企業のアピールポイント

【About シンクロ・フード】

Vision（わたしたちが目指す世界）

『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』

Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）

『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』



私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。

多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。

そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。



【サービス一例】

・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』

・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』

・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』

・食材発注アプリ『PlaceOrders』

・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』

・飲食業界向け広告サービス『マーケティング飲食店ドットコム』

・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』

・移動販売のマッチングサービス『モビマル』

・農業の求人情報サイト『農業ジョブ』



ポジションのアピールポイント

◆あなたの活躍が企業の成長につながる！飲食業界を支えるやりがい

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

担当する顧客は、レストラン・カフェなどを多店舗展開する大手法人企業様。行ったことがある・名前を聞いたことがあるなど、知名度やブランド力もある飲食店が多いのが特徴です。「もっと良いスタッフを採用して、お店を増やしたい！」というお客様の声に応え、採用成功をサポートします。実際に新しい店舗がオープンする瞬間は、あなたの仕事の成果を実感できる、やりがいのあるお仕事です。



◆大手企業だからこそ求められるロジカルな提案力／法人営業としてのスキルアップ

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

商談は、企業の人事担当者や部門責任者の方中心のため、すでに別の採用サービスを使っていることがほとんど。そのため、求人飲食店ドットコムの業界特化型メディアとしての定量効果を可視化し、競合優位性を示していくことが求められます。また、直接商談をしない最終決裁者を説得できるロジカルな提案・段取りが求められるため、難易度の高い商談スキルを磨ける環境です。



◆誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。



入社後のキャリアプラン

■キャリアパスの例

・20代前半/営業未経験者

L新卒入社3年でリーダーに就任

・30代前半/営業経験者（業界別）

L中途入社1年で営業リーダー

L4年後に新営業所リーダーに就任

・30代前半/営業経験者（同業界）

L中途入社1年半で東海支社のリーダー

L3年後に関東の営業マネージャーに就任



■キャリアチェンジの例

・20代前半/2021年新卒入社

L新卒にして個人店営業チームで成績No1

→翌年から大手営業チームへ異動

・30代前半/営業経験者（業界別）

L中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動

→2年後、代理店渉外営業チームに異動



その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です！



仕事を通じて得られるスキル

・顧客が抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力

・営業プロセスを描き、受注まで段取り推進する力

・商談～採用支援業務まで一貫して顧客課題解決まで伴走する経験

・市場を捉え、効果的な求職者集客を実現する広告マーケティングのスキル