正社員

社名非公開 | 【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】アライアンス担当

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
データ活用支援や生成AIソリューションの開発を手がける企業である。完全週休2日制で年間休日は123日と多く設定されており、フレックスタイム制度により始業・終業時間を柔軟に調整できる。学習支援として年間上限額まで自己啓発費用を補助する制度や、業務に必要な書籍購入を会社が全額サポートする制度が整っている。社員同士の交流を促す食事補助制度や、勤続5年以上を対象とした理由を問わない休職(サバティカル)制度も用意されている。また、東証プライム市場に上場している企業であり、安定した経営基盤を持つ。
【ポジションの特徴】
LINEマーケティング領域におけるアライアンスパートナーの新規開拓と既存パートナーとの関係強化を担当し、戦略立案から実行までを一貫して担う。将来的にはアライアンス組織のリーダー候補として、組織の立ち上げやマネジメントも期待されている。市場調査やパートナー分析に基づく戦略立案から実行まで担うため、事業成長を牽引する裁量の大きな役割となっている。

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

Ligla事業のさらなる成長に向けて、LINEマーケティング領域におけるアライアンスパートナーの開拓・深耕活動をリードいただける方を募集いたします。
新たなパートナー企業の開拓と、これまで積み上げてきたパートナーとの関係性のさらなる強化に向け、戦略立案～実行までの一連の業務をご担当いただきます。
新規提案においては、パートナーと迅速かつ適切に連携し、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。
また、将来的なアライアンス領域のリーダー候補として、アライアンス組織の組成からマネジメントも実行いただきたいと考えています。

■仕事内容
・市場調査および既存パートナーの分析等から開拓戦略の立案、アプローチ〜交渉・契約
・既存パートナーとの関係構築・強化
・代理店とのアライアンスに向けた社内体制構築
・自社製品に関する勉強会や研修の企画・運営などを通じたパートナー企業の理解促進および販売促進
・パートナー経由の売上データや活動内容の分析、効果的な販売戦略や改善点の特定

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 900 万円/年収

給与詳細

想定年収： 6,000,000円 -9,000,000円

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ

東京都東京メトロ南北線六本木一丁目駅 /東京都東京メトロ日比谷線六本木駅

応募資格

・アライアンスパートナーの開拓・深耕経験（3年以上）
・アライアンスに関わる戦略立案、もしくは事業企画等、特定の市場・領域における企画業務経験
【歓迎/尚可】
・プロジェクトマネジメント経験（社内・社外問わず）
・デジタルマーケティング領域のドメイン知識
・LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見

福利厚生・待遇

＜社会保険＞
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・「ベネフィット・ステーション」
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項