【総務・リスクマネジメント担当】 会社規則整備、リスクマネジメント立案、株式業務、総務業務一般

■事業内容■ 「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。 ■業務内容■ 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、 グループを統括するカルチュア・エンタテイメント株式会社の経理部門に属し、 幅広く経理業務を行うメンバーを募集しています。 (１)連結決算業務 (２)カルチュアエンタテインメント及び各子会社の決算業務（月次・年次） (３)IPOへ向けた対応サポート (４)資金管理 (５)会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託） (６)業務改善(決算の早期化・プロセス改善など) (７)グループ全体の経理システム導入の検討 その中でも今回お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。 (雇い入れ直後) (１)連結決算業務（連結責任者→●募集ポジション→連結担当者） ・IPOを見据えて、連結決算業務を単体業務から切り分け、 独立したユニット化を目指して業務いただきます。

エンジニア職（機電系） ◆機械技術職／製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など ◆電気/電子技術職／製品開発におけるLSI設計など

企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ★基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応がメインです （インバウンド・紹介８割、アウトバウンド２割） ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 ★飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし！ 【注目ポイント！】 最初は営業メインで対応してもらいますが、 適性を見て適任であれば支社長に登用する可能性も有◎ ゆくゆくは福岡事業部を担う存在になれるかもしれません。 ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------------------------------------------- ＊株式会社アトでは独自のエリアマーケティングがあり、それを駆使しながら 「福岡市内はこんなユーザーが多い」「北九州市内にはこんな傾向がみられる」など、 お客様と一緒に集客の戦略を立てていきます。 ＊チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 ＊お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【お客様について】 商店街の中の小さな個人店から有名な大企業まで、関われる業界は幅広いです。 新規オープンのお知らせや新商品のお知らせとクーポンなど内容もさまざま。 【ある1日の流れ】※あくまで一例 ▼出社 └メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中 └各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 └休憩を取りながらお客様先へ外出 ▼午後 └クライアント先での商談・提案 ▼夕方 └社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 └お疲れ様でした 【入社後の流れ】 先輩のもとでOJTからスタートし、実際の商談を見たり、 社内のデスクワークを学んだり...といった基本からレクチャーしていきます。 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です。

業界トップクラスの自己資本比率86.5％！ 経営が安定しているため、新規出店や新規事業を積極的に進めています。 オーイズミフーズの更なる発展を牽引していただく立地開発の部長ポジションの募集です。 入社と同時に部署長をお任せする予定です。（部下1名・女性） 1）新規出店の物件開発 ・新規出店戦略の策定 ・新規出店の物件発掘・調査・交渉 ・売上予測策定・事業計画策定 ・物件契約に関する事項 2）既存店の更新 ・既存店の賃料交渉 ・既存店の更新に関わる事項

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。