正社員
PICK UP POINT
企業のアピールポイント 【当社について】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。
飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年(設立14年目)には東証一部(現:東証プライム市場)へ株式上場も果たしました。
コロナ禍では一時的に業績が落ち込みましたが、昨今ではV字回復を遂げておりユーザー登録者も堅調に推移しています。(2022年3月時点の昨年同期比で、売上+64.8%増加。「飲食店ドットコム」のユーザー登録者数は14.4%増加。)
【「飲食店ドットコム」について】
会員数30万人・月間700万PVを誇る、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。
店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。
近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業(食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等)へのマーケティング支援にも力を入れるなど、更なる事業拡大を推進しています。今後は「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず、時代に合わせた新しい切り口からの事業展開を行います。
ポジションのアピールポイント
◆上場企業の新規事業部門!安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける
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本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。
◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎
事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける
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新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう!
入社後のキャリアプラン
【キャリアイメージ】
・リーダー、マネージャーなどのマネジメント
・SNS/マーケティングの視点を持った営業
・将来の新規事業立ち上げ、事業企画など
会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しています。ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。
仕事を通じて得られるスキル
・アポイント取得~企画~運用までの一気通貫したセールス経験
・役員直下のチーム環境で、経営に触れながら新サービスを育てる経験
・中~大手企業のステークホルダーを巻き込んだ提案経験
・Z世代に刺さるSNS運用の知見
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
クライアント(中~大規模の飲食企業)に対し、弊社注力の新規サービス「グルメバイトちゃん」を活用した施策提案~アフターフォローをお任せします。
【営業環境】
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・受注率40~50%!採用効果が高く導入していただきやすい◎
・商談スタイルはオンライン6割:訪問4割
・月の商談数は10~12件を想定
【主な業務内容】
▼リード獲得: 既存サービス利用中クライアントへサービスご紹介
※1日10~20call程度。純粋な新規開拓はアポインターにお任せします
▼法人顧客との商談: 採用成功事例データなど、提案パターンを事前準備
採用課題、店舗の魅力を引き出すヒアリング~採用コンテンツの企画提案を行います
▼企画会議への参加: 動画制作担当と連携し、商談内容および営業目線で感じた店舗の魅力を共有します
▼アフターフォロー: 動画再生数や応募数などの数値データをモニタリングし効果検証します
ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか?店長はどんな人?どんな賄いが出るの?など様々な切り口で深掘りし、店舗の魅力を引き出すヒアリングが重要です。
営業担当が顧客の声を動画制作担当に共有することで、採用効果向上に繋げることができる商材です。単なる物売りではなく、自身の介在価値をより発揮しやすい営業環境です。
【ポジションの魅力】
◆上場企業の新規事業部門!安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける
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本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。
◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける
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新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう!
【営業環境】
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・受注率40~50%!採用効果が高く導入していただきやすい◎
・商談スタイルはオンライン6割:訪問4割
・月の商談数は10~12件を想定
【主な業務内容】
▼リード獲得: 既存サービス利用中クライアントへサービスご紹介
※1日10~20call程度。純粋な新規開拓はアポインターにお任せします
▼法人顧客との商談: 採用成功事例データなど、提案パターンを事前準備
採用課題、店舗の魅力を引き出すヒアリング~採用コンテンツの企画提案を行います
▼企画会議への参加: 動画制作担当と連携し、商談内容および営業目線で感じた店舗の魅力を共有します
▼アフターフォロー: 動画再生数や応募数などの数値データをモニタリングし効果検証します
ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか?店長はどんな人?どんな賄いが出るの?など様々な切り口で深掘りし、店舗の魅力を引き出すヒアリングが重要です。
営業担当が顧客の声を動画制作担当に共有することで、採用効果向上に繋げることができる商材です。単なる物売りではなく、自身の介在価値をより発揮しやすい営業環境です。
【ポジションの魅力】
◆上場企業の新規事業部門!安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける
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本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。
◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう!
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 620 万円/年収
給与詳細
賃金制度
年俸制
月給 358,334円〜416,667円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
360,267円〜446,767円
固定残業代
56,400円〜69,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月
・半期年俸を6分割し月額給与として支払い
・株式報酬制度別途あり
年俸制
月給 358,334円〜416,667円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
360,267円〜446,767円
固定残業代
56,400円〜69,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月
・半期年俸を6分割し月額給与として支払い
・株式報酬制度別途あり
勤務時間
10:00 ~ 05:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
コアタイム:10:00〜17:00
標準労働時間:8時間/日
時間外労働 有り
月平均15時間程度
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
コアタイム:10:00〜17:00
標準労働時間:8時間/日
時間外労働 有り
月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 渋谷区恵比寿南 1-7-8 恵比寿サウスワン
東京都 JR山手線 恵比寿駅
応募資格
・法人営業経験2年以上(無形/有形不問)
・顧客課題の仮説を立て、提案を行ってきたご経験
・スピーディかつ柔軟に物事を推進していただける方
学歴:大卒以上
※以下歓迎条件を満たしている方でハイパフォーマーであれば学歴不問
・顧客課題の仮説を立て、提案を行ってきたご経験
・スピーディかつ柔軟に物事を推進していただける方
学歴:大卒以上
※以下歓迎条件を満たしている方でハイパフォーマーであれば学歴不問
福利厚生・待遇
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月
・半期年俸を6分割し月額給与として支払い
・株式報酬制度別途あり
・試用期間:3ヶ月
・半期年俸を6分割し月額給与として支払い
・株式報酬制度別途あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
◎年間休日:127日+有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
(1時間単位の取得も可)
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)
L弔事休暇最大10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
◎年間休日:127日+有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
(1時間単位の取得も可)
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)
L弔事休暇最大10日
特徴
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
会社情報
企業名
株式会社シンクロ・フード
資本金
5億1051万円
設立
2003年04月
代表者
藤代真一
住所
〒 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン
事業内容
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営
飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営
居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営
キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営
農業の人材採用支援「農業ジョブ」の運営
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営
飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営
居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営
キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営
農業の人材採用支援「農業ジョブ」の運営
業界
IT・通信・インターネット , フード
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