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その他
想定年収：800万円～1500万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 500,000 円 〜 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・結婚・出産祝金
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
その他
想定年収：800万円～1500万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 500,000 円 〜 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・結婚・出産祝金
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
その他
想定年収：800万円～1500万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 500,000 円 〜 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・結婚・出産祝金
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
その他
月給 350,000円 -420,000円
（内訳）
基本給：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
その他
月給 350,000円 -420,000円
（内訳）
基本給：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
その他
月給：285,715円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給210,180円〜367,815円固定残業代75,535円〜132,185円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
400 万円 〜 700 万円
月給： 285,715円～ 500,000 円
基本給： 210,180 円〜 367,815 円
固定残業代：75,535 円〜 132,185 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇
その他
想定年収：5,000,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：309,567円～501,525円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：250,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給202,510円〜266,640円固定残業代47,490円〜83,360円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与回数：賞与年2回
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
産休・育休の取得率はセールスプロモーション事業部では100％の実績。実際に産休から復帰した人や、現在取得中の先輩もいます！
その他
月給：250,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給202,510円〜266,640円固定残業代47,490円〜83,360円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与回数：賞与年2回
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
産休・育休の取得率はセールスプロモーション事業部では100％の実績。実際に産休から復帰した人や、現在取得中の先輩もいます！
その他
月給：250,000円〜321,429円（月給制）
想定年収：350万円～450万円（スキル・経験を考慮）
月給：250,000円 ～321,429円
■昇給：年1回（ 4月）※評価・業績による
■賞与：年2回（2月・8月）※会社基準に基づき支給
＊チーフ候補入社 チーフ就任後も給与変更なし
シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・生理休暇
・介護休業
・週休2日（祝日分振替制度あり）／年間休日120日以上
【有給休暇】
初年度：入社6カ月後に10日付与（法定付与）