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その他
想定年収 5,720,000円 -9,110,000円
上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む）
＜月給内訳＞
基本給 371,309円〜590,718円
所定外労働手当(30h) 87,026円〜138,450円
※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり
※別途決算賞与が支給の場合あり
※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給
※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・年次有給休暇（入社日より付与します）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・夏休み（最大3日）
・創立記念日（12月25日）
・罹災時特別休暇
その他
想定年収：450万円～550万円
月給：375,000円～458,334円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～119,220円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）
その他
月給：300,000円〜400,000円（月給制）
年収:360万〜480万円
月給 300,000円 -400,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします
みなし残業代(月45時間分/79,020円～105,360円含む）
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある
・給与改定 年2回 （※査定あり）
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・残業手当(超過分を追加支給)
シフト制
シフトによる週休2日制
※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします
■年間休日
129日（2026年度）
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
4/1～9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1～3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
その他
想定年収：500～750万円
月給：416,667円～625,000円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～162,573円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他
年収 500万円 〜 700万円
・年収5,001,738円：月収357,267円（基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円）
・年収7,017,332円：月収501,238円（基本給370,858円・定額残業手当130,380円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
年収 700万円 〜 900万円
・年収7,017,332円：月収501,238円（基本給370,858円・定額残業手当（45時間分）130,380円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
月給：542,400円〜1,000,700円（年俸制）
・想定年収：6,500,000 ～ 12,000,000 円
・給与形態：年俸
・想定給与：542,400 ～ 1,000,700 円 (基本給： 439,500 円 ～)
・固定残業：あり
・固定残業時間：30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：78,400 円 ～
＜給与備考＞
※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：650万円～1200万円
■月給：542,400円～1,000,700円
■月額基本給：439,500円～811,400円
■固定時間外手当/裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当、または裁量労働手当として102,900円～189,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2025年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給/ワークスタイルに準じたパターンを適用）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：123日
・年間有給休暇：10～20日
＜備考＞
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
その他
想定年収：500万円～700万円
月給：416,667円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
【交通費】
全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休暇・休日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2025年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
※出向の場合は出向先に準ずる
その他
・想定年収 7,000,000円 -9,000,000円
・月給583,400円〜750,000円
・みなし残業代45h149,700円~192,500円を含む※超過分は別途支給
※前職を考慮し決定
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
・各種資格手当
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
・冬季休暇（年末年始）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,000,000 円 -5,500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※賞与年2回
※交通費（当社規定により全額支給）
その他
年間休日：120日
・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります
（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）
※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますが
その場合も平日に振替休日を取得頂きます
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）