正社員
社名非公開 | カーボンニュートラル・ソリューション営業
2026.07.24 UPDATE
PICK UP POINT
【会社の特徴】
創業360年の歴史を持つ商社で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先からなる取引ネットワークを有している。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、賞与は年2回で直近実績は約6.25ヶ月分となっている。社員持株会や確定拠出型年金制度などの制度も整っている。
【ポジションの特徴】
YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織「YES部」において、グループ横断の営業支援からカーボンニュートラル実現に向けた提案・導入・運用支援までを一気通貫で担当する。補助金情報の収集やPPAモデルなどのエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築のほか、若手〜中堅メンバーの育成やチームビルディングも担う。キャリアパスは主任から課長補佐、課長、部長、役員まで明確に設定されており、海外駐在員選抜制度や社内FA制度、社内公募制度など複数のチャレンジ制度を通じてキャリア形成を目指せる。
創業360年の歴史を持つ商社で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先からなる取引ネットワークを有している。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、賞与は年2回で直近実績は約6.25ヶ月分となっている。社員持株会や確定拠出型年金制度などの制度も整っている。
【ポジションの特徴】
YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織「YES部」において、グループ横断の営業支援からカーボンニュートラル実現に向けた提案・導入・運用支援までを一気通貫で担当する。補助金情報の収集やPPAモデルなどのエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築のほか、若手〜中堅メンバーの育成やチームビルディングも担う。キャリアパスは主任から課長補佐、課長、部長、役員まで明確に設定されており、海外駐在員選抜制度や社内FA制度、社内公募制度など複数のチャレンジ制度を通じてキャリア形成を目指せる。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
■組織のミッション
YES（YUASA ENVIRONMENT SOLUTION）部
YES部は、ＹＵＡＳＡグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。
グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。
■ 業務内容
・グループ横断の営業支援
国内外に広がるYUASAグループの各営業担当と連携し、専門的な知見から顧客への提案をリード・サポートします。
・グリーンビジネスのプロデュース
顧客のカーボンニュートラル実現に向け、現状分析（可視化）から、省エネ・再エネ設備の導入、運用支援までを一気通貫でデザインします。
•専門ソリューションの提供
補助金情報の収集・展開、PPAモデルや自己託送などの高度なエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築。
•ノウハウの蓄積と展開
成功事例をパッケージ化し、グループ全体でグリーン事業を加速させるためのツール作成や情報発信。
•チームビルディング
メンバー（若手～中堅）の育成、目標管理、モチベーションマネジメント。
YES（YUASA ENVIRONMENT SOLUTION）部
YES部は、ＹＵＡＳＡグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。
グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。
■ 業務内容
・グループ横断の営業支援
国内外に広がるYUASAグループの各営業担当と連携し、専門的な知見から顧客への提案をリード・サポートします。
・グリーンビジネスのプロデュース
顧客のカーボンニュートラル実現に向け、現状分析（可視化）から、省エネ・再エネ設備の導入、運用支援までを一気通貫でデザインします。
•専門ソリューションの提供
補助金情報の収集・展開、PPAモデルや自己託送などの高度なエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築。
•ノウハウの蓄積と展開
成功事例をパッケージ化し、グループ全体でグリーン事業を加速させるためのツール作成や情報発信。
•チームビルディング
メンバー（若手～中堅）の育成、目標管理、モチベーションマネジメント。
雇用形態
正社員
給与
720 ～ 990 万円/年収
給与詳細
月給：395,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
その他手当：役職手当
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
その他手当：役職手当
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間: 60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 千代田区 神田美土代町７番地 17階
東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅
応募資格
・普通自動車免許第一種
・法人営業におけるリーダー・マネジメント経験（3年以上）
・複雑な商流や多角的な課題（コスト・環境・法規制）を整理し、経営層を納得させる提案をされてきたご経験
・グループ各社の営業部門や仕入先など、利害関係が異なるステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを動かしたご経験
・エネルギー・環境ビジネスの実務経験（太陽光、省エネ、電力関連、またはESGコンサルティングの経験等）
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・新規事業の立ち上げ・推進経験:ゼロからビジネスモデルを構築、既存事業を大きく改革した経験。
・業界知識:エネルギー業界、電機メーカー、商社等での実務経験。
・専門資格：エネルギー管理士、建設業資格（管工事、電気工事など）
・法人営業におけるリーダー・マネジメント経験（3年以上）
・複雑な商流や多角的な課題（コスト・環境・法規制）を整理し、経営層を納得させる提案をされてきたご経験
・グループ各社の営業部門や仕入先など、利害関係が異なるステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを動かしたご経験
・エネルギー・環境ビジネスの実務経験（太陽光、省エネ、電力関連、またはESGコンサルティングの経験等）
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・新規事業の立ち上げ・推進経験:ゼロからビジネスモデルを構築、既存事業を大きく改革した経験。
・業界知識:エネルギー業界、電機メーカー、商社等での実務経験。
・専門資格：エネルギー管理士、建設業資格（管工事、電気工事など）
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
交通費全額支給
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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