■事業内容と今後の事業展開

・ネットワーク設計・構築・運用

・サーバ設計・構築・運用

・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング



当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。

私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。

未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと⽇々の業務を通て、⾒違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。



■仕事内容

・スタートはサポート業務から： 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の⾒え方を養う貴重な時間となっています。



・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。



・設計構築などの上流工程へ： スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。



■研修体制

当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。

95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。

研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。



・カリキュラム： 研修では、CCNAやLinuC、AWSといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。



・資格取得支援： IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。



・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。



■PRポイント

・相談しやすい、働きやすい環境

社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。

知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。



・社員同士の交流が盛ん

社員同士のコミュニケーションも活発です。

花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。

また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。

「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。



・『10年計画シート』によるキャリアサポート

社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。

これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。

この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。



・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？

私たちの事業部では、『⽇本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。

社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ

とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

月給 220,000円〜300,000円

裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない



待遇条件・昇給賞与

想定年収: 300万円~360万円

【給与】

月給: 22万円~30万円

【年収例】

◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円

◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円

◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円

◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。



残業手当100％・通勤交通費は別途支給

賞与回数：年2回

インセンティブ：あり



夜間勤務：状況に応じてあり

※プロジェクト先により異なる可能性がございます

※シフト制有