PICK UP POINT
★再エネ業界とは
グルーバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。
国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。
今後、脱炭素化はさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、エコスタイルにとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。

参考:経産省「今後の再生可能エネルギー政策について」
https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/pdf/040_01_00.pdf

★エコスタイルの強み
開発実績1.6万件超、1ギガ超の国内低圧トッププレーヤーとしての実績と信用力。
価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。
太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供しています。
全ての面において、強い競争力を備え、更に業界のフロントランナーとして新しい挑戦を続ける会社がエコスタイルです。

参考①:パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社様・関西電力株式会社様との協業
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000365.000012501.html

参考②:中国電力株式会社様との協業
https://www.energia.co.jp/press/2023/14642.html

参考③:取引金融機関である三井住友フィナンシャルグループ様のインタビュー記事
https://www.smfg.co.jp/sustainability/report/ecocom/detail03.html
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募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー / コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

【業務内容】
■PPA事業者(大手電力会社)とともに大手企業へPPAオンサイト太陽光自家消費の営業活動
■自己設置希望の企業へオンサイト太陽光自家消費の営業活動
■受注後の案件管理(工程管理・検収業務・入金管理など)
■現地調査に関する業務全般
※PPA(電力販売契約)とは…多額の投資計画が必要となる太陽光発電システムですが、
「自家消費型太陽光発電PPAモデル」では、初期投資0円(契約締結諸費用は別途必要)で
太陽光発電システムを導入して再エネ由来の電気を使用できるほか、太陽光発電システムの
第三者所有により償却資産税などの負担がなく、再生可能エネルギーを有効活用し、電気料金を削減します。
雇用形態
正社員
給与
0万円~/年収
給与詳細
◆想定年収例:404万円~
※上記年収は目安であり、経験により優遇します。

◆月収280,850円~
基本給:190,000円~

職務手当:25,000円
+
固定残業手当(30時間分):52,463円~
⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として13,387円支給します。

◆賞与あり(年2回)
※算定期間有
◆昇給あり

〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
勤務時間
09:30 ~ 18:30
勤務地 / 最寄り駅

・大阪府 大阪市中央区道修町 1-4-6 ミフネ道修町ビル

大阪府 大阪市営地下鉄堺筋線 北浜駅

応募資格
必須要件
・顧客対応や折衝に関するご経験がある方
・何らかのプロジェクト管理経験(規模不問)
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎/尚可
・法人営業経験
・工事や技術に関連する経験やプロジェクトに関わる経験

学歴不問※業界・職種未経験歓迎!
皆様のご応募をお待ちしております
福利厚生・待遇
〇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
〇退職金制度(確定拠出年金)※会社負担あり
〇慶弔見舞金(結婚祝い30000円、出産祝い50000円、弔慰金等)
〇健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用
〇社内FA制度
〇部活動制度
〇制服貸与(職種による)
〇定年再雇用制度(満60歳)
休日・休暇
年間休日:120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
特徴
月給25万円以上 / 年間休日120日以上

会社情報

企業名
株式会社エコスタイル
資本金
605百万円
設立
2004年10月
代表者
木下公貴
住所
〒 541-0045 大阪府 大阪市中央区道修町1丁目4番6号
ミフネ道修町ビル3階
事業内容
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス
・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
業界
環境・エネルギー , 公的機関・その他
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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