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その他
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
◆【東証プライム上場 / グローバル】 経営や事業の根幹を支える機関法務 / 内部統制の構築運用担当・リーダー候補 / リスクマネジメント リーダー候補 [ コーポレート ]
その他
想定年収：6,200,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：383,860円～501,525円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：194,000円〜291,000円（完全月給制）
■ 想定年収：276万円～407万円
■ 月給制：
東京勤務の場合：月給 224,000円～291,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥43,000～￥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合：月給 209,000円～276,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥28,000～￥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
博多勤務の場合：月給 194,000円～ 261,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥13,000～￥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
■ 残業手当：有
・ 超過分別途支給
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与：年2回（7月、12月）業績賞与
・ 賞与実績：基本給の2.9か月分（2024年度実績）
＜就業時間＞
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
■ シフト制（以下シフト例）
・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
シフト制
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
応相談
想定年収：622万円～800万円
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
応相談
想定年収：400万円～600万円
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
月給：357,143円〜571,429円（月給制）
固定残業代制基本給262,725円〜420,360円固定残業代94,418円〜151,069円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・想定年収：500 万円 〜 800 万円
・月給：357,143 円 ～ 571,429 円
・基本給： 262,725 円 〜420,360 円
・固定残業代： 94,418 円〜 151,069 円
・固定残業時間：45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※前職給与も考慮します
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇