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その他
想定年収 ：4,000,000円 -6,000,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
月給：256,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給202,200円〜316,000円固定残業代53,800円〜84,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収：360万円～550万円
月給：256,000円～400,000円
基本給：202,200円～316,000円
固定残業代（35時間/月分）：53,800円～84,000円
※固定残業代超過分は別途支給
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
その他
月給：357,267円〜574,014円（完全月給制）
固定残業代制基本給264,336円〜424,704円固定残業代92,931円〜149,310円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・年収5,001,738円：月収357,267円（基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円）
・年収8,036,196円：月収574,014円（基本給424,704円・定額残業手当149,310円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
月給：259,000円〜322,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給202,000円〜252,000円固定残業代57,000円〜70,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月) ※業績によって変更になる場合があります
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇（平均取得率：80.2％。入社半年後に10日付与、勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇 （年3日）
産前産後休暇
企業ガイド資料あり【大阪／家賃支払いサポート(督促業務)】接客経験が活かせる／オフィスワーク未経験OK／土日休／個人に向き合える／感謝が嬉しい仕事
その他
月給：276,500円〜300,900円（月給制）
＜勤務時間補足＞
◆上長承認のもと、一部時差出勤となる⽇もございます。
※10～19時、11～20時、12～21時のいずれか
※月平均残業時間 30時間程度(基本的に30時間を超えることはありません)
＜給与補足＞
月給：276,500円～300,900円
基本給：224,000円～
※想定月給は30時間の残業代（52,500円／月）を含めた金額となります。
※残業代は残業時間に応じて支給します。
★賞与：年2回支給（別途、業績によって年1回決算賞与※10年以上連続で支給実績あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
※月1回程度、土日出勤が発生する可能性があります。
その際は振替えで休日取得していただきます
・祝日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇（10～20日）
＜その他休暇制度＞
・連続休暇取得制度有り
└次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
その他
月給：335,000円〜495,000円（完全月給制）
昇給年2回、賞与年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4～9月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10～12月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1～3月入社の場合：入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日（7月7日）
その他
月給：335,000円〜495,000円（完全月給制）
昇給年2回、賞与年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4～9月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10～12月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1～3月入社の場合：入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日（7月7日）
その他
月給：335,000円〜495,000円（完全月給制）
昇給年2回、賞与年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4～9月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10～12月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1～3月入社の場合：入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日（7月7日）
その他
月給：403,600円〜542,400円（完全月給制）
＜月給制の場合＞
■想定年収：480万円～650万円
■賃金形態：月給制
固定残業代20時間分含む（54,600円～）
《年収例》
■サブマネジャー：600万円前後～
■マネジャー：700万円前後～
※条件面は経験・スキルにより決定します
※昇給年2回
※決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による）
※管理監督者となった場合、残業代はつきません。
土日祝休み(完全週休2日制)
〈年間休日125日〉
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日程度）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連休を取得可能です
その他
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例：469万円〜700万円
＜想定年収の算出方法＞
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。
・ 月額は33.5万円※4〜月給50万円※5
・ ※4：月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与