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その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代36,300円〜38,075円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 3,867,120円〜4,055,400円
◆月収 268,550円〜281,625円
基本給:180,000円〜190,000円
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
固定残業手当(20時間分):36,300円〜38,075円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:666,667円〜1,000,000円(月給制)
固定残業代制基本給494,846円〜742,268円固定残業代171,821円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給666,667円~1,000,000円
・基本給494,846円~742,268円
・固定残業代(時間外労働45h相当)171,821円~257,732円
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
月給:666,667円〜1,000,000円(月給制)
固定残業代制基本給494,846円〜742,268円固定残業代171,821円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給666,667円~1,000,000円
・基本給494,846円~742,268円
・固定残業代(時間外労働45h相当)171,821円~257,732円
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
月給:333,334円〜666,667円(月給制)
固定残業代制基本給247,423円〜494,846円固定残業代85,911円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代36,300円〜38,075円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 3,867,120円〜4,055,400円
◆月収 268,550円〜281,625円
基本給:180,000円〜190,000円
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
固定残業手当(20時間分):36,300円〜38,075円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:275,000円〜416,667円(月給制)
固定残業代制基本給204,124円〜309,279円固定残業代70,876円〜107,388円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
月給275,000円~416,667円
基本給204,124円~309,279円
固定残業代(時間外労働45h)70,876円~107,388円
※年収構成は、月給×12ヶ月とする
※実際の時間外労働が上記固定残業代を超える場合には別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代36,300円〜38,075円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 3,867,120円〜4,055,400円
◆月収 268,550円〜281,625円
基本給:180,000円〜190,000円
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
固定残業手当(20時間分):36,300円〜38,075円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:275,000円〜333,334円(月給制)
固定残業代制基本給204,124円〜247,423円固定残業代70,876円〜85,911円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・月給 275,000円~333,334円
・基本給 204,124円~247,423円
・固定残業代(時間外労働45h相当)70,876円~85,911円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
月給:467,000円〜658,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 2025年度 実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
月給:275,000円〜416,667円(月給制)
固定残業代制基本給204,124円〜309,279円固定残業代70,876円〜107,388円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・月給 275,000円~416,667円
・基本給 204,124円~309,279円
・固定残業代(時間外労働45h相当)70,876円~107,388円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収構成:月給×12ヶ月
※実際の時間外労働が上記固定残業代を超える場合には別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日