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その他
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
その他
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
その他
■想定年収
360万円～500万円
月給制
月給 271,270円～397,000円
月給￥271,270～￥397,000 基本給：20万4,418円～29万9,163円、固定残業手当：6万6,852円～9万7,837円を含む/月※超過分は別途支給。
【賃金備考】前職での経験を考慮いたします。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
その他
月給：270,000円〜290,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給219,583円〜235,849円固定残業代50,417円〜54,151円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】
月給￥270,000～
（基本給￥219,583～ 固定残業代￥50,417～を含む/月）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
＜給与補足＞
■昇給（年2回：4月・10月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
■手当
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（¥20,000/月）
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(土・日)
＊その他会社カレンダーによる
＊年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
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その他
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日（災害休暇含む）
その他
月給：300,000円〜390,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給222,681円〜289,485円固定残業代77,320円〜100,516円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・スキルを考慮
※固定残業代67,010円～／45時間分含む。 超過分は別途支給いたします。
（月の残業時間は全社平均約16時間）
■昇給：年2回 ※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回 ※会社・個人の業績により変動あり
■通勤手当：30,000円／月まで※当社規定に基づき支給
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
■有給休暇（入社時3日、入社3ヶ月後7日付与）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■長期休暇（有休消化、連休取得OK）
■慶弔休暇
■産休・育児休業
■介護休暇
その他
月給：290,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給221,966円〜332,948円固定残業代78,035円〜117,052円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・スキルを考慮
※固定残業代78,035円～／45時間分含む。 超過分は別途支給いたします。
■昇給：年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回※会社・個人の業績により変動あり
通勤手当：33,000円／月まで※当社規定に基づき支給
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■長期休暇（有給消化、9連休取得OK）
■有給休暇（入社日に3日、3ヶ月後に7日付与）
■慶弔休暇
■産休・育児休業
■介護休暇
その他
月給：210,000円〜400,000円（完全月給制）
【勤務時間について】
※8:00～22:00／シフト制
※変形労働時間制（1ヶ月単位）／シフト制・実働８Ｈ
※別途残業代支給
＊
◆昇給あり（年1回・4月）
◆賞与あり（年2回・7月/12月）
◆決算賞与（業績による）
週休2日制
＊＊
週休2日制／シフト制・4週8休
年末年始休暇
有給休暇／6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
※夏季休暇は有給消化になります。
*
★連休取得も可能です！（1週間以上もOK）
休みのシフトも事前に希望を確認してから組んでいるので、
1週間程度の長期休暇も取得可能◎
海外旅行や帰省なども気兼ねなくできます！
【地域共創プロデューサー（PM／事業開発）】自治体×ECで地域を動かす｜人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー
その他
月給：430,000円〜680,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給339,700円〜659,900円固定残業代90,300円〜111,300円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収：600万円～950万円
月給：430,000円～680,000円
基本給：339,700円～659,900円
固定残業代（35時間/月分）：90,300円～111,300円 ※500万円～750万円の場合
深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～20,100円 ※750万円～950万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
その他
月給：355,000円〜567,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
500万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月額：355,000円～567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
週休2日制
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等