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その他
月給：335,000円〜585,000円（月給制）
固定残業代制基本給229,400円〜400,600円固定残業代105,600円〜184,400円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：402万～702万円
月給：335,000円～585,000円
基本給：229,400円～400,600円
定額残業手当：105,600円～184,400円（固定残業代60時間相当含む）
※経験や能力を考慮の上、決定します
＜年収例・給与補足＞
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ～
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
その他
月給：330,000円〜（完全月給制）
【給与内訳（参考）】
・基本給：170,000円
・等級手当：～60,000円
・職種手当：60,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：40,000～96,000円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり
※昇給年1回(当社評価制度による)
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
その他
月給：310,000円〜420,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
上記の年収額にはみなし残業代を含みます。
超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 17,902円 以上／月
みなし残業時間 7時間 ～ 22時間／月
月給23万円～月給40万円
※経験や年齢により変動する可能性有り
◆固定残業代 17,902 円（7時間）～
※超過した分は全額支給
◆交通費全額支給
◆車両持込の場合ガソリン代全額支給
◆研修期間3ヶ月(業務委託/固定報酬23万円～/月)
土日休み(完全週休2日制)
日曜日 祝日 交代制
土曜半休＋日＋祝
＜その他＞
有給休暇
年末年始休暇
ＧＷ休暇
夏季休暇
その他
月給：300,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給232,500円〜300,000円固定残業代67,500円〜67,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時の想定年収：年収400万円～840万円
月給30万円以上（基本給232,500円＋固定残業代67,500円／30時間分を含む）
◇月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当
・平均月収50万円以上
・実力次第で青天井に稼げるインセンティブ制度あり
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には固定残業代（30時間分／67,500円～）を含みます
※超過分は別途支給いたします
≪社員年収例≫
○年収620万円 ／ 29歳 経験1年
○年収750万円 ／ 34歳 経験1年
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ制度
└1件成約につき2万～12万円
└平均支給額は月20万円以上
└前職年収から150万円アップした方も
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
給与・評価制度
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未経験でも月給30万円以上からスタート。成果に応じてインセンティブも支給される仕組みで、「やった分だけ稼げる」環境が整っています。評価は売上を基準にした明快な制度で、頑張りがダイレクトに収入へと反映されます。
※基本給昇給無
≪青天井に稼げる仕組みを構築≫
○未経験でも月給30万円以上でスタート
○1件成約につき2万～12万円のインセンティブ
○平均月収：約50万円以上
シフト制
年間休日：120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土日含むシフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
その他
年収 370万円〜450万円
基本給 140,000円〜180,000円
固定残業代(60,000円〜65,000円、45時間分) +職能給
※時間超過分は追加支給有
【月給】265,000円〜320,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回(過去実績4ヶ月分)
住宅手当、交通費(一部支給)、残業手当、営業手当、家族手当
【諸手当メモ】
●通勤手当:上限30,000円 ※社内規定による
●家族手当:※社内規定による
●住宅手当:住宅ローン、家賃の40%(上限35,000円/月)
評価制度
①社長賞制度（セールス・ハイパフォーマー表彰）
限界突破を称える、最も名誉ある賞です。
・140%UP賞：月間目標140%UPを2カ月連続達成。
・ハイプロフィット賞：月間粗利750万円超え＋達成率140%UP。
・エクセレント賞：月間粗利2000万円超え
②年間グランドスラム表彰
「継続」と「多角的な成果」を最大評価します。
・粗利達成率、粗利絶対額、新規粗利額などの各カテゴリーで年間系12枚の表彰状を獲得した方
には、特別社長賞と報奨金を授与します。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 127日
有給休暇、夏季休暇、祝日、完全週休2日制(土・日)
●年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
●夏季休暇:昨年実績6日
●冬季休暇:昨年実績6日
その他
■想定年収（OTE）
9,720,000円～21,600,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
7,776,000円～10,200,000円
年収7,776,000円の場合
月収648,000円 （基本給628,000円＋職務手当20,000円）
年収10,200,000円の場合
月収850,000円（基本給824,000円＋職務手当26,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
■昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
【名古屋/伏見】住宅再生プロデュース｜企画営業｜未経験入社が8割！｜18年連続成長｜年休120日｜東証プライム上場G｜転勤無｜業界のリーディングカンパニー
その他
月給：250,000円〜280,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給203,318円〜227,716円固定残業代46,682円〜52,284円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■営業経験あり、または販売,サービス職などの対人折衝経験2年以上の方
月給250,000円～
基本給203,318円～／固定残業代46,682円～を含む/月
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
■固定残業手当
固定残業手当は、月30時間分を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給
年2回：4月／10月
■賞与
年2回：6月／12月
■決算特別賞与
年1回：6月
※予算超過達成の場合に支給可能性あり
■モデル年収
・600万円／入社5年目(チームリーダー職)
・800万円／入社7年目(エリアマネージャー職)
※元回転寿司店員など接客職経験の方から7年目でブロック長昇進の事例あり
■諸手当
通勤手当（上限￥25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（¥30,000/月）
車両手当（¥17,000~¥37,000/月）
結婚・出産祝い金（¥10,000~¥50,000）
その他…チーム目標達成、表彰インセンティブあり
その他休み(完全週休2日制)
■年間休日数
120日
■長期連休
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
※長期休暇は7～9日程度あります。
■休日休暇形態
週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり）
■年間有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
★育児休暇取得実績あり
2024年度育休取得者率：女性100%・男性85％
その他
想定年収：4,226,756円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：298,063円～549,594円
・基本給 ：221,450円～408,350円
・職務手当：76,613円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
想定年収：743万円～1,197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収743万円の場合
月額51.6万円（基本給40.5万円＋時間外手当11.1万円）
年収1197万円の場合
月額82.6万円（基本給64.8万円＋時間外手当17.8万円）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜昇給・賞与＞
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
＜諸手当＞
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇