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【未経験者歓迎】 ローコード開発について基礎から学び、早い段階から重要なプロジェクトに参加できます。お客様との直接のやり取りを通じて、迅速なスキルアップが図れます。 【業務内容】 ▼主な業務: 業務アプリケーション及びWebアプリの開発・受託開発: 「FileMaker」プラットフォームを用いて、企業のニーズに合ったカスタムアプリケーションを設計・開発します。また、「Webアプリ」の開発プロジェクトも提供しています。 開発作業: 初めはチームでプロジェクトに携わり、経験を積んだ後に個人でクライアント対応を行います。 クライアントとの定例ミーティング: 定期的な進捗確認と調整を通じて、高品質なアプリケーションを提供し、お客様の満足度を向上させます。 導入支援・サポート対応: FileMakerライセンス購入後、その導入支援やサーバー設定、必要に応じたメンテナンスを行います。 【ここが魅力】 学習コストの低減: ローコード開発プラットフォームやWeb技術を活用することで、初心者でも技術を習得しやすくなっています。 安定した案件提供: 大手FileMakerベンダーとの提携により、案件が途切れることはありません。継続的なプロジェクトの供給が保証されています。 アジャイル開発の導入: アジャイル開発手法を取り入れており、顧客の要望に柔軟に応じながら開発を進めることができます。これにより、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 キャリアアップの機会: PMやSEなど上流工程への早期昇進が可能です。キャリアパスをしっかりと構築できる環境が整っています。 (記入例) 業務内容の要約を冒頭の2〜3行で記載してください。
埼玉県 / 愛知県
賃金形態:月給 /昇給:あり
■月給25万円~40万円インセンティブあり賞与年2回
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※固定残業手当20~40時間を含みます。みなし残業を超えての残業代は別途支給。
※賞与は会社業績・個人実績によって変動いたします。
賞与:あり(年2回・1月/7月)
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■給与改定 年4回
■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5,000円)
■家族行事手当(50,000円/回)
■住宅手当(月1万5,000円/当社規定による)
■家賃補助(月30,000~50,000円/当社規定による)
【年収例】
650万円/38歳・月給50万円
460万円/28歳・月給32万円
410万円/25歳・月給29万円
<就業時間>
(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 (休憩:60分)
月9日休み(シフト制/2月のみ月8日)年間休日120日以上
年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇(取得実績あり)
【仕事の概要|アポイントメントはコールセンター部門が担当するため、テレアポや飛び込み営業はありません】 ・ご依頼いただいたお客様の自宅を訪問し、完全反響営業を行います └アポイントはコールセンター部門が事前に取得します └お客様の情報や売却希望の商品についても事前にヒアリングしています ・コールセンターで収集した情報と実際の商品を確認し、見積もりを行います └主に傷や汚れ、動作チェックを実施します ・契約が成立した場合、商品の買取りを行います ・週に1~2日は内勤業務(アルバイトのマネジメントや拠点内での非対面買取り営業)が含まれます 【具体的には】 モノを売りたいと考えているお客様からのご依頼を受け、自宅に訪問して査定や買取を行うことが主な業務です。訪問の予約は専任のコールセンター部門が対応しているため、テレアポや飛び込み営業は一切ありませんので、営業活動に専念できる環境です。 商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが私たちの利益を生み出す重要な要素となります。そのため、当社ではこの仕入れ作業を「営業」と位置付けています。 また、在庫管理や物流拠点で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメントなどの業務もお任せします。 【査定について】 当社が取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具や家電、PCなどの日用品やフィギュア、カメラなどの趣味・嗜好品です。そのため、いわゆる「目利き」が必要な状況はほとんどなく、市場での取引価格と商品状態(傷・汚れなど)をもとに買取金額を決定する業務となっています。そのため、未経験者も入社後2~3ヶ月で、一人で査定を行えるようになります。 【業務について】 訪問件数:1日あたり3~5件 訪問時間:1回につき30~60分 訪問人数:1名(重いマッサージチェアなどは2名で運びます。) 拠点ごとの目標:個人ではなくチームで目標を持ち、仕入金額が予算の基準となります。お客様から信頼を得ることで、追加の依頼が来ることもあり、成績に影響を与える重要な要素です。追加の依頼は、個人の昇給や昇進、賞与に反映されます。 ★リユースをもっと多くの方に 同社が提唱する「リユース品」は、不要になった有用な物品を指します。「使わなくなった品物」であっても、他の誰かにとっては「ぜひ活用したい品物」となる可能性があります。環境省の統計によれば、日本の約60%の人口はリユースサービスを利用したことがありません。このように、まだ浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業を、お客様が安心してご利用できるようにすることが重要な役割です。
愛知県
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,500円〜287,800円
固定残業代
40,500円〜62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
701万円/33歳、入社10年(月給52万円+各種手当+賞与年2回)
649万円/31歳、入社9年(月給48万円+各種手当+賞与年2回)
513万円/28歳、入社6年(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
490万円/26歳、入社4年(月給36万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
※超過分の残業代は1分単位で支給
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■施工管理全般をお任せします! 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職方や協力パートナー企業を選定・依頼していただきます
【技術者を大切にする風土があります】
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
愛知県
【月給】
250,000 円 - 400,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円~92,050円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
メガグループ「株式会社オフィス空間」で、デザインと設計を担当していただきます。将来的には、マネージャーとしてメンバーの育成や、当社の事業運営に関与する機会もあります。 【仕事内容】 営業と共にクライアントの元へ訪問し、ニーズをヒアリングしながらデザインや設計を行います。また、現場を視察した上でデザイナーとしての意見を提出することで、説得力が増し、信頼を築くことができます。 重要なのは、お客様が描く理想を実現することです。各ポジションのメンバーがその力を発揮し、実現を目指して取り組みます。 チームワークを重視し、人との関わりを大切にしながら仕事を進めたい方に適した職場です。
愛知県
賃金制度
年俸制
月給 270,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本的に与える
205,700円〜205,700円
固定残業代
64,300円〜64,300円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与は経験を考慮いたします。
年俸324万円以上+インセンティブ
※昇給年2回/半期査定による
※期末に業績による賞与(業績インセンティブと呼称)を支給する場合有
【内訳】
月給27万円以上+インセンティブ(月40時間分の固定残業手当含)
◇基本給:205,700円
◇固定残業代:64,300円
◇固定残業時間:40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
【年間休日120日以上 】
■週休2日制(土・日・祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇/リフレッシュ休暇制度
■誕生日休暇(既婚者は結婚記念日休暇※正社員登用時)
※年1回、社員総会で休日出社あり
◆当社、取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店等に対して行っていただきます。
(製品)パスタ、オリーブオイル、はちみつ、シロップ、飲料等
(お取引先)輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等
具体的には・・・
1.既存・新規顧客への訪問営業
2.問屋、小売店への提案営業
3.お見積書、営業資料作成
4.展示会・販促イベントへの参加
5.在庫、サンプルなど商品管理
6.電話・メール対応
7.売上、市場分析
※取り扱い製品を様々な小売店で販売出来る様、年間を通じての販売(定番化)や特売の実施を目指して営業を行なっていただきます。製品のデータや魅力点を、市場分析なども活用し、食品問屋担当者や小売店バイヤーに、売り場陳列・販促・新商品企画等、製品が売れる仕掛けを提案して頂きます。
◆マーケティング部門、受発注部門、輸入部門、品質保証部門等と連携しながら取引先への提案営業を行います。 ※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です
愛知県
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜330,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当:上限50,000円、昇給:年1回
有給休暇:入社時付与12日(入社月に応じて按分)、
福利厚生:社会保険完備
賞与:
普通賞与(固定、基本給の1ヶ月分、12月支給)
業績賞与(変動制、翌年2月支給)
退職金 :有(3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
入社2年目より適用
フレックスタイム:8時から20 時
コアタイム:10 時から16 時
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
繁忙期10時間程度
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
年末年始休暇6日
祝日、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇