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その他
※ご経験・スキルを考慮して決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。
その他
月給：190,000円〜280,000円（完全月給制）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：127日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇（入社6ヵ月後10日、1年6ヵ月後11日、最高20日）、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
その他
月給：350,000円〜400,000円（完全月給制）
■月給：350,000円～400,000円
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より−3万円となる場合がございます。
※役職手当50,000円を含む
週休2日制
■年間休日：110日（シフト制）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
【大阪支店立ち上げ！営業未経験・社会人経験なし・経歴ブランクある人大歓迎！】SNS動画マーケティングなどの提案営業（大阪） ◎インセンティブ・早期昇格制度あり！！ ◎成長率200％のベンチャー企業で圧倒的成長を！
その他
月給：280,000円〜570,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給226,000円〜461,000円固定残業代54,000円〜109,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給28万円～57万円＋インセンティブ
※上記金額には30時間分（5万円～9万5千円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。
◇インセンティブ上限なし◇
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達成者には給与とは別に月10万円～のインセンティブを支給しています！
さらには達成率に応じて上限なしで支給！
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も！
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています！
■インセンティブあり（目標達成で10～30万円支給）
■社長賞／準社長賞
L毎月、成績トップの社員には別途5万円／３万円の報奨金を支給！
■時間外手当（固定残業代超過分）
■交通費全額支給
■給与改定月1回（ポジションUPと同時に随時昇給します！）
■課長以上は賞与年1回支給あり
■キャリアプラン(月給)
一般(28万)→副主任(29万)→主任(32万)→課長代理(36万)→課長(45万)→次長(55万)→部長(65万)
※それぞれ目標達成に応じて毎月月給＋インセンティブ別途支給
☆最初の昇格となる一般から副主任（主任飛び級）までは最短3ヶ月、主任から課長代理も最短3ヶ月で昇格のチャンスがあるので、未経験入社から最短半年でマネージャーになる社員が多数います！
＜社員の年収例＞
年収456万円（月給目安：28～45万円）／主任・入社3ヶ月目
年収543万円（月給目安：38～60万円）／課長代理入社9ヶ月
年収648万円（月給目安：47～75万円）／課長・入社1年目
年収862万円(月給目安：57～80万円)／次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安：67～120万円)／部長
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休二日制（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
その他
月給：290,000円〜340,000円（日給月給制）
■賞与：年2回（3.5ヶ月）
昇給有(毎年11月支給給与にて検討)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
残業手当：月給とは別にお支払いいたします
通勤手当：実費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となり、また入社月によって異なります）
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日、年末年始、GW 等
＊計画有給休暇として夏季休暇4日間、その他3日間合計7日間を会社指定日に行使頂きます。(年間休日128日とは別枠)
＊有給休暇は毎年4月に20日間付与
その他
月給：340,000円〜480,000円（完全月給制）
想定年収：500万円～700万円(一律手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：34万円～48万円(手当含む) ※20時間の固定残業代込み
・給与には20時間の固定残業代（42,197円～57,169円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
※管理監督者の場合、残業代の支給無し
・昇給：年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2026年度予定）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
その他
月給：335,000円〜585,000円（月給制）
固定残業代制基本給229,400円〜400,600円固定残業代105,600円〜184,400円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：402万～702万円
月給：335,000円～585,000円
基本給：229,400円～400,600円
定額残業手当：105,600円～184,400円（固定残業代60時間相当含む）
※経験や能力を考慮の上、決定します
＜年収例・給与補足＞
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ～
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
その他
月給：486,824円〜563,417円（完全月給制）
・想定年収：700〜800万 スキル経験能力によって決定
月給： 486,824円～563,417円
月額(基本給)： 380,606円～430,000円
■昇給：年1回（ 4月）※評価・業績による
■賞与：年2回（6月・12月）※会社基準に基づき支給
■残業手当：あり
月給には、月15時間分の固定残業手当が含まれています。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日以上（カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
【有給休暇追記】
初年度：入社月に応じて年末までの有給休暇付与
以降、毎年 1月1日を基準日として勤続年数に基づき付与（勤続1年目：11日、2年目: 12日、3年目：14日～） 前年付与の未使用分については当年に繰越され、当年付与分と合算（理論上の上限日数40日）