◇有給休暇取得率85%(2023年実績)
◇勤務地割合<本社 68%/首都圏(本社以外)30%/地方 2%>
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳:総合職20名
(2024年度現在)
◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
<総合職>
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
<業務職>
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。
仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。
<下記いずれかの部署に配属となります>
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
<担当業務>
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理/更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
<担当業務>
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付/研修の受託
・コワーキングスペース/会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
<担当業務>
◆社内管理
管理部門(人事、総務、経理など)における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備
◆事業戦略の立案/実施
=================
◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。
<具体的な業務>
①オフィスビル運営
・オーナー/テナント様窓口
・商談
・契約更新/入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ/運営/管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等

東京都中央区日本橋室町二丁目
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
・年収410万円~570万円/法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給:年齢・経験に応じて決定
(基本給:211,800円~)
<年収例>
※法定外残業時間11h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
25歳(業務職1等級):年収413万円/基本給211,800円
27歳(業務職2等級):年収465万円/基本給237,400円
31歳(業務職3等級):年収545万円/基本給274,500円
<昇給賞与>
・賞与年2回(年5.2ヶ月/2023年度実績)
・昇給年1回
・退職金有
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
・年収410万円~570万円/法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給:年齢・経験に応じて決定
(基本給:211,800円~)
<年収例>
※法定外残業時間11h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
25歳(業務職1等級):年収413万円/基本給211,800円
27歳(業務職2等級):年収465万円/基本給237,400円
31歳(業務職3等級):年収545万円/基本給274,500円
<昇給賞与>
・賞与年2回(年5.2ヶ月/2023年度実績)
・昇給年1回
・退職金有
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
◆原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
◆年間休日123日(2023年)
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆積立保存休暇
◆人間ドック休暇(35歳以上)
・当社製品(サプリメント・健康食品、食品、医薬品、ビール等)の需要予測、生産計画、在庫管理等をお任せいたします。
その他、資材・原料の発注計画や注文書の作成およびメーカーへの発注、製品納期と生産スケジュールに合わせた部材の納期調整、品質トラブルがあった際のメーカーへの返品、検品依頼、再納品手配等

東京都港区芝浦
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(月35,000円まで)
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
完全週休2日(土・日)
祝日
年間休日122日(2024年予定)
年末年始休暇
年次有給休暇
夏季休暇制度
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
子の看護休暇ほか
★造園工事及び施工管理の仕事です。 公園や運動施設、個人宅のお庭などの造園工事及び施工管理業務をお願いします。 少しずつ業務を覚えていきましょう。 【具体的には】 公共の公園や校庭、個人宅のお庭など、 人々の暮らしに緑を添えていくお仕事です! あなたのちょっとしたアイデアで グッと魅力的な緑地空間が生み出せるなど クリエイティブな面もあります。 ■具体的には <工事業務> ・顧客の緑地における剪定・消毒・施肥等 └樹木・庭木の剪定・植栽 └公共緑化工事 └樹木管理 └作庭、草刈り、芝刈り <施工管理業務> ・施工管理 └計画書の作成/業者や必要物品の手配など ・工程管理 └納期までにスムーズに工事が終わるよう、 スケジュール管理や業者への確認 ・品質管理 └設計図通りに作られているか、 仕上がりの質の担保 ・維持管理/緑地管理 └木々や草花など、メンテナンスが発生するため その手配なども行います。 <案件例> 公共/都内の公園工事、運動施設工事 民間/結婚式場・個人庭の樹木管理、スタジアム工事 ※経験や志向に応じて、様々な案件に携われます

東京都狛江市中和泉
月給25万円以上/1級造園施工管理技士又は1級造園技能士の有資格者
※経験・資格・能力考慮
※残業代別途支給
→繁忙期は月20~30時間の残業となり上記金額に上乗せされます。
【手当】
資格手当
皆勤手当/月1万円
家族手当/配偶者(扶養対象)月7000円、子供1人につき月3000円
免許手当/中型以上月1万円
残業手当/超過分は全額支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(昨年実績約3ヶ月分)
※年間休日125日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
特別休暇