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その他
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
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その他
月給：375,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給324,300円〜432,400円固定残業代50,700円〜67,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給
■給与改定：年1回（4月）
■年収例：
620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目）
700万円（34歳、月給44万円＋賞与、入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当補足＞
通勤手当：交通費全額支給
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
※想定労働時間：160時間
土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
その他
月給：300,000円〜660,000円（完全月給制）
月給 300,000円 ～ 660,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円）
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間：6か月
※試用期間中の雇用形態：変動なし
※試用期間中の労働条件の内容：変動なし
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給】
年1回／4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！
完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
その他
月給：462,000円〜703,000円（完全月給制）
■月給：462,000円～703,000円
役職手当：5万円／月
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
※基本給が50万円を超える場合は、業務手当（45時間）：¥141,000～¥180,400 を支給いたします。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より−3万円となる場合がございます。
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝休み）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
その他
月給：250,000円〜500,000円（年俸制）
固定残業代制基本給220,000円〜400,000円固定残業代30,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
通勤交通費支給、昇給年２回（人事考課による）、社内アワード
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、土日、祝日、年末年始、有給休暇
その他
月給：583,000円〜750,000円（年俸制）
通勤交通費支給、昇給年2回（人事考課による）、社内アワード4回、携帯電話、PC貸与
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、土日、祝日、年末年始、有給休暇
その他
年収 ¥6,000,000 ～ ¥10,000,000
基本給（月額） ¥323,809 ～ 個別調整
固定時間外手当（月額） ¥101,191 ～ 個別調整
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
その他
月給 298,500円 -332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万円前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
＜通勤手当＞
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
＜働き方＞
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：225,000円〜275,000円（月給制）
その他
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
その他
月給：225,000円〜275,000円（月給制）
その他
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日