正社員

社名非公開 | 【生成AIをフル活用したマーケティングプロダクト】BtoBマーケティングリーダー

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
データ活用支援や生成AIソリューションの開発を手がける企業である。完全週休2日制で年間休日は123日と多く設定されており、フレックスタイム制度により始業・終業時間を柔軟に調整できる。学習支援として年間上限額まで自己啓発費用を補助する制度や、業務に必要な書籍購入を会社が全額サポートする制度が整っている。社員同士の交流を促す食事補助制度や、勤続5年以上を対象とした理由を問わない休職(サバティカル)制度も用意されている。
【ポジションの特徴】
既存・新規プロダクトの需要創出を担うマーケティングポジションで、Web広告運用やランディングページ改善、セミナー企画・運営などデマンドジェネレーション業務全般を担当する。各施策のパフォーマンス分析やレポーティングツールの検討も行い、目標達成に向けたチームマネジメントも任される。セールスやカスタマーサクセス、プロダクトサイドとの連携も多く、幅広い知見を得られる。

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募集要項

募集職種

マーケティング・企画・宣伝

仕事内容

※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

＜業務内容＞
これまで、エンタープライズ企業を中心に、LINEの運用におけるさまざまな業界の課題に対して、機能開発を行いプロダクトを拡張してきました。
今後もプロダクトの拡張や、新規サービス・事業の立ち上げなど、事業スケールの拡大を目指していく中で、
既存プロダクトおよび新規プロダクトをどのように顧客に届け、事業を成長させるかがマーケティングチームのミッションになります。
プロダクトを中心とした課題解決を主軸としつつ、マーケットの変化に合わせて、顧客のニーズを取り入れていくことも視野に入れたアプローチが必要になるポジションです。

具体的には、下記の業務をお任せします。

■デマンドジェネレーション（需要創出・発掘）のリード
・Web広告管理、運用
・ランディングページ（LP）改善
・記事広告企画、ディレクション
・自社主催セミナー企画・運営

■パフォーマンス分析
・各施策のレポーティング及び改善
・レポーティングツール導入検討
・リードのステータス管理

■マーケティングチームの推進
・目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント等

雇用形態

正社員

給与

650 ～ 900 万円/年収

給与詳細

想定年収 6,500,000円 -9,000,000円

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ

東京都東京メトロ南北線六本木一丁目駅 /東京都東京メトロ日比谷線六本木駅

応募資格

SaaS（マーケティング）領域における下記いずれかのご経験
・マーケティングチームのリード/マネジメント経験
・受注率を意識し、マーケティング施策の設計・実行をリードした経験
【歓迎/尚可】
・Webサイトのディレクション・制作経験
・SFAの利用、もしくは営業管理経験
・MAツールの利用経験（Salesforce、Pardot、Marketo等）
・BtoB事業におけるイベント出展・ブース・セミナーの企画・運営経験

福利厚生・待遇

＜社会保険＞
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

＜学びの支援＞
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

＜オンボーディングとキャリア支援＞
・メンター制度：上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・1on1：日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・各種オリエンテーション：入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・確定拠出年金：社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・インフルエンザ予防接種無料：インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・ベネフィット・ステーション：
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
・シックリーブ制度：
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項