検索結果
【🔰未経験歓迎 ✕ 事務職🏢】福利厚生が手厚い営業事務／年収400万円以上・賞与年2回・住宅手当・資格手当・年休120日以上・事務職デビュー応援！
その他
月給：297,000円〜333,000円（完全月給制）
【賃金】※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 4,392,700 ～ 4,931,120 円
月給 ： 297,000 ～ 333,000 円
└基本給 ： 190,000 ～ 215,200 円
└固定残業代(30H)： 45,990 ～ 49,440 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 31,010 ～ 38,360 円
└地域手当 ： 30,000 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】あり 6か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
シフト制
【その他の休日休暇】
・年間休日120日
・有給休暇は入社後6ヶ月経過後に付与（10日〜）
・休日は部署ごとのシフトに基づき決定（火・水・土・日・祝のいずれかで週休2日）
・会社カレンダーに基づく休日設定あり
基本の休日制度に加え、有給休暇や会社カレンダーに基づく休日調整が行われる制度となっています。休日は部署ごとの業務特性に応じて設定される体系となっています。
【休日休暇に関する補足情報】
・配属部署により休日曜日が異なる（火・水または土・日など）
・営業部門に合わせた休日設定となるため固定曜日ではない
・業務状況に応じて有給取得のタイミング調整が必要
・顧客対応や案件進行により休日取得日の調整が発生する場合あり
休日は配属部署ごとの業務特性に応じて設定されており、固定の土日休みではなく営業スケジュールに連動した運用となります。平日休みとなるケースもあるため、曜日固定での休日取得を前提とした働き方ではありません。
また、契約対応や顧客とのやり取りが発生するため、業務進行状況に応じて有給取得のタイミングを調整する必要があります。案件単位で業務が進むため、周囲との調整を前提とした休日取得となる点が特徴です。
事業開発（塾SaaS事業）◆現場主義で新ソリューションを創る。塾の経営課題を解決する伴走者/ EdTech / リモート可 / フルフレックス
その他
月給：400,000円〜700,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給295,953円〜517,919円固定残業代104,047円〜182,081円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
600万円～1,200万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
・通勤交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給：435,449円〜573,456円（完全月給制）
固定残業代制基本給322,182円〜424,704円固定残業代113,267円〜148,752円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・年収 7,032,522円：月収 500,751円（基本給370,858円・定額残業手当129,893円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
想定月給 46.5万円～51.5万円
想定年収 744万円～824万円
月15時間相当分の固定残業代 月4.85万円～月5.37万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
その他
月給：320,000円〜420,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給243,809円〜320,000円固定残業代76,191円〜100,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：448万円～588万円
月給：320,000 円～420,000円
基本給：243,809円～320,000円
固定残業代：76,191円～100,000円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
月給：720,000円〜800,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給548,571円〜609,523円固定残業代171,429円〜190,477円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：1,008万円～1,200万円
月給：720,000円～800,000円
基本給：548,571円～609,523円
固定残業代：171,429円～190,477円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
月給：340,000円〜460,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給284,444円〜384,837円固定残業代55,556円〜75,163円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。
実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
その他
月給：360,000円〜540,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給274,285円〜411,428円固定残業代85,715円〜128,572円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：504万円～756万円
月給：360,000円～540,000円
基本給：274,285円～411,428円
固定残業代：85,715円～128,572円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
想定年収:486万円~702万円(手当込)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:33万円~48万円(手当含む)
・給与には20時間の固定残業代(40,835円~57,169円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
※管理監督者の場合、残業代の支給無し
・昇給：年1回
・賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤交通費
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
その他
月給 ：250,000円 -340,000円
昇給：年1回
賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月）
・残業代
・交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制 土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日122日（完全週休2日制）
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日 他