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その他
年収 5,700,000円 -6,600,000円
・ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
その他
月給：280,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給215,000円〜562,200円固定残業代37,800円〜65,000円固定残業時間37.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時の想定年収：年収480万円～720万円
＼平均年収635万円／
◆年収1,298万円/29歳/次長/入社2年目
◆年収987万円/27歳/課長/入社2年目
◆年収824万円/25歳/マネージャー/入社1年目
◆年収692万円/24歳/主任/入社１年目
月給28万円～60万円＋インセンティブ（最低6万円～80万円以上／上限の設定はございません。）
＃毎月のインセンティブ平均／18.6万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代（6万5000円～13万円／37時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
◆役職別月給例
＃主任：月給31万円＋インセンティブ(13万円～32万円)
＃マネージャー：月給35万円＋インセンティブ(17万円～48万円)
＃課長：月給40万円＋インセンティブ(20万円～64万円)
＃次長：月給47万円＋インセンティブ(25万円～98万円)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ制度について＞
毎月の目標の達成度合や役職に応じて、
月6万円～80万円以上のインセンティブを支給します。
※上限の設定はございません。
また、月間のトップセールスには、
通常のインセンティブとは別途15万円の報奨金を支給！
その他にも、月間新規賞（3万円）や
年間表彰（特別ボーナス）も設けています。
賞与：年1回(業績連動)
昇給：年12回
【各種手当】
＊通勤交通費（月2万5,000円まで）
＊住宅手当（月1万5,000円～2万円） ※当社規程あり
＊役職手当（月1万7,000円～30万円）
＊インセンティブ
└毎月支給！実績に応じて6万円～80万円以上（上限なし）
＊社長賞
└毎月、成績トップの社員には別途15万円の報奨金を支給！
＊社長副賞
└毎月支給！新規獲得売上がトップの社員に別途３万円の報奨金を支給！
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
※土・日・祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＊有給休暇などと組み合わせ、5日以上の休暇取得も可能です。
その他
月給：257,000円〜430,200円（完全月給制）
固定残業代制基本給208,202円〜348,516円固定残業代48,798円〜81,684円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：360万円～600万円
月給：257,000円～430,200円
基本給：208,202円～348,516円
固定残業代：48,798円～81,684円（30時間）
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
【主な手当】
・日商簿記1級：5,000円/月
・日商簿記2級：1,000円/月
・税理士1科目合格：5,000円/月
・税理士資格手当：60,000円/月
・通勤交通費：上限30,000円/月
・住宅手当：15,000円/月（会社から5km圏内） 他
※住宅手当対象者は通勤交通費の支給なし
【昇給賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日
週休：土、日、祝
休暇：慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、試験休暇、介護休暇 他
税理士資格取得支援：試験当日休暇、試験前2日休暇
※試験当日休暇、試験2日前休暇は税理士試験の試験日と前2日に活用可能
その他
月給：280,000円〜375,000円（完全月給制）
【給与補足】
年収：448万円~600万円
月給：280,000円~375,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賞与について】
賞与実績：4.2ヶ月（2025年度）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時間外手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
資格手当
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
完全週休二日制（土日祝）
創立記念日(7月第1金曜)
メーデー(5/1)
有給休暇：10日～ （積立有給休暇）
・慶事休暇
・永年勤続休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
※育児休暇は直近2年間で2名取得、現場復帰をしております。
※休日出勤が発生した場合は、勤務時間に応じた割増賃金を支給します。
ただし、丸一日出勤し、翌月までに振替休日が取得できる場合は振替出勤となります。
その他
・給与：月給制
・月給34万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
※想定年収：640万円～1,239万円
・昇給：年1回、賞与：年2回(7月、12月)、通勤費支給
※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく）
年次有給休暇（入社6カ月経過後10日 最高40日）※半日有給制度あり
※年数回祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）
その他
月給：300,000円〜460,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：575万円～960万円
月給：300,000円～460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合（目安710万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 （完全週休二日制）
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇：試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
その他
想定年収 6,000,000円 -9,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：500,000円〜750,000円 ※能力給+成果変動給＋裁量手当
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・裁量手当：時間外労働の有無に限らず、45時間分（108,000円〜163,000円）の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給
［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日
・完全週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・有給休暇 ：10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇 ：1日
└ 五感で体験休暇 ：1日
その他
月給：300,000円〜460,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：575万円～960万円
月給：300,000円～460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合（目安710万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 （完全週休二日制）
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇：試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
その他
月給：300,000円〜460,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：575万円～960万円
月給：300,000円～460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合（目安710万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 （完全週休二日制）
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇：試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
その他
想定年収：500万円～620万円
月給：32万2千円～39万7千円
A.基本給（Bを除く額）：27万9千円〜34万3千円
B.業務手当：4万3千円～5万3千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇