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◆2018年に創業70周年を迎えた世界トップレベルの包装機器メーカー!
◆高い利益率/業績好調
◆他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力
◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。
具体的には
■機械設計(経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます)
■組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更)
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。
【携わる装置】
開発される機械は、日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械(高速稼働)や、液晶やゲームソフト、 車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。
使用CAD:AutoCAD(2D) SolidWorks(3D)
<魅力>
一品一様の製品設計を行うために新設備・装置を知識や経験を活かして頂きます。機構設計の技術向上を目指す方には、学ぶ機会の多い環境です。経験豊富な方は、顧客の要望を知識を基に具体化していただけます。これから経験を積みたい方は、さまざまなテーマに対応することで、今後の設計に必要な発想力を養うことができます。
【キャリア選択】
設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当

京都府京都市伏見区淀美豆町
月額 基本給 250,000 ~ 350,000
想定年収:419~587万円(残業20h/月含む)
賞与:あり 年3ヶ月分(夏・冬)
※会社業績により、決算賞与あり(①2012年制度設置以降9年連続支給 ②通年5月支給)
交通費:支給あり (全額支給)
給与支払:正社員) 15日〆 当月月末支払い
<就業時間詳細>
日勤 8:30~17:30 (実働 8時間00分)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
年間休日 : 127日(有休計画付与日含む)
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与(以降は規定参照)
自動ドアセンサーの事業部門にて国内外製品の機構設計をご担当いただきます。
製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の機構設計関連業務に携わります。
筐体部分の他、必要に応じて光学設計も実施します。機構設計エンジニアにとどまらず、、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に1 つの製品を担当することができるため幅広い知見が身につきます。新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門とのMTG など幅広い業務をご担当いただきます。

滋賀県大津市雄琴
・ 月給制 :初年度想定年収 450万円~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当(20h)、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 (1 月)
・ 賞 与 : 年間4.5ヶ月(2024年計画) 年3 回(6、12 月、決算賞与3 月)
勤務時間:8時45分~17時30分(休憩60分)
フレックス制度
コアタイム11:00~16:00
年間休日:125日(2024年計画)
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
施工管理の主な業務内容
全体スケジュール立案:
プロジェクト全体の工程を把握し、各工程のスケジュールを作成します。
納期を考慮し、効率的なスケジュールを組むことが求められます。
職人・協力パートナー選定・依頼:
各工程に必要な専門知識・技術を持つ職人や協力パートナーを選定します。
選定基準は、技術力、信頼性、コストなどを考慮します。
選定後、各業者に依頼し、契約を結びます。
施工現場管理:
スケジュール管理: 工期内に工事が完了するよう、進捗状況を管理します。
安全管理: 作業員の安全を確保し、事故防止に努めます。
品質管理: 設計図通りに施工されているか、品質をチェックします。
予算管理: 予算内で工事が完了するよう、コストを管理します。
会社のサポート体制
技術職の充実:
社員の約3割が技術職で構成されており、専門性の高い人材が揃っています。
施工管理、設計、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスなど、住宅に関わる多様な専門家がいます。
専任部署による支援:
技術職を支援する専任部署が設置されており、現場をバックアップする体制が整っています。
全社一丸となり、より良い家づくりの現場をバックアップしています。
【技術者を大切にする風土があります】

東京都新宿区西新宿新宿
【月給】
250,000 円 - 350,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※51,800円~82,907円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
①※以下の制御ソフトの研究・開発をお任せします。
・ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発
・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発
・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発(ブラシレスモータ、各種センサの制御)
・マイコンを使った組込ソフトウェア開発
②自律走行ロボットのソフトウェア開発
・SLAM、マッピング走行の技術開発

愛知県安城市住吉町 / 愛知県日進市米野木町
※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。
※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。
※残業時間20h含んだ場合の想定年収
27歳大卒/独身578万円~
30歳大卒/独身614万円~
35歳大卒/独身772万円~
40歳大卒/独身864万円~
*想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。
※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし
<昇給・賞与>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
<諸手当>
残業手当、休日出勤手当
通勤手当(全額支給)※車通勤の場合は会社規程に準ずる
家族手当(配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円)
★年間127日
完全週休2日制その他(GW、夏季休暇、盆休み、年末年始)
※休日は会社カレンダーによる
★有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、
勤続1年以上20日)但し、出勤率80%以上
★その他
多目的休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、
育児休暇、介護休暇など
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■施工管理全般をお任せします! 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職方や協力パートナー企業を選定・依頼していただきます
【技術者を大切にする風土があります】
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。

愛知県名古屋市東区東桜
【月給】
250,000 円 - 400,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円~92,050円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
半導体工場内での常駐勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。
【具体的な内容】
・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎⽇の点検
・定期的に⾏う装置の分解・部品交換・洗浄など
・数年ごとのメンテナンス 他
【1日の仕事の流れ】
出社(8:30)
↓
朝礼・担当装置引継ぎ
担当する半導体製造装置をチームメンバーから引き継ぎを受けます。
装置の状況や引き継ぎ作業など引き継ぎを受けます。
↓
クルーンルーム内作業
装置のメンテナンスを行い、正常作動するかチェックを行います。
↓
昼食・お昼休み
↓
データ整理/資料作成
午前中に作業した内容をレポートし、顧客に提出します。
↓
休憩
↓
クリーンルーム内作業
午前中に作業した装置や、その他の装置のメンテナンスを行います。
↓
終礼/担当装置引継ぎ
今日行った作業や装置の状況を次の担当に引き継ぎます。
↓
帰宅(17:30)
※安全作業や工具の使い方などイチから教育していきますので未経験の方でも安心して始められます。
また、各作業には⼿順書があり、業務に習熟するまでは必ず先輩社員が一緒について作業を行います。一人作業ができるようになるまでしっかりと習熟管理を行います。
【充実した環境】
・大手半導体メーカーの工場内で最先端のメンテナンス技術を習得することができます。
工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行って頂くことができます。
・配属先の部署は弊社の先輩社員ばかりになりますので、そこでしっかりとエンジニアとしての知識や
技術を学ぶことが可能です。
入社初日は座学にて、半導体とは?から始まり、工具の使い方、薬品の知識を学んでいただき
現場デビューとなります。
・月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士の交流やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業することができます。
・困ったことがあれば、マネージャーにすぐ相談できる環境は整っております。
【キャリアアップについて】
当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。
各人の適性や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことが出来ます。
■メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・
(初級)定期メンテナンス⇒(中級)半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障個所の修理⇒(上級)半導体製造装置の新規据付・立ち上げへと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。
世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。
■半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・
メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。
また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。
■マネジメントを目指したい方には・・・
エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。
当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じて頂けると思います。

広島県東広島市吉川工業団地
待遇条件・昇給賞与
■月給:205,000円~260,000円
(3,000,000円~4,000,000円)
昇給:有り(年1回)
賞与:有り(年2回)
※時間外有り(月平均5時間)
休憩時間60分
4勤2休のシフト
※休日は主に平日となります。
土日や長期休暇(GW期間、盆休み、年末年始など)で設備を休止させ作業を行うため、
基本出勤となります。
所定労働時間の1日8時間を超えた場合の残業代は1分単位でお支払いします。
【年間休日数126日】
休日他:4勤2休シフトによる。月20日の出勤。
メガグループ「株式会社オフィス空間」で、デザイン・設計をお願いします。
将来的には、マネージャーとしてメンバーの育成や、弊社の事業運営に関わって頂くこともできます。
【仕事内容】
営業と共にお客様先へ出向き、お客様のニーズをヒアリングしながらデザイン・設計していくこともあり、
現場を見たうえでデザイナーとしての意見を伝えると説得力があるので信頼に繋がります。
大切なことはお客様が描く理想を実現していくこと。
各ポジションのメンバーが力を発揮し、
その実現を目指します。
チームワークを大切にしたり、
人と関わりながら仕事を進めていきたい方にも向いている職場です。

愛知県名古屋市中区錦
賃金制度
年俸制
月給 270,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本的に与える
205,700円〜205,700円
固定残業代
64,300円〜64,300円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与は経験を考慮いたします。
年俸324万円以上+インセンティブ
※昇給年2回/半期査定による
※期末に業績による賞与(業績インセンティブと呼称)を支給する場合有
【内訳】
月給27万円以上+インセンティブ(月40時間分の固定残業手当含)
◇基本給:205,700円
◇固定残業代:64,300円
◇固定残業時間:40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
【年間休日120日以上 】
■週休2日制(土・日・祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇/リフレッシュ休暇制度
■誕生日休暇(既婚者は結婚記念日休暇※正社員登用時)
※年1回、社員総会で休日出社あり
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事)
コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。
ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。)
・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中!
・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度)
ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。
・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。
・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。

東京都新宿区新宿
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
年間休日118日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり!
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
【担当業務】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細:
・現地調査(工事予定地の下見、測量など)
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。

千葉県千葉市中央区蘇我
◆月収306,450円~
基本給:210,000円
+
固定残業手当(20時間分):40,700円~
⇒残業の有無に関わらず、20時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→20時間に変更となりましたが、
減少した40時間分の固定残業手当を調整手当として55,750円支給します。
◆賞与あり(年2回)※算定期間有
◆昇給あり
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟家族
配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
資格手当
・第一種電気工事士30,000円
・第二種電気工事士10,000円
・第二,三種電気主任技術者50,000円
・1級電気工事施工管理技士50,000円
<就業時間詳細>
8:00~17:00※現場により異なる
年間休日:120日/ 完全週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
◆業務内容
電気工事の施工や施工管理を担当していただきます。
誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設のインフラを支える業務となります。
太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています!
~仕事の流れ~
【施工】
現場に資材や道具を運び込み、施工図面をもとに自分たちの手で電気工事を行います
【施工管理】
工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整(職人さんへの指示出しなど)を行います。
~仕事の特徴~
現場へは主に車で移動します。(材料や道具を運ぶため)
場所は関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心で、工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年~1年程です。また、直行直帰も可能です。(複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など)
最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始めていただき、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします!
現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます!
◆教育制度
入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工・施工管理以外の部署(営業、設計、資材管理)も体験することができ、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
配属後も、3か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修や一年研修などもあり教育システムを整えています。
電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、社員の8割は未経験です。
資格取得のための講習会もあり、入社して半年~1年くらいで「第二種電気工事士」という資格を取得される方が多いです!
また、会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます!
◆1日のスケジュール例①研修時(工事部)
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00会社到着後、片づけや日報記入
◆1日のスケジュール例②研修後
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00帰社後、営業部との予算会議
17:30片づけや日報記入
※現場によっては、朝7時に会社を出発することや作業の進捗が遅れて残業する日があります。

東京都板橋区幸町
※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。
◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定
年収405万円~470万円(月残業35時間想定)
月給\241,000円~基本給\226,000円~含む
◆高卒で20歳以上を想定
年収400万円~470万円(月残業35時間想定)
月給\238,600円~基本給\223,600円~含む
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。
◆会社全体の平均年収
※2022年の勤続年数ごとの平均年収
1~2年:480万円
2~5年:446万円
5~10年:521万円
10年以上:872万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は下記の固定手当を含みます。
◆資格取得支援手当:10,000円※入社後3年間支給
◆皆勤手当:5,000円
・週休2日制(土日祝)※月に2回程度、休日出勤がございます。
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数110日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※残業・休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。