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その他
月給：500,000円〜755,208円（完全月給制）
固定残業代制基本給369,942円〜558,766円固定残業代130,058円〜196,442円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
750万円～1,450万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
・通勤交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給：416,667円〜583,334円（完全月給制）
固定残業代制基本給293,041円〜410,257円固定残業代123,626円〜173,078円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：500～700万
※月給416,667円(固定残業45時間分の123,626円を含む）～583,334円(固定残業45時間分の
173,078円を含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与：無し
【諸手当】
■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
土日祝休み(完全週休2日制)
※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇：
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
その他
想定年収778万円~1,218万円
年収778万の場合
月額51.6万（基本給40.5万＋時間外手当11.1万）
年収1,218万の場合
月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収：743万円～1,197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収743万円の場合
月額51.6万円（基本給40.5万円＋時間外手当11.1万円）
年収1197万円の場合
月額82.6万円（基本給64.8万円＋時間外手当17.8万円）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜昇給・賞与＞
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
＜諸手当＞
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給：615,385円〜769,231円（月給制）
月給：615,385～769,231円
想定年収：8,000,005～ 10,000,003 円
内訳：基本給 525,385～ 679,231円＋管理職手当90,000 円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与(年2回)
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■管理職手当(役職により)
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日123日(暦により変動)
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
その他
月給：500,000円〜1,000,000円（月給制）
想定年収：700万円~10000万円
月給：50万円~100万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）
その他
月給：260,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給140,000円〜140,000円固定残業代54,075円〜54,075円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与内訳（参考）】
・基本給：140,000円
・等級手当：15,000～70,000円
・職種手当：15,000円
・地域手当：30,000円
・調整手当：～25,000円
・定額残業手当（35時間分）：54,075円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給
★昇給年1回(当社評価制度による)
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
その他
月給：260,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給140,000円〜140,000円固定残業代54,075円〜54,075円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与内訳（参考）】
・基本給：140,000円
・等級手当：15,000～70,000円
・職種手当：15,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：～25,000円
・定額残業手当（35時間分）：54,075円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給
★昇給年1回(当社評価制度による)
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
その他
■想定年収
360万円～500万円
月給制
月給 271,270円～397,000円
月給￥271,270～￥397,000 基本給：20万4,418円～29万9,163円、固定残業手当：6万6,852円～9万7,837円を含む/月※超過分は別途支給。
【賃金備考】前職での経験を考慮いたします。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり