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その他
【想定年収】
750～1000万円
※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・ フレックスタイム枠
・ 基本給540,000円（45時間分の時間外労働手当 139,949円含む）〜
・ 賃金形態：月給制
・ 在宅手当：月3,000円
・ 賞与：年2回（4月・10月）
・ 給与改定：年1回
・ 退職金：なし
・交通費実費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・ 年末年始休暇（5日）
・ 病気休暇（3日）
・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
その他
応相談
月給301,000円～
（基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円）
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当（条件・上限あり）支給
※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）
その他
想定年収 4,160,000円 -5,700,000円
給与：ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費（上限 5万円/月）
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
その他
応相談
月額給与：330,000円～407,800円 （基本給：252,000円～311,600円 固定残業代：78,000円～96,200円）
想定年収：484万円～600万円
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
週休2日制
【休日】
週休2日制（土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです）
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
その他
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制（上記9：00～17：30は一例）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／
（始業）7:30～10:00
（終業）16:00～18:30
（1日の標準労働時間：7.5時間）
＜給与補足＞
548万円～756万円／法定外残業時間12h（社内平均）想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
＜年収例＞
※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出
24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む
＜昇給賞与＞
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金有
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日（2025年）
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇（入社月による、最高23日）
◆人間ドック休暇（35歳以上）
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
その他
想定年収 5,000,000円 -10,000,000円
〈給与〉
月給42万円〜+交通費
※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代（55,975円〜）が含まれます。
●交通費支給 ～50,000円/月
●昇給年2回（5月・11月）
●業績賞与年1回（12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休2日制（土・日）、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●年間休日120日
●産前休暇
●産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●結婚休暇
●忌引休暇
その他
・想定年収 7,516,800円 -10,033,200円
・月給：626,400円 ～ 836,100円
[月給内訳]
・基本給： 460,400円 ～ 614,100円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：166,000円 ～ 222,000円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日以上
・完全週休2日制（土日）
・ 祝日
・年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇
その他
月給：260,000円〜450,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給205,000円〜345,000円固定残業代55,000円〜105,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【未経験でも安定+経験者はしっかり優遇】
・未経験:月給26万円〜
・経験者:月給30万円〜
※固定残業代55,000円〜(35時間分)含む
※超過分別途支給
■ インセンティブ
売上利益の10〜20%支給
■ 賞与
年1回/会社功績によって支給
■ 年収例
・入社1年目(未経験):年収400万円
・入社2年目(経験者):年収600万円
■ 諸手当
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当/引越手当
・家族手当
シフト制
・年間休日120日
・完全週休2日制(シフト)
土日休みも調整は可能
・GW/夏季/年末年始休暇
・有給休暇/産休育休/慶弔休暇
未経験から5年で経営に関わって頂く【不動産管理・プロパティーマネージャー（PM）】◆土日祝休み/内勤5割・外勤5割◆お客様の気持ちに寄り添った丁寧な対応・接客が感謝されるお仕事◆この先も長く活かせる不動産知識が身に付く！◆面倒見のいい先輩たちのサポート体制あり
その他
月給：500,190円〜666,940円（完全月給制）
固定残業代制基本給408,000円〜544,000円固定残業代92,190円〜122,940円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：600万円～800万円
月給：500,190円～666,940円
基本給：408,000円～544,000円
固定残業代：92,190円～122,940円（30時間）
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
昇給年1回
※ノルマなし
【勤務時間補足】
09:00〜18:00
※実働8時間、休憩1時間
※毎週月曜は早出あり（8：30～）
※残業月平均30時間程度
週休2日制
当社は土日も営業しておりますが、スタッフ同士で調整し、無理のないサイクルを構築しています。
現状は「4週間に1回、土日のいずれかに出勤」するイメージです。
【将来的な展望】
現在、組織体制の強化に伴い、土日を完全休業とする仕組みづくりを検討しています。
「土日の案件は週明けに集約して対応する」体制への移行を視野に入れており、よりプライベートを充実させられる環境づくりを推進中です。
その他
【給与】
想定年収：400万円～600万円
※インセンティブ含み想定
＜月額給与＞
295,000円～5000,000円
※内訳
基本給：285,000円～490,000円
地域手当：10,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による
＜賃金形態＞
月給制
＜諸手当＞
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）