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税務・会計スタッフ(アシスタントクラス)
法人(ごく一部個人事業向け)の基本的なサービスである税務顧問業務を行って いただきながら、下記の業務に分かれて専門業務を行っています。 経営計画事業部、建設業事業部、医療・非営利事業部、相続事業部 ■経営計画事業部 中期経営計画策定支援業務・無償の簡易版経営計画(法人月次契約全顧問先対象) の所内先導、事業再生に係る財務デューデリジェンス、スキーム策定等 ■建設業事業部 医療・非営利事業部 担当顧客の60~90%(職階により差有)程度はその領域の法人、個人の税務 顧問業務を行い、残り10~40%程度は一般事業会社の税務顧問業務を行う。 ■相続事業部 相続税試算、対策立案と実行、相続税申告作成、自社株評価試算等 一般の法人向けのサービスも行う(担当先数が他事業部より僅少) *会計ソフトは勘定奉行、弥生会計を中心に顧客に合わせて活用している。 【組織構成】 全社メンバーは33名(うち公認会計士1名、税理士7名、社会保険労務士4名、 税理士試験科目合格者7名、行政書士1名) *上記、事業部にて構成されており、配属部署は、今回建設業事業部の欠員募集です。 (建設業の顧問先の担当は未経験で問題ありません。)
東京都
士業(公認会計士・税理士・弁護士)
月給:285,000円〜385,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給206,250円〜273,750円固定残業代73,750円〜96,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
* 月給は上記基本給+役職手当(アシスタント手当)1.5万円、です。役職手当はほかに、(リーダー
手当)6万円、(サブリーダー手当)3万円の設定があります。
* 固定残業代は基本給に含まれます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
※残業0〜40h/月
残業代は残業の有無に拘わらず、40時間分が基本給に含まれます。残業時間は個人差があります。
アシスタント以上が正社員として役職手当が付きます。
【東海・北陸】土木工事の施工管理職
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円/40歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円/50歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.7ヵ月(前年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【近畿・中国・四国】土木工事の施工管理職
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円/40歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円/50歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.7ヵ月(前年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【九州】土木工事の施工管理職
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福岡県福岡市博多区博多駅前
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円/40歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円/50歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.7ヵ月(前年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【東海・北陸】プラント設備工事の施工管理職
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級建築施工管理技士保持
720万円/40歳:一級建築施工管理技士保持
900万円/50歳:一級建築施工管理技士保持
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.4ヵ月(2024年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【近畿・中国・四国】プラント設備工事の施工管理職
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級建築施工管理技士保持
720万円/40歳:一級建築施工管理技士保持
900万円/50歳:一級建築施工管理技士保持
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.4ヵ月(2024年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【九州】プラント設備工事の施工管理職
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福岡県福岡市博多区博多駅前
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級建築施工管理技士保持
720万円/40歳:一級建築施工管理技士保持
900万円/50歳:一級建築施工管理技士保持
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.4ヵ月(2024年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
【オープンポジション】エンジニア職◆リモートワーク実施◆
<概要> 当社の主軸事業である「プラットフォーム事業(メディアサービス・カウンセリングサービス)」「ブロードバンド事業」に加え、新規事業(D2C事業やSaaS事業)など幅広い事業に関われるチャンスがあります。 上記のサービスの開発・運用、そして新たなサービスの企画・開発に携わっていただくことになる新しい仲間を募集しています。 今回募集するエンジニアに期待しているのは、開発・運用業務だけでなく、企画立案実行。既存サービスのブラッシュアップや新技術導入はもちろんのこと、経営陣・社員を巻き込み新規サービスを作りませんか! 裁量の多い環境をご用意してお待ちしております。 - <業務内容> 運営するサービスは、すべて自社で企画・開発を行っているので、サービス開発の全ての工程に関わり、既存サービスのブラッシュアップや新技術導入も担当していただくかもしれません。更にエンジニア・デザイナー、プロデューサーと共に新規サービスの企画立案、設計、開発、運用までを携わり、皆でサービスを作り上げていくというチャレンジをすることも可能です。 ・既存サービスの開発・運用 ・新規事業の企画・開発
東京都
システム開発
月給:333,000円〜833,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給246,250円〜624,750円固定残業代83,750円〜208,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:400万円~1,000万円
月給:333,000円~833,000円
基本給:246,250円~624,750円
固定残業代:83,750円~208,250円(40時間)
※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
-
・昇給:年2回
-
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00
※7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週2回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
-
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
【運用型広告コンサルタント/マネージャー】デジタルマーケティングを変える/東証グロース上場
担当顧客への運用型広告コンサルティングとともに、 高品質な広告を提供するためのチームマネジメントを ご担当いただきます。 ◆業務詳細 ◇広告コンサル ・戦略設計・提案 └市場/競合調査 └ターゲット/コミュニケーション設計 ・デジタル広告の企画 └メディアプラン作成 ・広告運用 └リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、 動画広告、DSP広告など ・分析/改善 └広告効果を向上させるための分析・施策立案 └顧客への成果レポーティング └改善施策の提案 ◇マネジメント業務 ・メンバーの成果物のクオリティチェック ・メンバー評価 ◆当ポジションの特徴 ◇広告コンサル業務ではクライアントの主担当として 2~3社をお任せする想定です。 ◇マネージャーとしてメンバーを牽引し、 チーム全体で高品質のサービスが提供できるよう クオリティチェックやメンバー評価を担っていただきます。
東京都港区赤坂
マーケティング・企画・宣伝
月給:500,000円〜830,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
・コアタイム 10:00〜15:00
・標準労働時間 1日8時間
<給与補足>
・年俸制
・年収:600万円〜 ※上記「1000万」は仮の数値です。経験に応じてご提示します。
・月収:50万円~×12ヶ月(年俸制)
・基本給:368,600円~
・固定残業手当/月:131,400円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与はご経験・スキルに応じて当社規定内で考慮いたします
<昇給>
・査定頻度は毎月
└数字ではなくスキルでの評価を実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇20日
└入社時に20日付与
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【SEOコンサルタント】東証グロース上場/「顧客志向」でデジタルマーケティングを変える
SEOコンサルタントとしてサイト解析・分析業務を主に手掛け、 クライアントの窓口となりマーケティング課題の解決を目指して頂きます。 ◆業務 ・クライアント折衝 ・キーワード調査(独自ツールあり) ・マーケット/競合分析(独自ツールあり) ・戦略設計/施策の立案 ・施策実行後の分析、改善提案 ・クライアントへのレポーティング、振り返り ・アルゴリズムの調査、競合調査などを踏まえたトレンド分析 ・ツール開発ディレクション ◆当ポジションのミッション Webサイトの集客増加や売上増加を目指すクライアントと共に サイト解析・分析業務を通して、 マーケティング課題の解決を実現していきましょう。 ◆活用する主な広告媒体 ・ダイレクトレスポンス広告 ・ブランド広告 ・アプリインストール広告 ・リテンション広告 幅広い商材を活用し提案することが可能な環境のため、 ノウハウや知識・知見を磨ける環境です。 ◆キャリア 拡大フェーズの当社では、 新規事業や新サービスを続々と立ち上げており、 新たな領域に挑戦する機会が豊富です。 組織拡大を進めるなか、 共に会社を創る経験も得られる環境です。 ◆評価制度 ◇月次単位の査定・昇給制度 実力や成果をスピーディーに給与へ反映する 仕組みが整っています。 ◇評価観点 ・成果 ・顧客課題の解決 ・スキル/スタンス面 短期的な評価はもちろん、 中長期的な観点でも評価を行うことで、 納得度の高い評価制度となっています。
東京都港区赤坂
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜(完全月給制)
<給与補足>
月給:350,000円~
基本給:月額258,930円~
固定残業手当/月:91,070円~(固定残業時間45時間0分/月)
※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮のうえ決定します。
※月次で査定を行い、対象者は月単位で昇給可。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
◆昇給あり
<勤務時間補足>
フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・慶弔・育児・介護
・有給休暇
<有給付与について>
・入社初日に20日付与