社名非公開 | 営業職(メンバー)（本社）

◆【日本を、世界を動かすインフラの裏側へ。超大手企業のDXを加速させる営業】
案件拡大につき、次世代のリーダー候補を募集！
誰もが知る有名企業やグローバルプロジェクトの最前線で、あなたの市場価値を一段上のステージへ引き上げませんか。

【仕事内容】
「IT業界」や「コンサル営業」と聞くと、デスクの前だけで完結するスマートな仕事をイメージされるかもしれません。
しかし、私たちの営業は、お客様が抱えるリアルな人手不足の課題をヒアリングし、
自社に所属する約2,000名のエンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う、とても温かみがあり、地道な信頼構築が実を結ぶシゴトです。

「ただ決められたルーティンをこなす安定」よりも、「自ら主体的に動き、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めたい」
「未経験からITの世界で本物の実力を身につけたい」という前向きな挑戦心を持つ、次世代のリーダー候補を募集します。

具体的なミッションは、お客様が抱えるビジネス課題に深く寄り添い、
当社のソリューションや最適なエンジニアリング力を組み合わせて解決へと導く「ITソリューション営業・コーディネーター」です。
単なる人材のマッチングにとどまらず、お客様の事業成長を支えるパートナーとして、
またエンジニアのキャリアを伴走する存在として、非常にやりがいの大きなポジションです。

【成長・評価環境：チャンスは無限、スピード成長を支える文化】
当社の環境は、座学をじっくり待つよりも「まずは現場に出て、実戦の中で学びたい」というアクティブな方に最適です。
早い段階から裁量を持って顧客を担当していただくため、自ら進んで知識を吸収する楽しさがあります。
もちろん、主体的に学ぶ姿勢はチーム全体で全力でバックアップします。

社歴に関わらないスピード出世：
当社には、年齢や社歴に関わらず「意欲と成果」を正当に評価する文化が根付いています。
独自の「YEC制度」や「若手の管理職登用」が活発で、入社数年の若手メンバーが早期に管理職へとステップアップした実績も多数あります。

頑張りがダイレクトに還元される報酬制度：
「自分の成果を正当に評価してほしい」「同世代よりも高い報酬を得て成長したい」というハングリー精神に応える仕組みを整えています。
インセンティブ制度や「拡大IRP」により、個人の業績次第で半期で3桁（100万円以上）のボーナス・インセンティブを上乗せすることも可能。
成果次第で大幅な給与アップが狙えるため、本気でトップビジネスパーソンを目指したい方にはこれ以上ない最高のフィールドです。

【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなど

＜想定年収＞
354万円～402万円

◆年収例
550万円（月給400,000円、28歳、入社2年目※賞与込み）
750万円（月給500,000円、31歳、管理職、入社3年目※賞与込み）

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～285,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給