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PICK UP POINT
■会社の魅力

株式会社NUXEは2022年に創業した製造業特化の人材エージェントです。

中小企業からスタートアップ・プライム上場企業など多種多様な企業と取引があります。

紹介できる職種も幅広く、網羅的に紹介することが出来ます。

昨今人材紹介事業者は飽和状態になりつつありますが、製造業特化という独自の領域を開拓したことで市場におけるシェアを確保できる位置にいます。



■ポジションの魅力

未経験でもロールプレイングや先輩社員に同席してもらうなどで、1対1で綿密に業務を覚えていくことが出来ます。

日次・週次で1on1を行い、課題の改善・目標設定などの確認と見直しをすることができます。
株式会社NUXE
株式会社NUXE 株式会社NUXE 株式会社NUXE

募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー / コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
◇異業種出身メンバーも活躍中/インセンティブ有/日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇



日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っております。

現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。

※顧客業界:製造業、エネルギー、建築・建設/大手~スタートアップ、外資など様々



■業務内容:

・顧客の課題のヒアリング/最適な採用要件の策定と候補者の発掘

・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘

・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理

・人材を求めている企業の開拓

・営業戦略の立案

【担当数】企業:約200社程度(すべて担当するわけではございません)、候補者様:月に30~40名

【営業スタイル】新規:既存=5:5/新規:顧客からの問い合わせ・テレアポ



■研修体制:

入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。

状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、

クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。



■キャリア:

今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。

また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。

入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。
雇用形態
正社員
給与
385 ~ 490 万円/年収
給与詳細
■固定残業代制



■基本給

213,500円〜264,400円



■固定残業代

61,500円〜85,600円



■固定残業時間

45時間



■固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

無し
勤務時間
10:00 ~ 07:00
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 港区赤坂5丁目 2-33 IsaI AkasakA

東京都 東京メトロ千代田線 赤坂駅 /東京都 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅

応募資格
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問
・セルフスターター(主体的)な方
・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方
・同社の理念やビジョンに共感いただける方
・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方
・事業を創ること、事業拡大に興味がある方
・スピーディーなキャリアアップを実現したい方
・会社と一緒に成長していきたい方
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険



■各手当・制度補足

・通勤手当:会社規定に基づき支給

・社会保険:【社会保険完備】



■教育制度・資格補助補足

・補足事項なし



■その他補足

・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)

■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
特徴
未経験者歓迎 / 学歴不問 / 第二新卒歓迎 / 女性活躍中 / 男性活躍中 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / ベンチャー企業 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 交通費全額支給

会社情報

企業名
株式会社NUXE
設立
2022年12月
代表者
高橋宏行
住所
東京都港区赤坂5丁目2番33号
事業内容
・製造業特化型人材エージェント
我が国製造業を取り巻く人手不足・人材確保の課題や、それを克服するための対策を人材エージェントの立場からサポート。
当社のコンサルタントは、大企業、中小企業、スタートアップ問わず、採用難易度が高いポジションを中心に豊富な採用支援の実績がございます。
デジタルな人材紹介が多い今の時代だからこそ、対話を通して企業の魅力や求職者の志向性、人物像まで把握できるよう、企業、求職者の方々と伴走させていただきます。
入社をゴールとせず、長期的なキャリア形成、企業成長のお手伝いをさせて頂き、日本のモノづくりを元気で楽しいものにしていくことが当社のミッションです。

・採用業務コンサルティング
採用活動における上流工程(戦略立案)から実務レベル(実行)まで幅広い領域をサポート可能。
求職者のペルソナ策定、採用ルートの選定といった戦略部分から、応募数アップ、エージェントマネジメントといった母集団形成、面接対応、ダイレクトリクルーティング等まで、大半の業務に対応可能。
特に難易度の高い母集団形成には一番強みとしています。
企業の要望、課題感に応じ、柔軟に採用成功までのサポートを致します。
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