正社員

社名非公開 | 技術提案エンジニア（空調・熱源を中心とした設備更新の技術提案）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
創業360年の歴史を持ち、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引先ネットワークを持つ商社です。年間休日は120日で、賞与は年2回、直近実績で約6.25ヶ月分が支給されています。確定拠出年金や社員持株会、積立貯蓄制度など資産形成の仕組みも整っています。
【ポジションの特徴】
顧客のカーボンニュートラル実現に向けて、現場調査から省エネ効果のシミュレーション、見積積算、施工計画の策定、営業同行での技術提案支援までをワンストップで担当します。主任から課長、部長、役員へと続く明確な昇格ルートがあり、海外駐在員選抜制度や社内FA制度、社内公募制度など多様なキャリアチャレンジの仕組みも用意されています。

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募集要項

募集職種

生産・製造・プロセス技術

仕事内容

■組織のミッション
YES（YUASA ENVIRONMENT SOLUTION）部
YES部は、ＹＵＡＳＡグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。
グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。

■ 業務内容
現場調査（現調）
顧客の工場やビルにおける空調機器、ボイラー等の熱源機器、生産設備の稼働状況を確認。
技術提案・シミュレーション
機器更新による省エネ効果やCO2削減量の試算、最適なシステム構成の提案。
見積積算・施工計画
導入コストの精緻な積算および、施工工程・安全管理面の計画策定。
技術的支援
営業同行による専門的な視点からのプレゼンテーション支援。

雇用形態

正社員

給与

650 ～ 990 万円/年収

給与詳細

月給：359,000円〜547,000円（月給制）
賞与：年2回 ( 直近賞与実績：約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
その他手当：役職手当

スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。

勤務時間

09:00 ～ 17:00

休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都千代田区神田美土代町７番地 17階

東京都 JR中央線神田駅 /東京都東京メトロ丸ノ内線淡路町駅

応募資格

・大卒以上
・普通自動車免許第一種
・空調、給排水、熱源機器等の機械設備に関する技術的知見（設計、施工管理、または技術営業経験）
・現場調査から見積・提案書作成まで一連のエンジニアリング業務ができる方
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等の有資格者

福利厚生・待遇

健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上