・法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社の技術ITソリューションの提供を行います。 新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。 またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、 これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。 ・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのため営業力だけでなく、マネジメント力を向上していくことができます。

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。 未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。 【実際のプロジェクトについて】 ～～ これまでのプロジェクトの例 ～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。 まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。 プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。 プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。 【営業活動について】 社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。 プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。 コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。 一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。

■当社について ・20代に特化した人材紹介会社 ・創業4期目、創業時から成長率200%超を継続 ・事業売却、創業事業がIPOまでグロースしたシリアルアントレプレナーが経営するソリッドベンチャー 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げなど ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバックなど ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：20名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売、コンサル、エンジニアなど 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 ■特徴・働き方 ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・胸を張って誇れる正当な評価制度 ・部長以上の役職へ早期昇格が可能 ・年収1,500万円以上も可能 ・働き方は柔軟にリモートワークも取り入れております

全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。 ※下記業務を分担して行って頂きます。 ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート 【本ポジションの魅力】 ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる

コンサルタント営業として、 自社開発のITセキュリティ製品を中心に取り扱い、 クライアントの課題解決に向けたご提案を実施します。 ◆商材 ・セキュリティソリューション ・サイバーセキュリティ製品／サービス ◆具体的な業務は ・見積もり作成・提案書作成 ・新規クライアント └企画・提案、取引先開拓 └提案のクロージング・受注管理 └交渉・打ち合わせ ・既存クライアント └運用開始後の報告・改善提案 └新サービスの提案 └交渉・打ち合わせ └提案のクロージング・受注管理 ・その他 新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など ◆営業先 パートナー企業・エンドユーザー企業・ 自治体・公共・地場のSier

【仕事の醍醐味】 創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 【採用背景】 現在、弊社では求職者様と企業様への連絡をCA（キャリアアドバイザー）が一貫して担当しております。事業が拡大し売上・利益も成長するなかで更なる成長を図るべく、専任のRA（リクルーティングアドバイザー）を採用し、組織体制を強化するために本件採用に至りました。 【仕事内容】 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対して新規アプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が身に付きます。 【具体的には……】 ・求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤提案/新規開拓 ・企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング ・⾃分が担当した求職者とのマッチング ※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくためにCA業務に携わっていただく可能性があります。

#私たちについて 弊社は全国で170箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。 全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職というステップアップが見込めることはもちろん、利用者様の賃金も十分に支払うことができる事業です。 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者様とそのご家族、地域の方々に影響を与えます。この仕事を通してビジネスマンとしての実力を大いに伸ばせると自負しております。 福祉の経験が全くなくても構いません。 今後コンサルタントとしてより幅広い分野に挑戦し、人に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 #企業家とは 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 ＊仕事内容（福祉事業推進部開業支援部門） ・軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」の開業支援のコンサルタントです。福祉事業所を開業するためには行政の厳しい基準に合わせた事業所を作り、国からの許認可を取得する必要があります。その許認可取得のコンサルティングをする部署です。 ・事業所の物件の探索・取得のサポート、行政のルールをクライアントにわかりやすくお伝えし、許認可取得のため協議や申請のサポート、事業所のホームページの作成など多岐に渡ります。 ・クライアントは皆様経営者です。目指す事業所像はクライアントによって全く違います。 先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でその時クライアントに必要な活動を見極め、できる限り早く、安心して利用者さんを迎えることができるような開業をサポートする仕事です。事業所の開業には、人員の採用サポートの部署や生産活動であるお弁当事業の部署など、社内の多くの部署との連携が不可欠です。開業支援のコンサルタントは、クライアントの福祉事業所開業にあたっての全体のマネジメントを担う存在です。将来企業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ・基本的にはクライアントとの打ち合わせはオンラインで行い、1〜2ヶ月に一度出張があります。 ・20代前半の新卒メンバーが多く活躍しています。 ・ご入社から約3〜4ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

#私たちについて 弊社は全国で約400店舗の飲食店や福祉事業所で、宅配専門のお弁当屋さんのコンサルティングを行っております。 多くの飲食店や福祉事業所が売上拡大に苦戦している中で、私たちは成長市場である中食・宅配の分野で15年にわたるノウハウを持っております。 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方とそのご家族、地域の方々に影響を与えます。 400店舗の経営を支えることで、感謝の言葉をいただくこともたくさんあります。 クライアントの役に立っていること実感しながらやりがいを持って働きたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 #企業家とは 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 ＊仕事内容（カスタマーサクセス事務スタッフ） ・お弁当屋さんのコンサルティング本部の事務スタッフとしてのお仕事になります。 ・チラシや販促物の発注、管理 ・電話応対 ・販売実績の管理 ・クライアントと直接接している社内のコンサルタントメンバーのサポート業務（資料の作成、提供など） ・雪や台風など悪天候を除いて基本的にはオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。 ・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ・ご入社から2~3週間かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理など ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ＜服装規定＞ →オフィスカジュアル・服装可能例：ジーパン/ノーネクタイ可/Tシャツ/ピアスなど。・服装不可例：華美な服装/ジャージ/金髪/派手な染髪など。

社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理など ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ＜服装規定＞ →オフィスカジュアル・服装可能例：ジーパン/ノーネクタイ可/Tシャツ/ピアスなど。・服装不可例：華美な服装/ジャージ/金髪/派手な染髪など。